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db460728710

2014-06-15 16:34

        之前碰到一个好朋友，闲聊中得知，有一个很纠结的问题，让他一直困扰。
        我的朋友现任职一家外资公司，收入也相当不错，就是从去年开始，几乎都是每天加班一两小时，而加班费却一直没发，更甚的是年终双薪也没发下来（合同注明有年终双薪）。
        但苦于没证据（加班），劳动局也不受理，而且还要实名举报。这样就等于要嘛和老板撕破脸失去工作，要嘛只有忍受。
        我的朋友尽管内心纠结，但还是为了保住那份不错收入的工作，放弃了诉求。
        不知各位道友看法如何。

wanxixi	2014-06-16 08:48
如果现在建议你的朋友通过诉讼争取权利，必定会失去工作，是不现实的，但是劳动者的权利就这样被侵犯，当然是我们当今社会不和谐的因素。故此，建议你的朋友，在现在应当保存证据，如果以后离开公司的时候，可以和其他权利一并去劳动局仲裁。

轻佻的眼角

2014-06-17 20:11

我国法律规定劳动纠纷是仲裁前置的，你朋友所在的外资企业，不按照国家法律规定不发放加班费、不按照合同发放年末双薪，是明显违反法律规定、违反合同条款的行为。鉴于我们国家对外资企业履行劳动合同法比较严格的实际情况，我建议你朋友可以可以先向人保局劳动监察部门反映此情况，劳动监察部门是有权力处罚该外资企业的违法行为的，如果劳动监察部门不能协商你朋友和企业之间的纠纷，你朋友可以申请劳动仲裁。不服仲裁，才可以向人民法院起诉。

注意：1、必须先申请劳动仲裁，才可以起诉。
2、加班的证据，可以在申请劳动监察部门处理的时候，申请他们依职权帮你的朋友核实加班情况，他本人也可以提供加班的证明，比如打卡记录，自拍的视频等等。
3、如不想扯破脸皮，可以匿名向劳动监察部门反映。

心情随天变	2014-06-18 12:45
建议在现在应当保存证据，如果以后离开公司的时候，可以和其他权利一并去劳动局仲裁

rechardxin	2014-06-19 19:49
即成事实的可以举证同事的口供就是证据啊哪有没法取证之说

dwds16	2014-06-21 14:01
建议到劳动监察大队举报

rechardxin	2014-06-24 07:35
仲裁吧要不去告律师事务所可不是便宜的地方加班费不到律师费的一个零头

wanxixi	2014-06-24 11:15
律师也不会代理这样的小额贷款

wudan8571	2014-06-24 22:16
建议联合投诉，团结就是力量

545	2014-06-25 22:47
收入不错，建议忍气吞声吧，失去工作与争得小得，选什么？别人不也这样吗，找份合适的工作并不容易。

wisdom9908	2014-07-11 00:15
劳动者往往在劳动纠纷中处于弱势地位，是要尊严还是饭碗，确实值得我们思考！只有国家加大立法和执法力度，相信劳动者的权益会得到更好的保护。

yaozt	2014-07-13 21:53
想接着干就这样，否则跳槽追加班费