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db460728710 2022-11-23 17:00
  俗话说:打江山易,守江山难

  这句话非常透彻地点出了一名领导者的艰辛和不易,尤其是在这个人精遍布的社会上,要成为这帮人的领导,有很深的学问。

  历史上也能打下江山城池的能者几乎有限,而失去地盘势力秒下线的如董卓、袁绍、李自成等等;他们的下场也是个比个地悲惨。

  笔者比较可惜袁绍的结局,袁绍的发迹,不止是因为四世三公的显赫身份带来的;历史上的袁绍广纳贤士猛将;对百姓也是宽厚得民心;他的能力甚至能够一度有统一北方,在年轻时能够霸气剑指嚣张跋扈的董卓,足够可以看出袁绍的魄力。

  可惜,袁绍晚年,一手握着“双王”+“炸弹”却打的稀烂;不仅在官渡惨败与他素来瞧不起的“太监孙子”、势力比他弱太多的曹操手中,而且再也没有崛起,最后却悄无声息地烂在了那个兵荒马乱、强者为尊是时代洪流中。
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  如此强大的袁绍,他究竟触犯哪几条高压线,导致他的一败涂地?

  如果来观看此文的读者是员工,您一定要认真往下看,按条对照,如果你的领导有以下问题,请一定要擦亮眼睛——

  如果来观看此文的读者就是一位领导,您更要看完全文,好好总结,成为一个令所有人都敬佩的领导。

要勇于承受,甚至是接受失败
  一个合格甚至是优秀的管理者,首先必须具备的就是承受失败的能力,有一颗强大的心脏。

  无论这场失败有多大,都要必须承受得起。只因为,你是“龙头之首”,所有人的老大,核心。

  就例如后来的曹操,同样经历了一场赤壁的灭顶大灾,他的心情比任何一个在场的将军、谋士、士兵都要沉重。之后曹操在逃亡后的三声大笑,看似很滑稽可笑,然而作为领导者的曹操这三次看似小丑的大笑,实际上就是向残余的下属传递一个积极的信号:作为主帅的我,都能坦然接受这次士兵,我们一定能卷土重来!
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  以至于心里难过的他,还能表面笑嘻嘻轻描淡写地说出“胜败乃兵家常事”。

  这才是一个合格的领导者的正确作风。

  反观袁绍,经历大败就一下子一病不起,乃至连后事都来不及交代就一命呜呼。

  结果呢,了解三国历史的同伴们知道结局,没有核心的袁氏势力,很快就分崩离析;内斗的内斗,投降的投降,最后这个强大的河北袁绍势力很快就土崩瓦解,都归于曹操的势力。

  把人才当作“吉祥物”,对员工极尽刻薄,更没有发挥好才华。

  “绍繁礼多仪”“绍专收名誉”,这句话把袁绍喜欢搞花架子,喜欢搞形式主义的毛病暴露得无疑。
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  例如,招贤纳士的目的——

  袁绍之所以招贤纳士,就是向天下人展示他所谓的“名声”;招而不用,使名士的才能不能得到有效的展示,没有人尽其才。

  不仅没有做到人尽其才,反而重庸人轻有本事的忠臣,例如,不能正确看待沮授犯颜直谏;沮授虽然说话冲,但他是真真正正为袁绍着想,结果听信郭图等人的挑拨就无端猜忌。

  古来谋臣各有其参谏之道,沮授田丰冒着掉脑袋的危险去向袁绍进谏,而袁绍就是听不进,反而怪罪这二人,而陈琳可是把曹操祖宗骂得非常难题,曹操反过来能顾全大局,礼待陈琳。

  还有,与人相处要至诚待人是王道,虚情假意和空头支票去笼络人心不可取。
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没有广阔的胸怀
  袁绍此人,优柔寡断堪比项羽不是,心胸也是非常狭窄;他用人,凭的是心情。

  例如忠心他的田丰,因为不顺他的意愿,竟然将其差点杀死,在手下人求情下,还狠心把他投放监狱。

  袁绍官渡大败后,狱卒高兴地对狱中的田丰说道:“主公大败,今番肯定将先生放出监狱,先生很快会受到重用。”

  可田丰却一脸绝望说道:“若是主公大胜,他反而会在高兴情况下,放我出来以彰显出他的“大度”;可,他这次却是大败,主公愤怒之下,怎么会有我的活路?”

  果不其然,小人逢纪的几句谗言,激起了袁绍的嫉恨阴暗心思,田丰死在了这位好猜忌、心胸狭隘的“好主公”的一道自杀令。

  袁绍招贤纳士,目的本不单纯,好不容易有沮授、田丰这样忠心耿耿的属下知道他的德行的执意跟随;袁绍还自断臂膀,自取灭亡。
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  一位好的领导,一定要学习曹操、刘备这样海纳百川、心胸宽广的好领导作风,曹操宽恕辱骂他三代祖宗的陈琳、刘备以诚待人,跟随的也是许多真心忠诚的手下。最终他们都成就大业了。

  作为一名领导,要想手下服你,你就要有广阔的胸怀和容人之量,向曹操刘备一样有容人之量。

要果断,有主见
  袁绍还有一个致命的缺点,就是“多谋少决断”。

  其实袁绍的谋士质量很高的,里面还有后来曹操的智囊荀彧,还有他的亲哥也是才高八斗,善于谋划,

  但是袁绍自己“好谋无断”,谁的都想听最后造成谁的都没听的效果。

  官渡之战,袁绍手握王炸+顺牌,就算死了颜良文丑,但还是“瘦死的骆驼比马大”,依旧胜于弱势的曹操,可袁绍面对这等大好局面都能活生生地葬送。

  但凡找一个靠谱点,例如沮授,哪怕随便听一个建议曹操都会完蛋。
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  河北四庭柱因为自己的犹犹豫豫,给曹操白给了两条“白银”大将的命,又因为自己顾忌自己的小家,导致屡屡错失战机;导致张郃高览投敌。

  这是要告诉当今干部要少讲虚、多务实,不要议而不决,决而不做,做而不实。

  不知道员工手下的小心思,坐视他们明争暗斗,还不能制止。

  袁绍经营那么一个大的势力,自然也聚集了来自各地的谋士和勇将;无论是品行还是能力等各方面,肯定是良莠不齐;自然,管理好确实有难度。

  但袁绍管理的程度,堪称是严重不及格,这帮文人,本来就喜欢口舌不一,议论纷纭。
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  而且这些谋士们将军们人品良莠不齐,尤其是聚集了如以利益为重、好嚼舌根的郭图;“墙头草”许攸、高览、张郃;“醉鬼”淳于琼;也有“少有大志,多权略”但智商高,情商低,说话太过谜语人的沮授,正直忠诚但“专而无谋”的审配。

  其实,这些人都是良才,才能明显,缺点也是明显;关键就在于袁绍如何管理,可袁绍真的是奇葩的领导,直接倒是把他们的缺点黑暗一面激发出来。

  而且,更要命的是,袁绍坐视逢纪、郭图内斗;还默许他们向自己的三个儿子战队结党,接连搞事;而且废长立幼,犯了大忌,导致自己一命呜呼后逢纪等人背地搞事、骨肉相残。

  手下的庸懒内斗,领导要求不严格,管理不疏忽,内部松松垮垮,也是导致袁绍失败的最重要的原因之一。
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没有稳定的后方
  古人严训:“好女人旺三代,坏女人败三代”。

  袁绍娶了一个不贤之妻刘氏,这个女人可谓一言难尽,丈夫还没有当王当皇帝,自己却搞起了“牝鸡司晨”的排头,袁绍活着的时候,对于政事尤其是继承人选无不干预。

  刘氏一直看不是自己生的长子和儿子处处不顺眼,一直处心积虑想要扶持自己生的小儿子袁尚,而袁绍也是糊涂之际,袁尚非长,更非贤;无不节制地宠爱袁尚,甚至想要废了大儿子把基业传给小儿子,

  而且袁绍也没有好好教育好培养好他的三个儿子,导致他们个个都不成器,父亲一死就自相残杀互相内斗导致后院着火。

  袁绍的前车之鉴,值得每一个人都要借鉴,要想当一个好的甚至是英明的领导并不容易,袁绍所为种种无不踩到“高压线”,这正是每个领导都要注意的,需要规避的。

假正经也 2022-11-24 08:50
恐怕没人会吸取教训而出道的!反而都是曹操式的人出道了!!!!

恶72 2022-11-25 11:12
领导要会激励、会分享,该硬时绝不魔唧!

wu24533 2022-11-25 13:39
一手好牌全给自己打烂了

假正经也 2022-11-25 17:01
恶72:领导要会激励、会分享,该硬时绝不魔唧! (2022-11-25 11:12) 

语虽是,只是什么时候应该激励什么人不应该激励什么人,什么时候应该与人分享什么时候不应该与人分享,什么时候该硬什么时候不应该硬。这就不好把握了。否则人人都当领导了!

假正经也 2022-11-25 17:01
wu24533:一手好牌全给自己打烂了 (2022-11-25 13:39) 

就是。说到底,其实就是个人的水平能力问题。

coolchick 2022-11-26 16:32
能力,野心和欲望都不在一条水平线上,互相不匹配

假正经也 2022-11-26 16:51
coolchick:能力,野心和欲望都不在一条水平线上,互相不匹配 (2022-11-26 16:32) 

对袁绍的这个评价我还是非常赞同的。

xhrt909x 2022-12-07 13:57
遇事迟
好大喜功
刚愎自用
虚荣妒忌

假正经也 2022-12-07 15:52
xhrt909x:遇事迟
好大喜功
刚愎自用
虚荣妒忌 (2022-12-07 13:57) 

袁绍的确有这些个毛病。


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