大家说说看，平时的饭补、车补、高温补、房补，一些类似的“冰敬”“炭敬”等，算不算薪资范畴？
另外元宵节发二百元元宵，清明节发500元购物券，端午发500元粽子鸡蛋券，五一发1000元劳动特殊津贴，中秋发1000元日常用品、月饼、水果，国庆发2000元旅游补贴，元旦发1000元全勤补贴，过年发5000元过节补贴。
我看这些福利也有好多钱了，这些该不该算在薪资里面？
我看有的同志把这些福利都不当薪资，认为这是薪资之外的补贴，不能算在工资里面，因为劳动仲裁的时候是不会把这些费用加在薪资里面算的。
大家说呢？
