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mmm	2009-04-25 03:33
劳动仲栽如何解释如果公司让签合同是试用期6个月，3年的合同！但是合同具体内容不清楚，而且社保需要在6个月试用期过后才续缴，试用期期间内离职将什么也没有！很霸道的条款啊！给人签的合同只有名字没有内容！！需要有人可以惩治以下！保护打工者的合法权益

yjyj122001	2009-04-25 09:49
随便他怎么写,和劳动合同法相违背的条款是无效的.企业和个人的约定不能大于法律.等你辞职那天可以根据劳动法和劳动合同法申请劳动仲栽.

做我自己	2009-04-26 15:43
楼上说的是，不管什么合同，只要和法律冲突一律无效~~

yook2008	2009-05-04 09:41
只是要申请劳动仲栽时间有点长

ldjc7623	2009-05-06 17:05
可以到管辖地的劳动保障监察部门投诉（也可以匿名投诉）。

hero3185	2009-05-17 14:01
这种行为是违反<劳动合同法>的,合同中的违法条款是无效的,可以向当地的劳动监察部门投诉!

涛声依旧	2009-05-17 14:23
给人签的合同只有名字没有内容这已违劳动法了,去告他~~~

zhaiben	2010-09-11 15:44
到劳动保障监察部门投诉

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