[智能应用]期待青年AI人才与城市“双向奔赴” [复制链接]

前不久，由北京市人力资源和社会保障局联合多部门举办的2026年春季大型招聘会暨职引未来在中国国际展览中心举行。现场AI相关岗位占比同比明显增长，成为名副其实的“人气担当”，反映出当前伴随着人工智能与新质生产力的加速发展，就业市场正经历深刻变革。根据相关报道，我国人工智能核心产业人才规模2024年突破50万人，目前，相关从业人员有150万人至200万人；“AI+行业”应用人才总量超800万人。

　　智能经济时代，哪座城市能成为AI人才的首选地，直接关系到其未来创新潜能与发展后劲。近年来，不少城市纷纷拿出“真金白银”，吸引AI人才落户生根。比如，上海浦东新区对AI人才及团队最高资助700万元、项目最高补贴1亿元；江苏无锡市发布“AI人才十条”，试图以“颗粒度更细”的精准扶持政策，在长三角AI人才版图中找到突破口；四川成都市为打造全国人工智能产业发展新高地，以建设全国人工智能“人才创新之城”为总目标，聚焦顶尖、年轻、应用“3类人才”。

　　据统计，在人工智能、量子通信等前沿领域以及重大科技攻关项目中，青年科技人才承担了超过60%的攻关任务。目前，各大城市使出十八般武艺，向青年AI人才伸出“橄榄枝”。作为全国人工智能产业领先的头部城市，上海通过建设创新生态社区吸引青年AI人才的涌入。上海“模速空间”创新生态社区自2023年成立以来，已走过“1.0版加速度”“2.0版扩规模”两个阶段，2026年迈入“3.0版育生态”。该社区吸引了大量年轻创业者入驻，近三分之一从业者年龄在28岁以下，很多创始人年龄不到30岁。这些青年AI人才在选择城市时，基于产业基础、创新生态、政策支撑、生活环境等多维度进行综合评估。换言之，青年AI人才在选择城市时，实际上是在寻觅一处既能托举个人才华、让创新价值成倍释放，又可安顿美好生活的理想归宿。

　　当前，我国人工智能产业主要集中于长三角、京津冀、粤港澳大湾区三大核心区域的城市，中西部地区亦有零星城市崭露头角。有数据显示：从城市分布来看，上海、北京、深圳位列人工智能人才需求前三。青年AI人才在“用脚投票”时，首要考量的是当地人工智能产业发展基础。产业越集聚，意味着岗位机遇与成长空间越广阔，从而放大了对年轻人才的吸引力。城市的产业能级直接决定技术落地场景的广度和深度，成熟的产业链能为青年AI人才创新创业提供优质的发展条件，让技术研发能够真正落地开花。同时，城市精准对接人工智能产业发展需求与人才成长路径，通过深化“揭榜挂帅”“创业大赛”等赛马机制，为青年AI人才搭建施展拳脚的广阔舞台，激励他们在重大项目中打头阵、当主角、担重任。所以，当产业土壤足够肥沃，人才自然就会投身于这片土地，并且与城市发展同频共振。

　　人才争夺的高阶形态，是制度环境的竞争。例如，杭州“六小龙”集中涌现，就离不开杭州良好的人工智能产业生态、浓厚的科技创新氛围、宽松自由的创业环境以及政府包容失败的良好心态。同时，城市突破传统人才评价的路径依赖至关重要，构建教育背景、创新能力、市场贡献等不同维度的动态评价体系。无论是顶尖高校的科研先锋，还是在开源社区、重大赛事或创业实践中崭露头角的实干英才，都可共享城市的政策支持与资源保障。

　　吸引人才对城市而言仅是第一步，如何让这些宝贵的人力资源长久扎根并且持续贡献才是关键。留才的关键在于留心。青年AI人才渴望的不光是创新创业的工作空间，还有城市本身的品质与温度。根据城市宜居性理论，多元化的商业和公共服务、良好的空间品质与城市环境、完善的基础设施和便利的交通条件，都是城市集聚人才的重要因素。针对此，一方面，城市应持续优化交通、教育、医疗、住房等公共基础设施和服务供给，通过精心打造“15分钟便民生活圈”提高生活的效率与品质，为青年AI人才提供多样化住房保障。另一方面，还应聚焦高校、科研院所、创新型企业等青年AI人才聚集地，规划更多“第三空间”——咖啡馆、图书馆、公园长椅、酒吧等非正式环境，推动职住平衡、功能复合、活力多元的创新街区和活力街区建设。期待青年AI人才在与城市的双向奔赴中，共同书写智能时代的崭新篇章。

期待青年AI人才与城市“双向奔赴”
在人工智能浪潮席卷全球的今天，青年AI人才与城市之间的“双向奔赴”已成为推动区域高质量发展的关键密码。这种奔赴不是单向的人才引进，而是城市以产业生态、政策温度、创新场景为诱饵，青年以技术才华、创业激情、青春活力为回应，共同书写的一曲时代协奏曲。

一、城市“筑巢”：以产业生态和政策红利吸引青年
近年来，各地纷纷打出“人才牌”，围绕人工智能产业链精准布局，为青年人才搭建广阔舞台：

青岛崂山区：2024年在北京举办招才引智城市行，围绕AI关键产业链靶向引才，推出“乐翱崂”青年人才政策，与20余所高校签约，吸引3000余名毕业生参与，达成就业意向200人。
杭州余杭区：通过“AI杭州码动未来”大赛吸引全球550余名青年人才，推出算力券、模型券等创业支持政策，开放城市应用场景作为“试验田”，让青年技术有落地空间。
上海：已吸引近30万名AI从业者，35岁以下青年占比40%，推出人才高峰工程、落户倾斜、算力补贴等政策，2025年WAIC宣布发放6亿元算力券，对租用智能算力给予最高30%补贴。
常州新北区：上半年兑现青年人才补助3074万元，推出“青年驿站免费住、恐龙园免费玩”等礼遇，累计吸引1.35万名青年来区求职体验。
二、青年“逐梦”：以创新实践和创业活力反哺城市
青年AI人才不仅是技术的承载者，更是城市创新的引擎。他们带着前沿技术、跨界思维和创业梦想，在城市提供的土壤中开花结果：

flowith团队：创始人倪正民将上海作为创业首选地，团队最年轻成员为00后，产品首日吸引超10万在线用户，成为WAIC上最闪耀的青年力量。
智元机器人：1993年出生的彭志辉毕业后创立公司，自主研发的启元通用具身大模型斩获WAIC最高奖项SAIL之星奖，用技术回应“科技兴国”的初心。
宇树科技：CEO王兴兴在上海读研期间开发四足机器人获大赛奖金，称“公司的第一桶金就是上海给的”，如今已成为全球知名的机器人企业。
三、双向奔赴的关键：打破壁垒，构建共生生态
真正的“双向奔赴”需要城市与青年在三个维度实现深度耦合：

维度    城市行动    青年回应
制度环境    突破传统人才评价，构建动态评价体系，包容失败    不拘一格展现创新能力，在开源社区、赛事中崭露头角
产业场景    开放真实多元的城市应用场景，提供“首秀台”    将技术落地到实际场景，解决产业痛点
服务生态    提供一站式政务服务、资金补贴、住房保障    扎根城市，长期发展，带动产业链升级
四、未来展望：让“双向奔赴”成为常态
随着人工智能与新质生产力的加速发展，我国AI核心产业人才规模已突破50万人，相关从业人员达150万-200万人，“AI+行业”应用人才超800万人。未来，更多城市将通过以下方式深化“双向奔赴”：

精准引才：从“广撒网”转向“靶向引”，围绕本地AI产业链缺口精准对接高校和企业
全周期服务：从“引进来”到“留得住”，提供创业孵化、技术转化、生活配套等全链条服务
生态共建：从“政策吸引”到“生态留人”，构建产学研用深度融合的创新生态
青年AI人才与城市的“双向奔赴”，本质上是青春梦想与城市未来的同频共振。当城市以最大的诚意搭建舞台，青年以最大的热情挥洒才华，人工智能的无限可能将在每一座开放包容的城市中绽放光芒。

这篇文章详细分析了当前中国人工智能（AI）产业的发展趋势，特别是AI人才的市场需求和人才争夺战的情况。文章提到，随着人工智能技术的快速发展，AI相关岗位的需求在招聘会上显著增加，反映出就业市场正在经历深刻的变革。同时，文章也指出，青年AI人才在选择城市时，会基于产业基础、创新生态、政策支撑、生活环境等多维度进行综合评估，因此，城市需要提供一个既能激发个人才华又能保障美好生活的环境。

此外，文章还提及了人才争夺的高阶形态是制度环境的竞争，包括构建动态评价体系、提供政策支持与资源保障等措施。同时，文章强调了留才的关键在于留心，即不仅要提供创新创业的工作空间，还要关注城市本身的品质与温度，如优化公共基础设施和服务供给，打造便捷的生活圈，提供多样化的住房保障等。

总的来说，这篇文章为我们提供了关于AI产业发展和人才争夺的深入见解，对于理解当前科技产业的发展趋势和人才市场的需求具有重要意义。