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cgjsw 2009-04-02 09:56
事由:某乡镇政府机关,一名工作人员连续多日无辜矿工,不上班,单位也通知不到她,她的丈夫也联系不上,在这种情况下,单位想给予她开除公职处理,请问程序都是什么?希望尽量给予详细的说明?

cgjsw 2009-04-02 13:17
纠正:事由:某乡镇政府机关,一名工作人员因生病请假(经调查医院出具的生病证明是虚假证明,其实本人没有生病),不上班,单位也通知不到她,她的丈夫也联系不上,在这种情况下,单位想给予她开除公职处理,请问程序都是什么?希望尽量给予详细的说明?如果引用公务员法第五十三条中的第六项,根据公务员法第五十五条之规定,给予其开除公职处理,是否合适?

铁面 2009-04-09 19:51
依据相应的程序报人事部门处理,

cgcyj 2009-04-09 21:56
切,楼上的这也叫回答?处理不好会被诉讼的啊!

铁面 2009-04-13 13:59
适用法律应该说是没什么问题,如果找不到人一般应当给其配偶或共同生活的成年家属送达一份处理决定,然后在当地较为有影响的报刊中发公告。一般程序就是这样,我还没有参加过处理公务员的案件,所以不能完全给你一个详细的解答。

娃哈哈123 2009-06-20 14:21
这事情操作起来比较麻烦。因为人家不来的证据很有力啊,他有假条啊。作为行政机关你在批假条的时候为什么不去鉴定医院证明的真实性,而你批假条肯定是要依据正规的医院证明来批的于是一个问题产生了。
前提:批假条需要审核医院证明        另一方面    我有单位假条
      医院证明是真的予以准假                    说明当时单位认可我的医院证明
      单位给假条                                我和单位某位领导关系搞得不好
                                                他给我整了一个黑材料——医院证明

zhaiben 2010-09-11 15:34
开除公职需要诉讼


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