“原先企业了解他们的外包业务都是通过电话、邮件、QQ这样的传统方式，但是今后，通过这套我们自主研发的SAAS化系统，企业可以直接在网上与我们进行实时交互。”昨天，在第二届中国国际人力资源服务产品与技术大会上，一家HR第三方公司相关人士告诉记者，这套系统企业经历了长达一年多时间的研发，并进行了各项检测，将互联网技术应用到传统的人力资源服务上，实现了产业的革新。
据透露，当前采用HR业务外包的企业一般有两种，一种是规模较小的企业，他们的人力资源管理系统并不完善，需要外包，而另一种则是超大型企业，他们在这方面的需求很广阔，就会选择一些低附加值的部分进行外包。
人力资源服务平台达帮网相关负责人告诉记者，当前人力资源服务正进入加速升级阶段，越来越多的科技正加入到这一服务中。“不论是社保服务、还是企业薪酬的难题，亦或是定制化的福利服务，其实在专业团队运营的基础上，也需要运用到高新的互联网技术。比如在薪酬环节，我们有一套自动计算的系统，薪酬管理、代发，企业个税申报都能以展示解决。”
记者获悉，近期，达帮网推出了一款问答帮APP，为企业的HR提供一个互动问答的平台，HR可以在平台上提问或给出专业的解答，获取一定的佣金。相关人士介绍称，此举也是为了进一步提供精准的HR服务，一方面为更多有需求的人提供帮助，同时，也给具有一定专业知识的人员增加相应的收入。（劳动报）
