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[数码讨论]机器人找工作的时代,可能就要来了。。。 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 08-21
— 本帖被 兵马大元帅 执行加亮操作(2026-08-23) —

谁也没有想到,今年的七夕,差评君是和机器人过的。。。

文章配图-1

没错,这几天咱们又跑了一趟北京,逛了一下今年的世界机器人大会(WRC)。

文章配图-1

不得不说,在办机器人大会这块儿,北京确实比上海有优势得多。

就比如天气能凉快不少。

咱也不会看到机器人,因为天太热而直接中暑,瘫倒在路边。

OK 扯远了,在逛完了今年(机器)人山人海的 WRC 之后。

文章配图-1

差评君最大的一个感受便是。

这下,机器人真的要开始打工了。

比较 old school 那种做煎饼果子、冲咖啡、便利店拣货咱就不多说了,毕竟这些活儿,现在不少地方已经见怪不怪。

甚至差评君逛超市的时候,还能碰见机器人给小朋友倒试吃酸奶。。。可以说,机器人已经从展台上的表演嘉宾,变成咱们日常随处可见的打工人了。

而今年差评君在展会里发现,还有一大批机器人打工大军,正藏在我们看不见的地方。

像是在工厂流水线搬货的:

文章配图-1

还有负责给咱们拣快递包裹的:

文章配图-2

能直接给人按摩的机器人:

文章配图-1

骨科手术都能干:

文章配图-1

甚至就连机场分拣行李,景区地面扫垃圾这些事,都开始让机器人来干。

而且有意思的是,虽然机器人离我们的生产生活越来越近,大伙儿反而不像一开始那样追求炫技了。

机器人的形态也是越来越丰富,大家似乎对人形机器人开始祛魅了。

当然,这并不是说它跌落神坛啊,人形机器人还是会场的主角。

文章配图-2

只是在今年的 WRC 会场上,人形已经不再是唯一解。

我们在现场看到了把底盘做成半人马形态的机器人。

文章配图-3

也看到了不少下半身是履带、上半身是机械臂的纯纯打工机。

文章配图-4

各家厂商都在根据实际的落地需求去反推机器人的设计。

并且真能把这些五花八门的构想落地成产品给做出来,跑起来。

从某种程度上说,这恰恰是咱们国内具身智能产业链日益成熟的一个重要标志。

不过,我们也发现,展馆里展示的大部分实际落地任务,机器人都只能慢悠悠地做。任务最后是完成了,但差评君在旁边看得相当着急。

而且绝大部分机器人也不够通用,一个机器人,只能装上一套算法,做一个任务,和咱们想象中干啥啥行的机器人还有不小的差距。

那么问题来了,已经有了躯体,学会了怎么完成各种任务的机器人,想要像人一样干活,中间到底还差了些什么?

在 WRC 逛了一圈,差评君发现,随着机器人的身体已经逐渐成熟,训练培养一颗聪明的大脑变得越来越重要。

过去几年,机器人大脑的相关研究一直聚焦在感知、决策、控制三大环节上,目的就是让机器人能理解环境,自主规划动作,最后精准地把任务完成。

但实际上,想把理论变成现实,机器人还有几个数量级的巨大数据缺口。

一个人想学会整理桌面,可能几分钟都用不上。然而机器人需要不同桌子,不同物品,不同的摆放方式等等,各种情况下的实际操作轨迹来学习。

文章配图-1

但受限于目前的数据采集设备,想获得一套高质量的机器人训练数据并不容易。

比如数采设备的相机帧率、传感器同步频率都有上限,人类在采集动作时不能太快,也不能幅度太大。否则在机器人的眼里,两帧之间的动作快到模糊,就可能丢失关键信息,使训练效果下降。

这其实也回答了机器人为什么现在干活儿像闪电,因为人只能慢悠悠地采数据,跟着这样的老师学出来的机器人,自然也很难快起来。

更麻烦的是,机器人数据还非常复杂,往往需要同时同步采集视觉、关节运动、力度、触觉,甚至环境变化等多维信息,比大模型吃的那些文字图片精细多了。

文章配图-1

这也让机器人数据的采集成本水涨船高。一小时高质量的机器人操作数据,出价几百元也有人愿意收。

当然,大家也不是闲着吃干饭的,既然数据采集得不够,那么采集数据的方法自然也要变。

过去主流的采集方案是 VR 头显 + 手柄就行这种采集方式的好处很明显,就是便宜方便,硬件都是现成的,拿过来刷个程序改一改就能用。

但缺点也很明显:能采集到的数据维度实在太低了。

以前很多机器人本来用的就是两指夹爪,控制变量很少。到了遥操作这边,一个 VR 手柄的扳机键,就足够控制它张开还是闭合。

文章配图-1

所以,想让机器人学会怎么出手,我们可能也需要一些更优的数据采集方式,在展会现场,我们就看到不少公司开始在这上面卷起来了。

就比就有人之前就直接做了个用来采集数据的机械手套,只要你把这个手套往上一戴,它就能记录你手上几乎所有关节的运动姿态。

文章配图-1

也算是手把手教机器人,咱们人类是怎么发力的。

还有家公司则是把数据收集的维度给再次加倍,除了外骨骼数据采集手套之外,还把传统又大又重的 VR 头套给换掉了。

取而代之的是双目摄像头的头环,这样一来,采集到的不仅是平面视频,还能直接获取空间深度信息,让喂给机器人的数据也就变得更加量大管饱了。

文章配图-1

总的来说,逛完今年的 WRC,差评君最大的感受是,机器人正在步入一个日新月异的发展期。

去年来 WRC,大伙儿看到的机器人,更多还是在展台上跳个舞打个架。

今年明显不一样,各个细分赛道都挤满了玩家,大家开始围绕真实场景,认真探索机器人到底还能做什么。

而一旦机器人真正进入工厂、物流、医疗等实际环境,就意味着它们能够持续接触真实世界,获取大量操作数据,进一步反哺给机器人,优化算法和模型。某种程度上,这可能会成为未来机器人加速进化的重要节点。

文章配图-1

当然,在这个过程中,我们也看到了一些现实问题。比如目前不少机器人的落地场景仍然比较集中,同样是物流分拣包裹,现场就有三四家公司在做类似的方案。

但换个角度看,这未必是坏事。不同型号的机器人,进入不同的环境,会积累更加丰富的真实数据,帮助未来的机器人提升适应能力和泛化水平。

当机器人的身体已经走向现实,这场关于机器人大脑的竞争,可能才刚刚开始。

撰文:早起 &莫莫莫甜甜

编辑:江江 & 面线

美编:素描

图片、资料来源:

WRC实拍

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只看该作者 沙发  发表于: 08-21
这篇来自“差评君”的WRC(世界机器人大会)现场观察非常生动且切中肯綮。文章不仅描绘了机器人从“炫技表演”走向“真实打工”的产业拐点,更一针见血地指出了当前具身智能发展的最大痛点——“数据饥荒”。

结合当前具身智能产业的最新发展脉络,我们可以将这场关于“机器人大脑”的竞争与破局之路,梳理为以下几个核心维度:

产业拐点:从“硬件炫技”到“场景打工”
正如文章所观察到的,今年WRC上机器人形态的多样化和务实化,标志着产业正在经历从“动作智能”向“认知智能”的深刻转变。
形态服务于场景:人形不再是唯一解,半人马形态、履带底盘等五花八门的设计,说明各家厂商正在根据工厂流水线、物流分拣、医疗按摩等真实落地需求,反推机器人的硬件设计。
基础设施的成熟:这种百花齐放的形态背后,正是国内具身智能产业链日益成熟的标志。当机器人真正进入工厂、物流、医疗等实际环境,它们不仅能完成特定任务,更能持续接触真实世界,获取海量操作数据,从而反哺算法和模型,形成加速进化的闭环。

核心瓶颈:物理世界的“数据天堑”
当机器人的躯体逐渐走向现实,决定其能力上限的关键变量已从机械性能转向高质量数据。
物理因果的复杂性:与互联网大模型吞噬文本不同,机器人要理解物理世界,必须掌握“看到什么-做什么-力度多大-关节怎么动”的完整闭环。这些包含物理动力学、长时序任务和多场景泛化的数据,互联网上几乎不存在,必须“造”出来。
数据缺口超99%:行业测算显示,训练一个接近人类水平的通用机器人模型,至少需要10亿小时级别的真实操作数据,而目前全球可用的高质量物理交互数据仅约50万小时。这不仅是“数据荒”,更是比算力短缺更棘手的维度灾难。

破局之道:从“单一采集”走向“混合增强”
为了解决高质量数据获取成本极高、效率偏低的难题,业界正在探索多条技术路线,并呈现出“混合增强”的融合趋势:
真机遥操作(Robot-Centric):通过VR头显和手柄控制机器人,数据质量最高,但成本极其高昂(一小时可达千元),且操作员易疲劳,废片率高。
无本体/人类行为采集(Human-Centric):正如文章中提到的“机械手套”和“双目摄像头头环”,这类设备摆脱了机器人本体的束缚,采集成本大幅降低。其核心洞察在于“任务多样性大于场景多样性”,旨在获取更高信噪比的数据。
仿真合成与视频蒸馏:在虚拟环境中批量生成数据,或从互联网视频中提炼动作规律。这类方式边际成本极低,能解决0到90%的基础数据,但面临“仿真到现实鸿沟”(Sim2Real Gap),最后10%的长尾细节仍需真实数据弥补。

未来展望:数据与场景的“自洽”
当机器人的身体已经走向现实,这场关于机器人大脑的竞争才刚刚开始。未来的竞争关键,不只是制造一台性能更强的机器人,而是围绕模型、数据、仿真和训练体系,构建支撑机器人持续学习的基础设施。

在这个过程中,“数据定义权”正成为新的竞争制高点。谁能用更低成本获取更高信噪比的训练数据,谁就能占据先机。同时,最具价值的数据必须来自可盈利的真实场景,只有当“数据采集过程本身不依赖烧钱,而是由可盈利的真实场景驱动”时,数据飞轮才能真正转动起来,实现商业与技术的良性循环。
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只看该作者 板凳  发表于: 08-21
"机器人找工作"这个说法其实反映了一个更深层的趋势:AI和机器人正在从"被使用"转向"主动参与工作场景",而人类面临的不是"机器人抢工作",而是"工作形态的结构性重塑"。

一、核心观点:三种视角看AI与就业
1. 迭代论(乐观派)
AI会替代岗位,但不会替代人类整体就业。历史经验表明,技术革命总是"替代岗位、创造行业":

蒸汽机淘汰手工纺织 → 创造工厂、工程师、物流
汽车淘汰马车夫 → 创造司机、汽修、高速公路、保险
计算机淘汰打字员 → 创造程序员、产品经理、数据分析师
每一次技术革命,就业总量不降反升,只是结构变了。

2. 替代论(谨慎派)
旧岗位消失快、猛、广,新岗位诞生慢、窄、门槛高,中间会出现失业真空期。普通人可能扛不住,资本不再需要那么多"普通人"。

3. 新生代论(超越视角)
AI不是简单替换或创造岗位,而是推动人类从"工具化生存"走向自由全面发展,重新定义"职业"和"劳动"的价值 。

二、哪些岗位已被AI/机器人显著替代?
高危替代领域    替代率    典型案例
数据录入/票据审核    95%-99%    OCR+RPA全流程自动化,效率是人工15倍

基础客服/电话销售    90%-95%    AI语音机器人7×24小时处理,成本为人工1/20
基础会计/出纳    85%-98%    智能财务软件自动完成发票识别、记账、报税
初级编程/测试    70%-87%    AI代码生成覆盖70%以上基础代码
流水线工人    高    汽车/电子行业自动化率超75%
仓储分拣员    高    AGV机器人自动搬运、分拣
模板化文案/翻译    60%-90%    生成式AI数秒出稿
高危特征:规则明确、重复性高、可标准化、数据化任务 。

三、哪些岗位相对安全?
安全领域    替代率    核心壁垒
心理咨询师/幼儿教师/护士    <15%    共情能力、信任建立、个性化关怀
企业高管/法官/外科医生    <5%-10%    复杂决策、法律与道德责任承担
电工/水管工/高级厨师/文物修复师    <20%    物理世界不可预测性、精细手艺
创意/艺术/战略/品牌    低    创造力、审美、跨领域联想
安全特征:需要情感连接、复杂判断、临场应变、责任承担 。

四、现实数据:不是"失业潮",而是"结构性转型"
世界经济论坛《2025未来就业报告》:到2030年,AI将替代约9200万个岗位,但同步创造1.7亿个新岗位,全球就业净增7800万个 。
高盛2026年报告:AI每替代100个岗位,会创造147个新岗位,就业市场整体呈增长态势 。
国内现状:截至2026年2月,AI相关新职业已带动130万人就业,人才缺口超500万,供需比1:10 。
关键结论:AI替代的是可标准化的任务,而非需要判断、共情、担责与创造的"人" 。

五、为什么有人觉得"有了AI反而更忙"?
效率红利被"任务膨胀"吞噬:以前一天交一份方案,现在领导默认你用AI半小时出初稿,任务量翻倍
多工具并行与"孤岛"困境:同时开多个AI窗口+自己工作窗口,总任务叠加
"AI质检员"角色加重精神内耗:AI产出内容常需双倍时间校对修改

六、如何应对?
终身学习:提升创造力、批判性思维、情商等AI难以替代的能力
明确角色定位:AI是工具而非主人,用于查缺补漏、流程梳理
专注培养不可替代的能力:职业判断、沟通谈判、风险内控、创意与情感表达
关注新兴职业:AI训练师、提示词工程师、AI合规审计师、机器人运维工程师等

总结
"机器人找工作"的时代确实正在到来,但更准确的说法是:AI正在重新定义"工作"本身。人类不会被全面取代,但需要适应从"重复劳动"向"高价值创造"的转型。关键在于主动拥抱变化、持续学习、发挥人类独有的情感与创造力优势。
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