沪职能人员年终奖近1.4万
2017年农历春节为1月末，中智咨询报告中指出，69%的企业会在1月发放年终奖，其余发放时间主要分布在2016年12月、2017年的2月、3月、4月。外资企业在12月发放年终奖的比例高于其他资本属性的企业。2017年农历春节为1月末，69%的企业会在1月发放年终奖，其余发放时间主要分布在2016年12月、2017年的2月、3月、4月。外资企业在12月发放年终奖的比例高于其他资本属性的企业。
区分城市的年终奖水平中，北京市的平均年终奖最高，为24187元，其次为上海，平均水平为23725元，其中，上海一线服务人员/蓝领的年终奖水平为8473元，较全国平均水平高出924元。此外，二线城市的年终奖水平则为13365元。而从2016年年终奖发放水平来看，销售管理人员年终奖平均水平超过4万元，普通职能人员维持在12000元左右。其中，上海市销售管理层人员的年终奖水平为41885元，是非销售管理层的1.2倍，职能人员(主要指行政人员）的年终奖为13875元，高出整体平均水平1655元。
年终奖要交多少税？
除了发奖的时间和整体态势，年终奖交税背后的秘密等常识也让白领们比较关注。考虑着年终奖要扣多少税？怎么发能到手多一些？年终奖遭遇“临界点”的问题，易出现“多发少得”的情况，也有可能会出现企业多发一元奖金，导致员工需多缴千元个税而少拿千元工资。
按照国家税务总局的规定，年终一次性奖金扣税方式有两种情形，基本逻辑与工资个税缴纳是一致的。年终奖发放当月工资>3500元，交税金额=年终奖×税率-速算扣除数；年终奖发放当月工资≤3500元，在交税之前，年终奖将预先抵扣部分金额，然后以抵扣后的数额作为基数纳税。年终奖税率如何确定？基本逻辑是先将年终奖÷12，再将商数与税率表比对，找到对应级数，从而得到对应税率与扣除数。
除了年终奖，年终其他奖金还有包括半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金。一般来说，每个公司都会设置以上各种名目的奖金，以此激励员工好好干。对于此类奖金的税金，操作很简单，一律与当月工资、薪金收入合并，按规定缴纳个人所得税。（劳动报）
