兄弟们,我们做任何事情都是有套路的,都会分一二三步去实现,研究事情是这样,研究人的心理也是这样,
在职场中,我们大部分人属于一种随性状态,想讨好领导,但是又无从下手,
看着别人一个个加薪的加薪,升职的升职,内心烦躁的不行,
今天呢,我就和兄弟们分享怎么去研究领导的喜好,方便自己投其所好,兄弟们,一般呢,有这几大方法
一、建立数据库
有些人可能感觉很扯淡,但是大家想想互联网的大数据算法就不觉得扯淡了,
俗话说,世事洞明皆学问,这就要求,兄弟们在平时的工作中,要不断的观察领导的行为动态,日常习惯,建立好自己的数据库,方便分析,
举个例子,比如说,抽烟,领导他抽什么烟,经常是抽一种牌子的呢?还是不同的牌子的香烟,
兄弟你们是不是感觉有点夸张,但是世间的事大多都是这样调查出来的,你不下功夫,有的人下功夫,做这些的目的就是了解,以后给领导送什么礼合适。
还有一种方式,就是和领导的司机啊,秘书啊,保姆啊,搞好关系,没事拉出来聊聊天,
这是为了掌握最近领导的行为动态,不管是在会上发言,还是平时聊天接话,都是有用的。目的就是让领导对你的印象加深。
二、找案例
兄弟们,我为什么一直推荐大家读资治通鉴,因为资治通鉴基本上能把人的事情说清楚,道明白,
里面关于人各种斗争的案例数不胜数,当你掌握了一个人的基本信息,你就可以把你的角色和你领导的角色往里面套了,
你们可能听的挺复杂,其实就是和数学公式一样,公式知道多了,你就会随机应变了
三、要学会试探
兄弟们,你们也看过我很多的视频了,都知道与人交流要顺着毛捋,所以要先试探领导的主观意愿,
你可以先把方案准备好,找别人提一嘴,如果领导感兴趣,你就可以把你的方案抛出去,
给大家讲个故事吧,楚国的王后死了,还没有继立王后,但是楚王有爱妃众多,下面大臣不知道楚王更喜欢哪一个,也没法请求大王继立,大臣也怕选不对,得罪了新王后,
于是呢,大臣就送给大王五双耳环,但是里面有一双耳环比其余四双都漂亮,
然后呢,第二天就观察,这最漂亮的一双戴在谁的耳朵上,就请大王立她为王后。
四、人性
兄弟们,如果前面各种手段都无法判断,那你就从人性的角度去思考,
看领导怎么做,他的利益才能最大化,毕竟大家都是趋利避害的,每个人都会巩固自己的权力,维护自己的利益,这个方法一般也是最准确的。
总结:这揣摩人心理是一项技术活,有些人城府深,会伪装,这时就看你们两个谁的道行更深一点了,
讲个故事吧,刘邦进入咸阳城,吃喝玩乐,让别人觉得他乐不思蜀,其实兄弟们,你们细想一下他是不是在测试人心呢?
哪些人是忠于他的,哪些人是算计他的,这个时候就会无处遁形。