武当休闲山庄 - 稳定,和谐,人性化的中文社区

查看完整版本: [-- 劳务纠纷 --]

武当休闲山庄 -> 法律求助 -> 劳务纠纷 [打印本页]

登录 -> 注册 -> 回复主题 -> 发表主题

sixgod	2012-06-20 22:58
跟厂里的劳动合同6月1日到期了，现在想直接走人，厂里不让，要我提交书面申请一个月后才让走，现在走的话，说是压的工资不给了，唉..... 各位有没有什么办法帮帮我？

逍遥一阵风	2012-06-21 00:02
合同到期后没有续签，双方形成事实劳动关系，双方可以随时解除劳动合同无需一个月的通知，只要你提前通知公司就可以了。公司不能扣你工资，但你有义务与公司办理交接手续。建议双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

tangjian8088

2012-06-21 11:32

合同到期合同自然终止，不需要你打辞职报告的。你只要在合同到期时问问单位是否愿意续签，如果单位不愿续签或要求以降职降薪来续签而你不愿续签，那么应当支付你经济补偿金，劳动关系在2008.1.1前建立的，经济补偿年限从2008.1.1算起到合同终止日为止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。劳动关系在2008.1.1后建立的，经济补偿年限从单位实际用工日（劳动者实际入职日）算起到合同终止日为止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件愿意续签，而你不愿续签，那么是没有经济补偿金的。有一方不续签的，则合同终止，单位应当在合同到期后为你办理离职手续。

aoxi	2012-06-26 17:32
直接去劳动局,告他!还会罚他的款!

katou	2012-06-27 19:16
一般公司在合同到期前与职工协商是否愿意续签，你直接提出不续签就可以了，合同到期合同自然终止。克扣工资可以直接去劳动局投诉

yizhizhuzi9	2012-07-20 21:02
去人社局的劳动仲裁仲裁！！！

yizhizhuzi9	2012-07-20 21:13
现在用人单位好多这样的。建议去人社局的劳动仲裁试试看看有么有用！

tiantianlee	2012-08-14 22:42
应该是公司有问题了，你们公司的人事估计不太懂专业。去告吧，能胜诉的，还能获得一笔赔偿

hott	2012-08-28 09:25
威胁你那公司要去去劳动局申请劳动仲裁，他们肯定得软了，这事他们有违法行为在里面

tonghuilawer	2012-08-31 14:12
仲裁吧，也就10块钱的事。

zxqzp	2012-10-11 08:36
应该不会扣工资的吧