足协重新洗牌还是排除异己
当一个单位较大规模地进行人员变动时，要么是“重新洗牌”，要么是“排除异己”。
9月1日上午，中国足协全体工作人员各自拿到一张决定自己去留的一张表，在9月6日之前上交，命运将由这张表上的个人意愿决定。但是，就在这一天的下午，有三名中层干部（两名正职、一名副职）、三名工作人员共六人出现在足协领导的谈话名单上，其中有两人因为跟队而没有回足协接受谈话。
谈话的目的，就是让这六人回总局系统工作，而不是继续留在中国足协。这六人的情况不尽相同，有一名年富力强的中层正职主动要求回总局系统，一名中层的去向处于商谈中，其余四人则是“组织要求”，几无回旋余地。
除了那名主动要求回总局系统的中层正职之外，其余五人中的绝大多数都是在毫不知情的前提下“被谈话”，被安排回总局的某个单位工作。这让他们非常意外，也极其不解。因为，他们大多是热爱足球的，希望自己能够继续留在足协为中国足球效力。所以，这场谈话或者说这次“被安排”，又是权力任性的结果。或者说，中国足协在8月17日成为社团组织之后，旧有体制依然在左右并控制着中国足协。
这个旧有的体制，过去是中国足协历次失败的“挡箭牌”，同时又是中国足协部分人士达到个人或者上级目的的“保护伞”。如今，当改革终于来临的时候，当口口声声尊重个人选择的时候，中国足协内部的这次“谈话”，让所谓的改革蒙上鬼魅的色彩。
如果说这是为了中国足协今后更强大的运转，所以才有了这次主动的洗牌，我们应该点赞。但是，主动洗牌的时候，一般都是把无能者洗掉，能者则保留甚至更加重用。在被谈话的六人中，除了一个人的业务能力难以让人恭维之外，其余五人的业务能力都不错，大多数都是业务骨干。无论是从社会招聘还是从总局再次委派，或者从地方征调，他们的综合能力以及对相关领域的熟悉程度，都难以与中国足协的这些官员相比。
所以，这可能不是一次真正意义上的洗牌，是一次借助改革“排除异己”的清洗行动也说不定。
因为，在被谈话的六人中，有三四人都不太听话。他们坚持原则，力求把自己主管的工作做好，这可能会与领导的想法产生冲突，进而让领导不爽。如果是因为这个原因而让部分人士回到总局系统工作，就是典型的“排除异己”。果真如此，中国足协很多具体的业务工作必定会受到影响。当年，国家体育总局硬是塞给中国足协五名中层正职，结果各部门的工作能力一夜回到解放前。
后来，负责综合部和社会部的两名正职因为不同的原因不得不离开足协，担任国管部主任的曹景伟也想离开，韦迪用“你再走剩下的人只有40%了”强行留住了曹景伟。但是韦迪调离足协之后，曹景伟还是离开足协返回水上中心。因为，他们本来就不热爱足球，在足协工作只是接受“组织安排”，被动受罪。最终，影响的是中国足协的工作。如今，类似的现象再次出现。只不过，剧情反转，现在是让中国足协人士回总局部门工作。
中国足协必须清楚，如果领导们还沉浸于“不管我对错下属必须唯唯诺诺”的“官宦思维”中，并且借改革之名排除异己，必定会陷入旧有的窠臼无法自拔。糊弄上级可能比较容易，但最终可能会因此惹火烧身。
因此，面对改革，中国足协绝对不能“旧瓶装旧酒，只是贴个新标签”。当然，如果有些人是因为“特殊原因”不得不让他们离开足协，另当别论。
