种种迹象表明，舍得酒业此次股票激励不仅早有谋划，而且决心极大。
2017年下半年，舍得酒业已经开始对股票激励、员工持股计划等长效激励机制进行调研和论证。2018年8月，舍得酒业审议通过了关于回购公司股份的议案，宣布回购股票用于对员工的股票激励或者员工持股计划。进入股票回购实际性操作阶段，舍得酒业动作更加迅速：9月8日，已经完成880万股回购，3天之后再次公告完成1132万股的回购。
不仅动作迅速，舍得酒业股票激励范围和力度也很大。根据公告，激励对象包含公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，总人数为421人。按照舍得酒业2017年报公告的员工总数来看，激励对象约占员工的10%。
据了解，舍得酒业此次限制性股票的授予价格为每股10.51元，约为目前股价的一半。按照激励总数不超过919.3万股来看，舍得酒业将直接为被奖励对象带来近亿元的账面增值，如果考虑到未来股票价格继续走高，则获利更加颇丰。
前不久，舍得酒业已经完成1132万股的股票的回购，舍得未来是继续向管理层加大股票激励力度，还是进一步扩大激励范围到员工和经销商，值得期待。
在内部激励方面，舍得酒业一向是大手笔。例如，在混改之初，除了给公司新老高管团队、业务骨干期权奖励之外，还通过普调工资、成立员工互助基金、改善员工工作环境等举措来全员激励，并在生产中施行“包窖到人”来激活员工积极性。
