| hanron951119 |
2015-01-31 08:48 |
十六岁的百万培训费
一个高中二年级的孩子，从校园走向职业俱乐部的青训梯队，段刘愚的这一次角色转换，不是严格意义上的足球转会，不过从深圳的中学进入到山东鲁能，培养费高达百万人民币，他立即成为了新闻人物。
这百万人民币是否太高？职业俱乐部的人才争夺是否过于激烈？其实都不是问题。对于任何一名16岁的足球少年，百万元人民币的培养费绝对不低，因为从16岁的国少队队员身份，到成年职业球员，其间风险非常大，哪怕是当年被查尔顿和弗格森看好的吴崇文，最终也没能真正立足职业足坛。
然而天赋出众的少年足球人才，从巴西、欧洲到西非，世界各地都稀缺。前不久有一位挪威少年天才，奥德加德，2014年年底刚满16岁，几个月时间，欧洲各大豪门争相邀请他试训，如同走秀，最终奥德加德高调加盟皇马。
中国足球人才之匮乏，和参与足球运动人口基数极小直接相关，在人数只能以千计量的人才池当中，出现一个像段刘愚这样、为众多专业人士看好的少年人才，各中超俱乐部、甚至传闻中的几家欧洲俱乐部围绕其进行争夺，就不算异常现象了。最终培训费超出过往水平，顺理成章。
类似的情况，在欧洲足球早有发生，连带引发了许多官司纠葛，哪怕在整个协调过程中设立了许多管理规定，也因为不同国家和地区的法律体系差异、国际足联在全球范围内管理不清晰等原因，不断产生新的问题。差不多十年前，阿森纳从巴萨青训体系，签下未满16岁的法布雷加斯，以及切尔西与辛克莱尔、卡库塔等球员，都引发过不小争议。阿森纳能挖走法布雷加斯，背景原因在于当时英格兰和西班牙球员签订职业合同的年限不同，英格兰16岁、西班牙18岁。切尔西从诺茨郡和法国俱乐部挖走少年人才，也利用了规则漏洞。当这些行为发生后，被挖人的俱乐部当然要上诉，最终的仲裁结果，由于缺乏相应案例，最终不过是50万欧元培训费了之。
规则有了漏洞，修补成为必然，这个博弈过程，有点道高一尺、魔高一丈的意思。再严密的体系，都不可能规避漏洞。国际足联是全球范围的足球管理机构，但很难区分不同国家地区关于“劳工”、“工作合同”、“就业年限”等概念。为了保障培养方的请少年足球人才不至于过早流失，这才有了国际足联原则上禁止18岁以下球员进行国际转会的规定，巴萨也因此受罚。可这一规定并非完全封锁，个别案例可以找国际足联特别委员会申请。各种培养费、补偿费如何厘定，也因为不同足球地区的社会环境而参差不同。
深圳足协此前有过多名小球员被万达集团的留洋计划选走，最终在每名球员得到的培训费不过5万人民币，这让地方足协以及各种校园足球、草根足球培训机构极其不满。和国字号系列队、职业俱乐部两种金字塔塔尖机构不同的是，地方足协以及校园和草根足球的培训，收入聊胜于无，个中辛苦和挣扎，只有从业者明了。人才培养刚出现点曙光，马上被财大气粗的其他机构夺走，形成的打击，可能对于这些草根培训会是致命性的。
和欧洲足球相比，中国足球连一个明确的申诉和仲裁体系都缺乏。人才从基层被挖走，官司你找谁打？中国足协能帮到你吗？
中国足球看似不缺钱，不论外援外教，还是国家队赞助的重启。但足球人才的架构必须要形成金字塔，才能保证中国足球的竞技发展。金字塔的逻辑，在人才输送上，是厚积薄发、由下往上；利益分配，则应该是由上往下，有足够的渠道和规章，帮助金字塔塔基也能得到足球资本的涓涓细流。但愿段刘愚培训费新闻，能成为未来足球人才培训的案例。百万培训费，从这个角度看，一点都不高。然而最重要的是，一个符合国际标准的球员转会注册主管机构，以及仲裁体系的建立和维护。 |
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