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室内工作环境温度 由谁来举证
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劝人喝酒致死 劝酒人要担责
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热线实录62189211
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事假扣双倍工资不符合法律规定
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集体土地居住房屋补偿安置协议 该由谁签名?
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仅凭滴滴打车记录 就能处理员工吗?
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员工病休期兼职 公司开除决定获支持
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申请执行需及时 超过时效难兑现
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员工参加公司安排的培训 能否索要加班费?
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公司未支付病假工资, 员工是否可以解约?
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劳动合同无效 劳动关系未必无效
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什么叫同住人?
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见习 实习 试用 初闯职场者可别分不清
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劳动争议案件撤诉后 能不能再向法院起诉?
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少年犯罪记录被封存后 再施盗窃应否从重处理?
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公司连续盈利却拒绝分红 小股东可以要求回购股权
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竞业限制必遵守 漠然置之要担责
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“脱密期”约定 还管用吗?
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有户口却搬离的是同住人吗?
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单位经济性裁员需具备什么条件?
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热线实录62189211
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两个侄子能分老王的补偿款吗?
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外包员工与发包单位 是否构成劳动关系?
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给你提个醒 续订劳动合同应尽诚信义务
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用餐时间 属于工作时间吗?
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工龄怎么算?连续和累计要分清
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录用条件是什么 试用半年说不清 公司试用期辞高管被判继续履行合同
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合同有法定代表人签字 即使没加盖公章也有效
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这月发上月工资,是否属于拖欠、变相扣压?
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年度考评不合格不能成为辞退理由 法院终审判决双方继续履行劳动合同
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公司不签劳动合同怎么办?
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以旷工为名解除合同 微信交流还原真相 公司借转场经营制造旷工被判违法
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未签劳动合同用人单位是否承担无因责任
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被人伤害后请求赔偿 诉讼时效1年还是3年?
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用他人身份证结婚 想离婚离不了咋办?
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私房动迁,有户口的人可以分补偿款吗?
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协商解约后发现怀孕能否要求恢复劳动关系?
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“协商解除”后发现怀孕还可要求赔偿吗?
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婚前父母为儿购房是赠与行为吗?
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这1000元是违约金还是押金?
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公司要求职工随迁 职工拒绝有无补偿
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我能主张双倍工资吗?
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征收中的“三注意”“六不签”
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岗前培训”期间是否建立劳动关系
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无底薪工资制是否合法?
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家政服务人员需关注自身劳动关系
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试用期的职工能否享受医疗期?
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劳动者进行社保维权应及时关注单位情况
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我起诉的标的是什么?
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下班回男友居住地 交通事故受伤不属于工伤
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婚前购婚后得的房属于谁?
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房屋是尤先生个人的吗?
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调解协议需履行 司法确认上保险
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工作月余常加班到手工资仅两千
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职工拒签劳动合同理由是否成立?
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被行政拘留,会丢饭碗吗?
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单位免除员工竞业限制义务应当以明示为前提
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劳动争议中使用微信证据有讲究
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费尽心机转公司明察秋毫伸正义
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承诺与合同不一致这样的合同签不签
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我的行为算旷工吗?
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我能卖掉公租房吗?
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上夜班、坐办公室有没有高温费?
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这种情况下员工还需要履行竞业限制义务吗?
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未婚生育不享受生育津贴
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劳动者违反忠诚义务单位可以解除劳动合同
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为工作与领班发生口角单位不顾缘由执意解雇
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我该如何应对单位的逼迫?
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如何理解“连续工作满十年,应当订立‘无固定’”?
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公司能否凭GPS定位考勤解除劳动合同
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费尽心机转公司明察秋毫伸正义
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工伤人员到龄未退休也有相应待遇
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未离婚,分割房产是否有效?
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未婚女职工流产该请什么假
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退休人员与新单位是否有劳动关系
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企业自行开展职工培训也可申请补贴
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单位行使管理权应当善意、宽容、合理
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用工单位结束合同派遣员工何去何从
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我有没有补偿金?
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物业可如此改租赁户名吗?
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反不正当竞争法》修改后的四大看点
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员工用工当天发生工伤单位需承担主体责任
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购买商业保险亦无法免除医保责任事由
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单位应对本单位产生的职业病危害承担责任
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定作人有选任过失应负相应责任
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仅有原告难起诉 独女继承巧处理
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“父债子偿”并非天经地义担保签字需谨慎
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《我在故宫修文物》信息网络传播权归谁?
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三期女职工劳动合同需顺延吗?
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将车抵押后又私自开走算盗窃
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达成调解又反悔 另行起诉难如愿
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职工入职半年等待到手却是空白合同
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职工辞职后能否领失业金?
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加班中那些不容忽视的职工权益
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领了生育津贴后还能主张生育津贴差额吗
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放弃疗休养无补贴
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未经许可能否从事职业技能培训?
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特殊工时你知道多少
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单位可否如此对我?
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离婚后,如何分割经适房?
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