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jjybzxw 2024-10-14 07:30




杰尼斯创立后,姐弟俩分工明确


弟弟Johnny擅于挖掘明星苗子,负责艺人经营和节目制作。


开创了养成系偶像的先河,即男孩们十几岁时就作为“练习生”被挖掘培养。


明星“养成”的过程展现给观众,有粉丝支持的练习生才能出道。


主打一个陪伴成长,“众筹”造星,人人都有参与感,人人都能参与“造梦”。


这个体系在杰尼斯被称为Jr,该模式后来被国内的房地产商人李飞学了去培养了TFBOYS。


一开始,玛丽像所有创始人一样,什么都要做,当过杰尼斯的会计师、造型师。


最终,她负责事务所的整体管理,也就是初代女总裁,并且以雷霆统治方针闻名业界


对内,她对艺人有极强的约束力。


J家的偶像使命是为「少女造梦」,所以恋爱是大忌!


当年,如日中天的木村拓哉胆敢在演唱会上私自公布和工藤静香的婚讯,就立刻遭到公司雪藏。


还有和亚洲天后滨崎步偷偷恋爱多年的“少主”长濑智也,据传也因为杰尼斯的管制,结束了恋爱长跑。



反正 ,但凡有艺人违背事务所政策方针,被严厉惩罚、退社雪藏都是基本操作。


有玛丽这种威慑力极强的老板存在,作为粉丝倒是蛮安心的。


对外,玛丽霸道争取,垄断电视台的各类影视、综艺资源。


还会用当红偶像团体置换资源,打压同行。


杰尼斯鼎盛时期有多强?

木村拓哉作为日剧新人就能搭档出身顶级演艺世家的女演员——松隆子。


她的家人世代都是国宝级歌舞伎艺术家,具有非常高的社会地位。


所以松隆子是资源咖,也是实力咖,手握的剧本都是顶好的。


泷泽秀明刚演电视剧就能搭档凭《东京爱情故事》火遍亚洲的铃木保奈美。



和一线女星松岛菜菜子主演现象级日剧《魔女的条件》。



后来更是偶像挑大梁,主演大河剧《义经》,这相当于国内主演CCTV1的历史正剧。


J家旗下的中岛裕翔则参演了近些年日剧收视之王《半泽直树》,全老戏骨阵容里就他这么一个偶像。


总之,J家在传统电视娱乐时代资源炸裂。


同时,玛丽对媒体业有很强的统治力,艺人丑闻那是牢牢捂住。


弟弟Johnny的恋童新闻其实早就被曝光过,但日媒集体沉默几十年。当然,这中间可能也有利益输送和交换。


可以说,杰尼斯在业界的垄断局面,正是玛丽一手参与打造的。



作为铁血女总裁玛丽的独生女,藤岛·朱莉·景子集一切资源、资产、实权于一身。


其实按照日本大企业、大财阀的传统,一般更倾向于“婿养子制度”。


也就是如果我生了女儿,我就将万里挑一的企业接班人人选纳为女婿或养子。


三井、松下、丰田等财团世世代代都爱这么做。


▲松下幸之助 / 女婿松下正治

所以三井财阀创始人三井高利就有一句名言:“相比儿子,我更愿意生女儿,这样就能挑选最优秀的接班人啦。”


▲木村拓哉主演电视剧《华丽一族》

然而玛丽用自身证明了女性也可以是很优秀的企业家,她决定将独女培养为下任社长。


我小时候呢对藤岛景子的想象来自一部少女漫画,它讲述了偶像经纪公司的千金有多快乐,帅哥都是你的后宫。


但现实中的藤岛景子故事告诉我们:巨头千金没那么好当。

想要成为掌权者,你要面对泰山压顶般的内忧外患



首先,景子在J家内部有两位有力的竞争者:打工人之光——泷泽秀明,以及王牌经纪人兼制作人——饭岛三智


相比景子,泷泽更像Johnny的继承人。


苦孩子出身的他,在进入演艺界之前,穷到橡皮擦都没钱买,捡同学丢了的继续用,一日三餐更是主食就着番茄酱下肚。



对于Johnny 他抱有知遇之恩,从小就特别懂事地一边做好自己的演艺工作,一边帮着Johnny“带孩子” 培养Jr后辈。


因此不少J家艺人都视他为长兄,甚至称呼他为“Papa”。


他也因为给Jr们鞍前马后耽误了自己的正式出道。


2019年 泷泽秀明正式担任培养Jr的分公司社长,后又出任杰尼斯副社长。


▲「Johnny's Island」社长

由于J家年轻一辈几乎都是他亲手参与培养的,所以他在公司内部具有很高的威望和影响力。


此外,泷泽秀明也继承了Johhny的舞台理想和理念,牺牲了自己作为艺人最黄金的年华。


倾注无数心血和时间打磨又苦又相对不赚钱的舞台作品《泷泽歌舞伎》。


终生未婚未育的Johnny也把他当接班人培养,各种重要的场合都带着他拓展资源。


emmm……也有传言他才是Johnny的“正宫”


无论如何,如此平步青云,朝着“下任总裁”目标晋升的泷泽秀明,已经成为了藤岛景子执掌家族企业的威胁了。


景子还有一个「内忧」,那就是为SMAP的爆红立下汗马功劳的杰出打工人:饭岛三智。


当年SMAP出道时正值日娱“偶像冰河期”,唱片滞销,公司宣传懈怠,甚至连个专属经纪人都没安排。


大学刚毕业的热血小女孩饭岛自愿承担起SMAP的经纪人工作,是她给电视台和媒体一个个打电话,发邮件,尽心尽力争取曝光资源。


幸运的是,团队里的木村拓哉是天选巨星。


他主演的电视剧杀遍天下无敌手,坐实“收视奇迹”的称号。


综艺感那是非常强,又帅气又幽默,魅力简直溢出屏幕,带领SMAP人气扶摇直上。


在饭岛的打造和成员们的全力以赴下:



jjybzxw 2024-10-14 07:33
  杰尼斯事务所的养成系偶像模式取得了多个成功案例,这一模式的核心在于让粉丝见证并参与偶像的成长过程,从而建立起强烈的粉丝忠诚度。以下是一些成功的案例和特点:

  1. SMAP:作为杰尼斯事务所的代表性团体之一,SMAP在日本成为了家喻户晓的“国民天团”。成员木村拓哉等在日本乃至亚洲地区都拥有极高的人气和影响力。

  2. 岚(Arashi):这个团体同样是杰尼斯事务所的成功案例,成员包括大野智、樱井翔、相叶雅纪、二宫和也和松本润。他们不仅在音乐领域取得了巨大成功,还在演艺、主持等多个领域展现了自己的才华,成为了日本国民级的偶像团体。

  3. 光GENJI:这个团体在1987年出道,以其独特的“轮滑偶像”设定引起了热烈反响,成为了ORICON单曲榜年冠的得主,对日本乃至亚洲地区的偶像文化产生了深远影响。

  4. Hey! Say! JUMP:这个团体以其年轻的成员和活力四射的表演吸引了大量粉丝,成为了杰尼斯事务所新一代的代表。

  5. KinKi Kids:这个二人组合由堂本光一和堂本刚组成,他们在音乐、戏剧和主持等领域都有着出色的表现,成为了日本娱乐圈中的常青树。

  6. TOKIO:这个团体以其摇滚风格和硬汉形象著称,他们在音乐、综艺节目和电视剧中都有着广泛的影响力,是杰尼斯事务所旗下的一个重要团体。

  7. V6:这个团体在1995年出道,以其音乐和表演实力在日本娱乐圈中占有一席之地,是杰尼斯事务所旗下的一个重要团体。

  杰尼斯事务所的成功不仅仅在于培养出了多个成功的偶像团体,还在于其独特的运营策略,如跨媒体运营、团体IP的打造、以及对艺人的多重身份培养与包装。这些策略使得杰尼斯艺人能够在多个领域展现自己的才华,同时也为粉丝提供了丰富的内容和深度的参与感。此外,杰尼斯事务所还通过官方粉丝俱乐部等方式,建立了强大的粉丝基础和忠诚度。这些成功案例和运营策略,使得杰尼斯事务所成为了日本乃至亚洲娱乐产业的重要力量。

  杰尼斯事务所的发展历程中,姐弟俩的分工确实非常明确,Johnny喜多川负责艺人的挖掘和培养,以及节目制作,而他的姐姐玛丽则负责公司的整体管理。这种分工合作的模式对杰尼斯的成功起到了关键作用。

  Johnny喜多川开创了养成系偶像的先河,通过Jr制度培养了大量成功的艺人和团体,如SMAP、岚等,这些团体不仅在日本国内,也在亚洲范围内产生了广泛的影响。他的这种做法,即让练习生在出道前就参与各种活动,积累人气,后来也被其他国家的娱乐公司所模仿。

  玛丽则以她铁血的管理风格闻名,对内对外都有着极强的控制力。她对艺人的私生活有着严格的约束,比如恋爱禁令,这在一定程度上保证了艺人形象的纯洁性,符合了杰尼斯为少女造梦的理念。同时,她在媒体和资源的控制上也非常强势,能够为旗下艺人争取到大量的曝光机会和优质的资源。

  然而,杰尼斯事务所也面临着一些争议和挑战,比如喜多川的性侵丑闻,这对公司的声誉造成了严重的打击。此外,随着时代的变迁,杰尼斯事务所也需要适应新的媒体环境和粉丝需求,比如泷泽秀明在担任副社长期间,就开始尝试使用社交媒体等新平台来推广艺人。

  藤岛景子作为玛丽的独生女,继承了家族企业,但她也面临着内外部的竞争和挑战。一方面,她需要在公司内部与像泷泽秀明和饭岛三智这样的有力竞争者抗衡;另一方面,她也需要应对外部环境的变化,比如数字化和社交媒体的兴起,以及公众对偶像形象和私生活态度的变化。

  总的来说,杰尼斯事务所的成功得益于Johnny和玛丽的明确分工和强大领导力,但同时也需要不断适应变化,解决面临的争议和挑战。






天人地 2024-10-14 16:37
杰尼斯事务所,发展也不是一帆风顺


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