新浪财经讯 6月27日消息，面对华润的反对和宝能的逼宫，万科董事长
王石今日对外展示了他真实姿态——自我检讨但绝不让位。在万科2015年股东大会上，王石表示如果因为自己造成了宝能野蛮人的形象，他向姚振华道歉。但是，针对罢免提议，他强调大股东不能为所欲为，罢免全体董事会的情况是不能发生的。
王石还进一步指出，宝能针对他薪酬的指责是在误导市场。同时，万科董事会依然会正常推进有关发行股份收购深圳地铁资产的交易预案议程。
万科董秘朱旭今日透露，万科将会尽快复牌，但基于公司现况，复牌会股价有下跌压力。值得注意的是，尽管与会股东大多对管理层表示支持，但今日股东大会审议投票的五项议案中，万科2015年董事会报告和监事会报告均被投票否决，仅财报、分红方案及续聘会计事务所议案通过。
王石的退：自我检讨向姚振华致歉 管理层有心无力 会上，被股东问及是否要对万科与宝能目前的恶劣关系反省，王石这样说，“借此机会，我想做一个检讨。我从来没有用过野蛮人这个词，我用的是恶意收购，但是我在沟通上，我表现得有点不着急。如果姚先生觉得野蛮人的形象是我造成的话，我对姚先生表示歉意，但我的恶意收购是一个中性词。”
王石今日在会上，频频使用“妥协”一词。他承认他对当前的僵局负有责任，面对华润和宝能的联手反对，他及万科管理层一直在妥协。
有股东要求管理层尽量就罢免议案与股东方面谈判，不要走到股东大会那一步，对此，王石坦言，“万科的管理层包括我在内，为了社会各个方面的利益相关者，我们一直在妥协。我们遵守游戏规则，我们也赞成这位股东的意见。“
万科总裁郁亮也承认当前局势不佳，管理团队有心无力，他说，“对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定，我们尽可能维持，没有对业绩造成影响。但到上个礼拜，罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的注意。”
郁亮对目前的公司状况表示了担忧，“管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。”
王石的进：大股东不能为所欲为 罢免董事会不能发生 然而，如果以为王石向姚振华致歉就意味着他向大股东方认输，那就真的错了。王石的重点还在后面。
王石表示，万科管理层在与股东协调关系方面，一直在妥协，然而妥协是有度的。他指出，任何方面都不能完全违背中小股东利益，违背万科面向社会阳光、透明的原则。
“只要大股东一票否定（发行股份收购深铁资产交易预案），（董事会）就会修改方案，但不意味着大股东可以为所欲为。（宝能）罢免目前董事会及监事会的议案，这是非常突然提出的，显然对万科的过去是彻底否定，这种情况是不能发生的。”王石说。
而对于宝能指责其长期游学脱岗仍从万科领取5000万薪酬，损害公司利益，王石则驳斥称宝能是在误导市场。
“我本身在公司拿工资，拿年底按比例分配的分红，没有额外多拿一分钱，这样问，在现在的环境下，有相当的误导。你作为大股东就可以随意提出来吗？”王石说，“我在国外考察学习期间，也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。””
万科监事会主席解冻也力挺王石，称其是“合格的董事长”。解冻表示，王石从来没有脱离过工作岗位，即使在海外期间，也为公司提供了资源和支持。王石是执行董事，没有单独领取津贴，其薪酬是经过每年股东大会审议确认的。过去万科业绩不断增长，但王石的薪酬没有与利润同步增长。
王石暗示：监管部门会介入 王石今日在会上还暗示政府监管部门或将介入罢免预案的议程审查中，他说，“中国改革开放到今天，如何规范市场，相信我们的监管部门会体现出来，不是资本想怎么做就怎么做。”
有股东表示，面对当前万科管理层和股东方的冲突，感到心灰意冷。但是王石回应称，万科还不到心灰意冷的时候。
王石说，“管理层没法决定股东是谁，股东也有他的性格文化，大家如果不相同，你有权利表示不喜欢，但是不喜欢会造成冲突。你要用股权管理公司，你就必须学会与狼共舞，风险是必须付出的。但我觉得局面还没有到心灰意冷的程度。我们出现这样的局面，是我的智慧还不够。未来我们要在协调当中，共同往前走。”
由于万科近来动荡，许多猎头瞄准了万科员工，连王石也未幸免。
“今天上午我接到猎头公司电话。我就笑了，我现在还是董事长，等我不是了，你们再来找我。”王石称，个人的荣辱去留不重要。现在有人说要把我烧成舍利子，但是代价是中小股东的利益。我绝对不愿意损伤中小股东和业主，损伤万科的品牌。我本人是个创业家，我88年就放弃了股权，我对我们的市场、国家、民族和未来持乐观主义。”
“对于一个乐观主义者，你们不要太悲观。”王石说。
