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citichmcyu 2018-09-15 10:16
我承认,
当有人跟我讲起一个生了9个孩子的女人,
还要工作赚钱时,
我脑海里浮现的画面是酱紫滴:
可Helena Morrissey,
这位9个娃的妈,是酱紫滴:
她今年51岁,
被评为英国最成功的CEO之一,
英国投资管理协会主席,
管理着4000亿资产!
去年她还被剑桥大学授予了荣誉博士学位。
更令人佩服的是,
她既能做到与孩子们一起吃早餐,
也能一起吃晚餐!
在孩子的成长过程中,
每个重要的场合都能看到她的身影。
要说起Helena的出身,
绝非大富人家的千金,
而是像大多数人一般平凡。
大学毕业后找份工作稳定生活,
并与同为校友的男票幸福滴拉埋天窗,
25岁就生了第一个孩子。
那时的生活充满人生的小确幸,
但距离开挂的人生还差着十万八千里。
不过呢,
在聊Helena开挂的人生之前,
小编想先说说她的先生,
Richard Morrissey。
Richard是Helena的精神支柱
Helena后来能够一路走来,取得如此耀眼的成绩,
与Richard的支持太分不开了。
Richard是剑桥大学法律系的高材生,
毕业后担任著名财经杂志的资深记者,
事业前景一片看好。
即使后来夫妇俩又迎来了三个孩子,
也没有对家庭经济造成太大威胁。
珠联璧合的一对儿
只不过,
Helena生下第四个孩子后,
正好处在她职业的上升期,
这对热爱事业的Helena来说是非常重要的。
看着老婆事业家庭两边兼顾,
忙得像只疯陀螺,
Richard 做了一个决定:辞职,退居家庭,做个全职老爹。
一想到身边围着一群小不点闹哄哄的,
别说一大老爷们,
可能许多当妈的都要头大了。
可Richard 这奶爸一当就是17年,
家里的孩子也由4个变成9个!
他依然打理得井井有条。
一家人的阳光早餐
他坚持每天做好营养早餐和丰盛的晚餐,
送9个孩子上学,
还不断补充专业知识,
每当Helena在事业上遇到难题,
Richardt都是她最贴心最信任的军师一枚。
这个幽默的英国男人,
在自己社交账号的简介一栏写上“Helena的丈夫”。
对于他来说,
塑造出一个事业成功的老婆,
培养出一堆健康活泼的娃,
正是生命里最重要的项目,
试问有多少男人fail了?
而他完成得最精彩不过了。
一家十一口好幸福
当然,
想把一位优秀有品质的好男人17年如一日地留在身边,
光丢给他一堆娃是不够滴。
Facebook 首席运营官谢丽尔·桑德伯格,
她写过一本暴红的书《向前一步》(Lean in),
鼓励女性大胆地追求自己的职业梦想。
这本书鼓励了许多人,
但也招来不少质疑:
这样的男人万里挑一,
不是每个女性都有这样的运气啵。
想来,
Helena和Sheryl有不少共同之处,
她们都位居高位,
把事业与家庭收拾的妥妥滴,
背后都有个给力的丈夫。
相信这回Helena的故事,
也会有不少人这样说啦。
不过小编觉得,
正所谓当你足够优秀时,
自然会吸引同样优秀甚至更优秀的人。
霸道女总裁们强悍的自我管理能力才是一路过关斩将,
并且赢得伴侣的理解与支持的杀手锏。
大家总说:
Helena啊,你太强大了!简直就是女超人啊!
可是Helena总是予以否认:
“我不是女超人呀,我也有精疲力尽和自我怀疑的时候啊。”
Helena曾说,
每个人每天分配到的时间都一样,
24个小时,不会因为你更优秀而多得,
因此在有限的时间里,
她永远只把精力花在重要的事情上,
因为只有这样,
才能把该做的事情做好,
否则只会焦头烂额一地鸡毛。
辣么对于Helena来说,
什么是重要的事情呢?
与家人一起吃早餐,吃晚餐就是重要的事情啊。
全家人在一起品尝美食是最放松的时刻了,
这时候大家畅所欲言,相互交流,解决问题,
不正是家庭的意义吗?
因此除非迫不得已,
她几乎不缺席家里的晚餐,
其实这对持家的丈夫来说,
也是一种莫大的尊重!
许多职业爸爸都做不到呢。
另外,
参与孩子们的成长也是Helena生命中重要的事情。
“我会陪一个儿子去看橄榄球,接着去参加大女儿的音乐秀,因为她是唱作歌手,去看年纪较小的孩子们表演芭蕾。”
9个娃啊!
全部活动都参加当然不现实,
但是孩子们成长过程中的重要场合,Helena一定会在场陪伴。
大儿子26岁了,母子关系和睦
与女儿一起参加聚会
难怪女儿Flo说:
“都说青春期叛逆,可我却更喜欢与家人相处,
有时会推掉朋友的聚会来照顾弟妹呢。”
哪位父母听了这话不欣慰?
坚持运动也是很重要的事情。
她坚持每周健身至少三次,
因为只有让身体和精神保持在最佳状态,
才能面对和抵抗外界汹涌而来的压力,
在遇到挫折和情绪低落时尽快做出调整,
不至于一蹶不振。
而且还能以一个健康积极的面貌出现在家人面前。
这些对事业的发展和家庭的维系都十分重要。
有人觉得Helena现在是人生赢家,
说什么都是容易的。
其实不然,
她能有今天的生活品质,
实在与长期强大的自我管理分不开。
想当年,
25岁的Helena生完第一个孩子后,
满腕热忱地回到公司,
结果被告知因为做妈妈了,
得分心带孩子,
所以原定的提升职位给别人了。
做了妈妈,
在事业上就永远止步不前了吗?
失望的Helena纠结了一番,
做了一个大胆的决定:辞职。
不是全职带娃,
而是要寻找新的机会,
走得更远。
为了这个梦想,
她也要付出比常人更多的努力。
瞧瞧她每天的时间表:

5点前起床,
在孩子早餐前处理好邮件,
然后收拾好自己,
利用上班路上的20分钟联络工作,
8点15分准时出现在公司。
她的付出为自己赢得了机会。
35岁,
她生了5个孩 子了,
被提拔为公司CEO。
去年她又更进一步,
荣升公司董事长,
这时候的她,
已经是9个娃的妈。
为了鼓励更多女性释放自己的能力,
她创立了“30% Club”,
呼吁在更多家庭和社会的理解和帮助下,
增强女性领导力、
把女性董事在企业的比例提高到30%,
此举得到许多大伽的支持,如巴菲特、卡梅伦等。
“是太多人,低估了女性的力量。”
Helena每每发表演讲时都会这样提到。
虽然不是每个女生都能成为霸道女总裁,
但是至少让我们知道,
要有勇气去规划自己想要的生活。
而对于男生来说,
成功的定义也很广泛。
有时候,
看似后退一小步,
实则成功一大步。
对么?

smen 2018-09-15 11:06
这才是人生的赢家 没有信仰是不可能的


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