武当休闲山庄 - 稳定,和谐,人性化的中文社区

查看完整版本: [-- 法律求助 --]

武当休闲山庄 -> 法律求助

登录 -> 注册 -> 发表主题

<< 3 4 5 6 7 8 9 10 >> Pages: ( 14 total )

员工罹患“抑郁症”，劳动关系如何处理？ (0 回复)
单位是否可与员工约定病假工资基数 (0 回复)
单位内部福利不可代替工资 (0 回复)
用人单位规章制度不能违反法律规定 (2 回复)
他主张的“加班”算不算加班？ (0 回复)
劳动合同将被终止职工是否还有年休 (0 回复)
最低工资与“终裁”有关？ (0 回复)
一份无效的遗赠扶养协议 (0 回复)
单位不得任意解雇试用期内的劳动者 (0 回复)
不做职业病检查就终止劳动合同合法吗？ (1 回复)
工伤待遇属于劳动基准，不可默示放弃 (0 回复)
公司暂无岗又不给工资派遣工离职可否要补偿 (0 回复)
为何让我签劳务合同？ (0 回复)
展先生的诉求缘何被驳回？ (0 回复)
“约定试用期”的是是非非 (0 回复)
网络女主播与直播平台之间是否构成劳动关系 (0 回复)
员工与公司的纠纷究竟因何而起？ (0 回复)
用人单位应向劳动者提供工资清单 (0 回复)
不定时工作制也不可任性上下班 (0 回复)
请假美容引争议公司处罚应依规 (0 回复)
我的劳动合同期限究竟多长？ (0 回复)
木某的诉求缘何得不到支持？ (0 回复)
计算病假工资的“连续工龄”只限于本单位吗？ (0 回复)
实际履行可以认定变更已达成合意 (0 回复)
劳动者离职后具有配合交接的法定义务 (0 回复)
这样算不算裁员 (0 回复)
职工该拿什么证明？ (1 回复)
用人单位无权限制职工婚姻与恋爱 (2 回复)
7种行为责任人5月起将被限乘火车 (1 回复)
关于“违规安排工作”专家如是说 (0 回复)
职工未签书面合同如何确认劳动关系 (0 回复)
赔偿金跟补偿金是一回事吗？ (0 回复)
五一节想“请三休八”，“补休”和“年休假”哪个更“合算”？ (0 回复)
他们的房屋如何分割？ (0 回复)
工会干部劳动合同如何终止？ (0 回复)
员工在宿舍中猝死能否认工伤 (0 回复)
恶意拖欠工资将承担刑事责任 (0 回复)
公司搬迁欲解除合同患病职工能否不接受 (0 回复)
工伤职工合同被终止享何待遇？ (0 回复)
老林家属于住房困难户吗？ (0 回复)
排除劳动者权利的格式条款，无效！ (0 回复)
停工留薪期内因工死亡，可享受工亡补助金 (1 回复)
我这也算旷工吗？ (0 回复)
你一定要读懂“最低工资” (0 回复)
最低工资标准的5个“多”与“少” (0 回复)
职工可签无固定期合同公司竟然提出到期终止 (0 回复)
本市出台提取公积金付房租新规及相关问答 (1 回复)
工资基准应适用合同履行地标准 (1 回复)
他为何送了房产却失了亲情 (1 回复)
可否解除“三期”内女工？ (1 回复)
宅基地是否可以变更至子女名下？ (1 回复)
从“劳动碰瓷案”说“二倍工资” (0 回复)
试用期解除能如此随意吗 (0 回复)
不同城市同一行业的公司名称是否可以同名？ (0 回复)
未缴社保应尽早及时反映 (0 回复)
“三期”保护的不只有岗位和薪资 (0 回复)
企业虽有自主权也应听职工意见 (0 回复)
王女士可以要求单位支付赔偿金吗？ (0 回复)
销售员变成操作工公司可否如此调岗 (0 回复)
联欢会后回家摔伤算工伤吗？ (0 回复)
谁来为该案买单？ (0 回复)
“特殊员工”如何享受年休假？ (0 回复)
利害关系人出具的证言能否被采信？ (0 回复)
与非全日制劳动者约定试用期无效 (0 回复)
聊聊清明时节的劳权话题 (0 回复)
奖金发放时已离职是否还有权主张？ (0 回复)
4月起，一大批新规施行与你的收入、买房、消费息息相关 (0 回复)
老夫妻为房上法院法院判决定权属 (1 回复)
上班外出买材料遭遇车祸咋认定 (1 回复)
娶了老婆，却让我一无所有 (1 回复)
母亲的遗嘱有效吗？ (0 回复)
单位组织体育活动受伤可算工伤 (0 回复)
如此终止合同算违法吗？ (0 回复)
私家车跑“滴滴”出事故法院：“家用”商业险不赔 (1 回复)
居住和非居住房的区别 (0 回复)
走出试用期解雇的法律误区 (0 回复)
为职工缴纳保险费计入工资总额有讲究 (0 回复)
员工的辞职理由和仲裁时主张不一致怎么办？ (0 回复)
楼板高度悄悄抬升邻里之间对簿公堂 (0 回复)
拆迁房屋可过户合同有效须履行 (0 回复)
利用超长假期兼职也有风险点 (0 回复)
职工春节加班三日岂能补休了事 (0 回复)
职工提出解除都没补偿？ (2 回复)
女儿为何阻挠我的“黄昏恋”？ (2 回复)
承租人虽已过世拆迁利益应保障 (1 回复)
什么是“一事不二理”？ (0 回复)
职工节后返厂引发的劳动争议 (0 回复)
妇女节里说女职工特殊权益 (0 回复)
工伤员工办理退休停工留薪期内工资怎么算 (0 回复)
拒绝参加单位组织的培训有什么法律后果？ (0 回复)
春节假期上班需精细管理 (0 回复)
夫妻未离婚房屋已过户 (0 回复)
有家为何不让住 (0 回复)
新司法解释的适用 (0 回复)
工作数年被解除该给多少补偿金 (1 回复)
派遣工能享受年休假吗？ (0 回复)
计件制工作如何支付加班费？ (0 回复)
欠薪后两次隐匿最终亦难逃法网 (0 回复)
职工未做满全年有权获得年终奖吗 (1 回复)
医保定点零售药店配药需规范 (1 回复)