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2021-04-13 12:51 |
刘备与诸葛亮是相互成就的，谁也离不开谁。刘备离了诸葛亮，就创不下蜀汉的基业，诸葛亮离了刘备，也成不了诸葛丞相，施展所有才能。
为什么这么说呢？
第一，诸葛亮不主动，躲在茅庐等待明主挖掘，很难抓住或者等到被赏识的机会。只有刘备这样缺人才的人，才会三顾茅庐，表达诚意。
诸葛亮在出山之前，一直自比管仲、乐毅，做自我宣传。但是替他为外人宣传的，只有徐庶和司马徽。在那个年代，没有媒体广告，更没有快手、头条，靠几个人宣传，诸葛亮名声会大到哪里去？又有几个人会相信一个农夫的才能？[attachment=2158965]
三国时代，主公用人，都是通过推荐，如周瑜向孙权推荐鲁肃，荀彧向曹操推荐郭嘉。而为诸葛亮宣传的徐庶、司马徽本身都是无主散人，也只能在名士之间宣传诸葛亮，不可能，也不够格去向孙权、曹操推荐诸葛亮。
诸葛亮要想在孙权、曹操手下混，要么自己主动出击，要么结交鲁肃、荀彧这类主族高官，通过他们的举荐。
诸葛亮的哥倒是早就在孙权手下混了，但是诸葛亮没跟孙权混，其中原因不得而知。孙权如果求贤若渴，也不至于让庞统从手中溜走。
直到徐庶跑去跟随刘备后，徐庶才顺便将诸葛亮推荐给刘备，于是便有了刘备的三顾茅庐。
当时曹操、孙权手下人才济济，只有一穷二白的刘备愿意赌一把，屈尊降贵去请诸葛亮，管不了诸葛亮到底有没有真才实学。
刘备三顾茅庐，诸葛亮出山，这时诸葛亮已经26岁了，年龄已不小了。孙策一辈子都没活到26岁。诸葛亮宣传得也够久了，要是真得到曹操或孙权的赏识，早就该挖掘走了。[attachment=2158966]
第二，刘备势单力薄，缺乏人才。诸葛亮容易在刘备手下脱颖而出，快速得到刘备的信任与重用。
诸葛亮在未出茅庐之时，就已经提出了“三分天下”战略，让刘备茅塞顿开，看到了希望，有如鱼得水的感觉。
诸葛亮在跟随刘备初期，最主要的贡献就是《隆中对》和出使东吴，游说孙权抗曹。
无论在战略规划，还是外交方面，曹操和孙权方面都不缺这样的人才。诸葛亮很难依靠这点功劳在曹操与孙权那里脱颖而出。
对于刘备就不一样了，诸葛亮在刘备创业迷茫之时，提出了未来战略规划，又在刘备被曹操追杀，危难之时，受命出使东吴。同样的功劳，对刘备的意义不可同日而语。刘备阵营无人可与诸葛亮相比，诸葛亮自然而然地成了刘备的核心成员。
徐庶在刘备这边是核心，去了曹营，照样边缘化。徐庶进曹营，一言不发的说法，只是个传说。根本原因应该是曹营人才济济。否则曹操也会像《三国演义》中对待关羽一样，去花功夫去搞定徐庶，要徐庶干事。[attachment=2158967]
诸葛亮得到刘备的信任与重用，便有了施展才华的机会。从古至今，怀才不遇的人数不胜数，诸葛亮跟随刘备后，完全没这方面的忧虑。
第三，刘备处于创业初期，给了诸葛亮很好的锻炼平台，诸葛亮才有机会利用自己的聪明才智，学习更多的东西，成为中国历史上少有的全才。
诸葛亮能够成为全才，不可能都是他种地时期从书上学来的，也不大可能是天生的。我觉得主要都是他出山后，在实践中锻炼出来的。在实践中学习掌握知识和技能，效率是最高的。诸葛亮本身也很谦虚，即使后来贵为丞相，也一直虚心听取身边谋士的建议。马谡也是靠这个上位的。
诸葛亮出山后，快速成为刘备的核心成员，得到了刘备重用。刘备创业之初，随着实力增强，事情变多，手下又没什么人，很多事情很自然地扔给诸葛亮。
诸葛亮本来应该当军师或谋士的，但是刘备却任命诸葛亮为军师中郎将，给他兵权。庞统也是军师中郎将，如果庞统只是个军师，估计也不会挂。
刘备取得荆南四郡后，又把诸葛亮当萧何用，要他去搞后勤，足食足兵。[attachment=2158968]
刘备时代，不缺打仗的，最缺的就是搞内政后勤的。能者多劳，刘备几乎把打仗之外的事全都扔给了诸葛亮，不一定是诸葛亮擅长搞这些，而是刘备阵营只有诸葛亮适合搞这些。这就给了诸葛亮很好的锻炼机会，面对巨大压力下，激发身上潜能，快速掌握技能，去搞定这些事情。
刘备阵营，只要没人搞的东西，都是诸葛亮上。我觉得诸葛亮的能力就是这么锻炼出来的。
没人搞战略规划，诸葛亮搞。没人搞外交，诸葛亮搞。没人搞后勤，诸葛亮搞。没人搞内政，诸葛亮搞。没人搞军事，诸葛亮搞。
诸葛亮出山时，也只有刘备能给诸葛亮锻炼的综合平台。曹操和孙权都已经形成规模了，最多能给诸葛亮一个岗位，诸葛亮再聪明，也只能成为那个岗位的佼佼者。
曹操手下的全才是荀彧。荀彧与诸葛亮经历差不多，也是辅佐曹操从小发展壮大，荀彧在这个过程中也需要干很多事情，从而锻炼成一个全才。曹操发展壮大后才来的郭嘉，只能去玩最擅长的战略。其他的岗位都有人，郭嘉没有机会在其他领域去锻炼发挥才能。
正是因为刘备与诸葛亮的相互成就，两人都知道对方对自己的重要性。刘备临死，托孤给诸葛亮。诸葛亮也感念刘备的知遇之恩，继承刘备遗志，竭力尽心，剿灭汉贼，恢复中原，鞠躬尽瘁，死而后已。
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