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xzm99

2010-04-23 15:47

我是2007年进一家香港上市公司就职的，底薪4000元，但是劳动合上签的工资是1500元，另一半是发现金的，也就是说工资分两部分发放，1500元部分是走银行发到存折上，另一部分公司发现金。

但是今年3月份公司栽员，辞退了一部分人，包括我也在内，公司只按1500元补我四个月工资6000元，另一部分不补，为此我们和公司打上了官司，但我们又没有现金部分工资的证据，在法院举证时怎么办？法院会支恃我们吗？

浅墨	2010-04-29 21:39
不个就好办拉，你没有实质性的证据。

rubenyin	2010-04-30 00:28
谁主张，谁举证。一旦举证成功，你们公司还涉嫌逃税。

涛声依旧	2010-04-30 11:11
想办法拿到你拿现金工资的签收表,劳动仲裁只会看你有否书面提交的证明才认证的,你不能提供有效的书面材料就不用去申诉了,因为你100%输定的,不信你可以去试下运气~~

stey	2010-05-01 01:43
发现金没有收条吗? 领现金不用签字?财务这样搞?

wdwd123	2010-05-06 22:21
很多企业发工资都没有纸质的签名表，可能就是企业的一种伎俩。

小僧取经	2010-05-07 10:49
虽然不能帮到你，但是我也从中得到了经验，谢谢！

masmas	2010-05-08 07:03
争取找到证据，告到他。。。。祝你好运。。。

mzx	2010-08-28 12:58
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sea2658	2010-08-31 22:08
要多找证据

shixinyangyu	2010-09-01 11:50
用事实和证据说话，另外一定要齐心，用法律讨回自己的公道

zhaiben	2010-09-10 21:19
很多企业发工资都没有纸质的签名表

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