| huozm32831 |
2021-06-27 22:21 |
一个简单的相加题：大数据+人才+职业教育=大数据+职业教育。就让一只蝴蝶在沧海中飞翔，乘着大数据的风？
一、数据分析师是新时代的新职业。
在大数据时代的背景下，微信、高德地图、智能公交站……我们的每一次行为都在生成数据，这些数据正在改变我们的生活。在经济社会领域，管理者的决策不再依赖于经验和直觉，而更多地依赖于数据分析。
大数据时代，得数据者得天下。获取数据并不只是指获取数据或者拥有获取数据的渠道，而是把数据转化为经济价值的一种方式。所以大数据分析师这个职业？
二、资料分析人才短缺。
目前，数据分析师已成为大型企业热门的招聘岗位。
根据不完全统计，未来3~5年，我国需要的大数据人才将达到180万人，但目前仅有30万人，缺口达150万人，到2015年，缺口将达到200万人。
IDC(IDC)预计，到2020年，基于大数据计算分析平台的企业支出将超过5000亿美元。伴随着数据采集、存储、挖掘、分析等数据产业的发展，我国对数据人才的需求越来越大。
面临着数据人才供给严重不足的局面，无论是数量还是质量都有待提高。
三、大数据分析师：因为稀缺，所以高薪
与其它网络职业相比，数据分析的工作报酬也更具吸引力。招工市场，数据人才的薪酬也显示出其“热度”。
众所周知，在美国，数据分析师的平均年薪为每年17.5万美元，而国内互联网公司，比如BAT，数据分析师的年薪要比同样级别的其他职位高出20%-30%，而且相当受企业青睐。据领英公司统计，数据分析师中有21.7%的人月收入在20,000至30,000元之间，18.1%的人在10,000至30,000元之间。搜索一些招聘网站的“数据分析师”，一般有3~5年工作经验的数据分析师可以获得50万元的年薪。
四、大数据战略促进数据人才培养需求。
今年四月初，人社部正式确认了13种新的职业信息，其中大多数与当前新兴技术相关，如人工智能、云计算、物联网、工业机器人、无人机等，这些技术都是基于庞大的数据分析基础，实现大数据下的技术应用。
在这种大背景下，数据分析人才变得火热起来，而面对数据人才短缺的问题，对相关人才的培养和认证也显得越来越重要。 |
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