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nublue 2018-08-04 09:12
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假正经也 2018-08-04 11:10
不清楚，就看劳动法里对试用期里出现这类事情有没有具体规定。如果有具体规定，就按具体规定办；如果没有，就说明可以解除，也可以不解除。无非就是多给一些钱罢了。去翻翻《劳动法》不就清楚了吗？

心情随天变 2018-08-08 11:54
看一下劳动法有无具体规定

yaninco3385 2018-08-13 08:57
可以辞退，但是要合法，有理有据，你辞退，你负责举证，若能证据充分，是可以辞退，并不用支付补偿金。

821zhy 2024-04-13 10:58
看看有没有好的内容

zz1769377 2024-04-27 14:07
可以辞退，但是要合法，

兵马大元帅 2024-05-28 12:45
怀孕不影响工作，她又不是来接客的小姐，怎么怀孕了就要被辞退呢

秦岭宝宝 2024-06-23 18:38
好多公司都是这样，我听过很多真实的案例

yook2008 2024-08-09 19:20
这种事还真不好办

jj自然 2024-09-29 18:57
是什么还这样神神迷迷的


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