兄弟们，我们做任何事情都是有套路的，都会分一二三步去实现，研究事情是这样，研究人的心理也是这样，
在职场中，我们大部分人属于一种随性状态，想讨好领导，但是又无从下手，
看着别人一个个加薪的加薪，升职的升职，内心烦躁的不行，
今天呢，我就和兄弟们分享怎么去研究领导的喜好，方便自己投其所好，兄弟们，一般呢，有这几大方法
一、建立数据库
有些人可能感觉很扯淡，但是大家想想互联网的大数据算法就不觉得扯淡了，
俗话说，世事洞明皆学问，这就要求，兄弟们在平时的工作中，要不断的观察领导的行为动态，日常习惯，建立好自己的数据库，方便分析，
举个例子，比如说，抽烟，领导他抽什么烟，经常是抽一种牌子的呢？还是不同的牌子的香烟，
兄弟你们是不是感觉有点夸张，但是世间的事大多都是这样调查出来的，你不下功夫，有的人下功夫，做这些的目的就是了解，以后给领导送什么礼合适。
还有一种方式，就是和领导的司机啊，秘书啊，保姆啊，搞好关系，没事拉出来聊聊天，
这是为了掌握最近领导的行为动态，不管是在会上发言，还是平时聊天接话，都是有用的。目的就是让领导对你的印象加深。
二、找案例
兄弟们，我为什么一直推荐大家读资治通鉴，因为资治通鉴基本上能把人的事情说清楚，道明白，
里面关于人各种斗争的案例数不胜数，当你掌握了一个人的基本信息，你就可以把你的角色和你领导的角色往里面套了，
你们可能听的挺复杂，其实就是和数学公式一样，公式知道多了，你就会随机应变了
三、要学会试探
兄弟们，你们也看过我很多的视频了，都知道与人交流要顺着毛捋，所以要先试探领导的主观意愿，
你可以先把方案准备好，找别人提一嘴，如果领导感兴趣，你就可以把你的方案抛出去，
给大家讲个故事吧，楚国的王后死了，还没有继立王后，但是楚王有爱妃众多，下面大臣不知道楚王更喜欢哪一个，也没法请求大王继立，大臣也怕选不对，得罪了新王后，
于是呢，大臣就送给大王五双耳环，但是里面有一双耳环比其余四双都漂亮，
然后呢，第二天就观察，这最漂亮的一双戴在谁的耳朵上，就请大王立她为王后。
四、人性
兄弟们，如果前面各种手段都无法判断，那你就从人性的角度去思考，
看领导怎么做，他的利益才能最大化，毕竟大家都是趋利避害的，每个人都会巩固自己的权力，维护自己的利益，这个方法一般也是最准确的。
总结：这揣摩人心理是一项技术活，有些人城府深，会伪装，这时就看你们两个谁的道行更深一点了，
讲个故事吧，刘邦进入咸阳城，吃喝玩乐，让别人觉得他乐不思蜀，其实兄弟们，你们细想一下他是不是在测试人心呢？
哪些人是忠于他的，哪些人是算计他的，这个时候就会无处遁形。
