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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2014-06-15
— 本帖被 gtx480 执行压帖操作(2014-08-02) —
        之前碰到一个好朋友,闲聊中得知,有一个很纠结的问题,让他一直困扰。
        我的朋友现任职一家外资公司,收入也相当不错,就是从去年开始,几乎都是每天加班一两小时,而加班费却一直没发,更甚的是年终双薪也没发下来(合同注明有年终双薪)。
        但苦于没证据(加班),劳动局也不受理,而且还要实名举报。这样就等于要嘛和老板撕破脸失去工作,要嘛只有忍受。
        我的朋友尽管内心纠结,但还是为了保住那份不错收入的工作,放弃了诉求。
        不知各位道友看法如何。

[ 此帖被gtx480在2014-08-02 21:35重新编辑 ]
1条评分金币+10
wanxixi 金币 +10 - 2014-06-16
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离线wanxixi

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只看该作者 沙发  发表于: 2014-06-16
如果现在建议你的朋友通过诉讼争取权利,必定会失去工作,是不现实的,但是劳动者的权利就这样被侵犯,当然是我们当今社会不和谐的因素。
故此,建议你的朋友,在现在应当保存证据,如果以后离开公司的时候,可以和其他权利一并去劳动局仲裁。
2条评分金币+15
db460728710 金币 +7 谢谢斑竹提点,我会转告朋友。 2014-06-16
jvcxp 金币 +8 颇有见地 2014-06-16
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只看该作者 板凳  发表于: 2014-06-17
我国法律规定劳动纠纷是仲裁前置的,你朋友所在的外资企业,不按照国家法律规定不发放加班费、不按照合同发放年末双薪,是明显违反法律规定、违反合同条款的行为。鉴于我们国家对外资企业履行劳动合同法比较严格的实际情况,我建议你朋友可以可以先向人保局劳动监察部门反映此情况,劳动监察部门是有权力处罚该外资企业的违法行为的,如果劳动监察部门不能协商你朋友和企业之间的纠纷,你朋友可以申请劳动仲裁。不服仲裁,才可以向人民法院起诉。

注意:1、必须先申请劳动仲裁,才可以起诉。
           2、加班的证据,可以在申请劳动监察部门处理的时候,申请他们依职权帮你的朋友核实加班情况,他本人也可以提供加班的证明,比如打卡记录,自拍的视频等等。
          3、如不想扯破脸皮,可以匿名向劳动监察部门反映。
1条评分金币+12
丹林天羽 金币 +12 原创内容 2014-06-23
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只看该作者 地板  发表于: 2014-06-18
建议在现在应当保存证据,如果以后离开公司的时候,可以和其他权利一并去劳动局仲裁
1条评分金币+6
gtx480 金币 +6 鼓励讨论 2014-08-02
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离线rechardxin

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只看该作者 4楼 发表于: 2014-06-19
即成事实的 可以举证 同事的口供就是证据啊 哪有没法取证之说
1条评分金币+6
gtx480 金币 +6 鼓励讨论 2014-08-02
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只看该作者 5楼 发表于: 2014-06-21
建议到劳动监察大队举报
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离线rechardxin

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只看该作者 6楼 发表于: 2014-06-24
仲裁吧 要不去告 律师事务所可不是便宜的地方 加班费不到律师费的一个零头
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离线wanxixi

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只看该作者 7楼 发表于: 2014-06-24
律师也不会代理这样的小额贷款
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只看该作者 8楼 发表于: 2014-06-24
建议联合投诉,团结就是力量
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只看该作者 9楼 发表于: 2014-06-25
收入不错,建议忍气吞声吧,失去工作与争得小得,选什么?别人不也这样吗,找份合适的工作并不容易。
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只看该作者 10楼 发表于: 2014-07-11
劳动者往往在劳动纠纷中处于弱势地位,是要尊严还是饭碗,确实值得我们思考!只有国家加大立法和执法力度,相信劳动者的权益会得到更好的保护。
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只看该作者 11楼 发表于: 2014-07-13
想接着干就这样,否则跳槽追加班费
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