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近日，北京迎来今冬第二场全市性降雪，网友纷纷在朋友圈晒出自己拍摄的雪景照。你的朋友圈下雪了吗？ 雪景虽美，但苦了上班一族。因为雪天路滑，摔倒受伤的人不少。因雪天路滑摔伤，能不能报销医疗费？ 在这种天气里，上班族如果上下班途中滑倒摔伤是工伤吗？国家法律法规在这方面是如何规定的？因为下雪，这一系列问题，引起了人们的关注。 在工伤认定方面，《工伤保险条例》第14条第6款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。 也就是说，上班族在上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：1.在上下班途中；2.受到伤害的原因是发生了交通事故；3.该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。 因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。 那么，环卫工人在清扫积雪过程中摔倒是工伤吗？ 根据《工伤保险条例》第14条第1款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可被认定为工伤。 雪情就是命令，很多环卫工人连夜加班清扫积雪，加班时间也视为工作时间。 因此，环卫工人在清扫积雪过程中因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。 雪下得再大，人们外出开会也是必须的。此时，如果滑倒摔伤算不算工伤呢？ 对此，《工伤保险条例》第14条第5款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。 因此，因工外出期间，因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。 既然上班族在雪天上下班滑倒有可能是工伤，那么，在工伤费用支付方面有如下两方面需要注意： 其一是如果用人单位没有为员工参加工伤保险的话，上述相关费用均由单位承担。 其二是因雪天滑倒摔伤，但没有被认定为工伤的，就不能享受工伤保险待遇。此时，职工就没有任何保障了吗？回答是否定的。因为，职工虽然没有工伤待遇，但还可以享受相应的医疗保险待遇，如病假期间工资等仍是有相应保障的。 （转自人社部网站）
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