[讨论]张外龙表态愿留队，黄希扬有情有义，重庆别折腾了 靠青年才俊保级 [复制链接]

进入到了12月份，进展快的中超球队，外援、内援很快将会敲定，大部分球队将会在12月20号左右开始冬训，1月份再前往海口或者海外拉练。升班马需要准备的工作更多的，重庆铜梁龙目前头等大事是主教练还没有最终确定，张外龙当时的合同只签下了一份半年合同。相比于陈涛4场转正，重庆铜梁龙对于谁带队踢中超，一直保持谨慎的态度。

张外龙接受了《足球报》的采访，谈到了自己的未来，他明确的表示，已经把愿意继续带队的愿望传达给了俱乐部，但是目前谁来带队，俱乐部还没有明确决定。前有租借球员姚浩洋表示想要留队踢中超，现有张外龙主动示好，重庆铜梁龙作为一支年轻的球队，是有一定的吸引力和上升空间。俱乐部在选帅方面别折腾了，要吸取经验教训。

上个赛季重庆铜梁龙在冲超关键阶段，果断的换了萨尔瓦多，找来了与重庆足球很有渊源的张外龙，这个选择从结果来看是好的，但从当时看，风险很大。重庆迟迟没有给出一份续约合同，也可以理解，首先韩国主帅在如今的中超，已经并非是主流，除了阵容实力足够强的徐正源之外，崔康熙、南基一带队成绩都很一般，固执是最大的问题，张外龙也有类似的隐患。

张外龙不愿意换人，上个赛季中甲，最后几轮，一场比赛5个换人名额，经常只用1个，也因此被诟病。到了中超层面，比赛强度更大、节奏更快，对于球员体能消耗更多，如果张外龙执教，还是不愿意换人，球员恐怕撑不住。目前队内的年轻球员，将会是重庆铜梁龙明年的主要框架，中甲到中超，向余望、李镇全等球员，都需要适应。

重庆铜梁龙是上个赛季平均年龄最小的球队之一，在中甲刮起了青春风暴，未来球队多年的主力框架都不用愁。但也不能忘记老将黄希扬的贡献，40岁的年纪在中甲出场19次，送出了4次助攻。在接受《足球报》采访时谈到自未来，他表示还需要和距俱乐部进一步沟通，如果球队需要自己，会义不容辞的站出来。作为老将，黄希扬有情有义，他是重庆足球最佳队长。

在张外龙上任之前，向余望联赛中陷入到了6场进球荒，在U22国足，踢的软绵无力，一度陷入到了舆论中的漩涡，张外龙到队后，7场比赛打进4球，2-1战胜大连鲲城的比赛，向余望的梅开二度，为球队冲超奠定了基础。张外龙在接受采访的透露，自己和俱乐部在年轻化和可持续发展方面理念是一致的。这意味着球队明年有望靠青年才俊保级。

重庆铜梁龙冲超后的关键抉择：选帅、阵容与未来规划

一、主教练人选悬而未决：张外龙去留成焦点
重庆铜梁龙在2025赛季成功冲超，但球队目前面临的头等大事仍是主教练的确定。张外龙在冲超关键阶段接手球队，凭借其丰富的经验和对重庆足球的熟悉，带领球队完成了目标。然而，他与俱乐部签订的仅为半年短期合同，目前双方关于续约的谈判仍在进行中。

张外龙的留任意愿与潜在隐患
- 明确留任意愿：张外龙在接受《足球报》采访时明确表示已向俱乐部传达继续带队的愿望，并强调与俱乐部在“年轻化和可持续发展”方面的理念一致。他认为球队的年轻球员是未来的核心框架，有信心带领他们适应中超。
- 固执的执教风格：尽管成绩出色，张外龙的执教风格仍存在争议。上个赛季中甲联赛末段，他多次在一场比赛中仅使用1个换人名额（共5个），被诟病为“固执”。这种不愿换人的习惯在中超高强度、快节奏的比赛中可能导致球员体能透支，尤其对平均年龄仅23.7岁的铜梁龙来说，风险较大。
- 韩国主帅在中超的尴尬地位：除徐正源外，崔康熙、南基一等韩国主帅在中超执教成绩普遍一般，“固执”被认为是主要原因。俱乐部对此保持谨慎，担心张外龙的执教风格是否适应中超的竞争环境。

新生代国产教练接棒的可能性
据最新消息，已有至少两名新生代国产教练与铜梁龙接触，最快本月中旬可能敲定新帅人选。俱乐部倾向于选择更了解中国足球文化和年轻球员培养的本土教练，以实现战术灵活运用和情感上的紧密联系。球迷对此态度复杂，既有对张外龙留任的期待，也有对新开始的憧憬。

二、阵容构建：年轻框架与老将传承
重庆铜梁龙的成功离不开其“青春风暴”，球队平均年龄为中甲最小之一，向余望、李镇全等年轻球员已成为核心。同时，老将黄希扬的传帮带作用不可或缺。

年轻球员的核心地位
- 向余望的蜕变：张外龙上任前，向余望曾陷入6场进球荒，并在U22国足表现不佳遭舆论批评。但在张外龙麾下，他7场比赛打入4球，其中在2-1战胜大连鲲城的关键战役中梅开二度，直接为冲超奠定基础。本赛季他以18球成为中甲本土射手王，是球队冲超的最大功臣之一。
- 李镇全等中场核心：李镇全等年轻中场在体能数据上表现亮眼，总跑动距离达9513米/90分钟，负荷量892/90分钟，在高强度跑动和攻防转换中发挥稳定，是球队高位压迫战术的重要支撑。

老将黄希扬的“有情有义”
40岁的黄希扬在中甲联赛出场19次，贡献4次助攻，其职业精神和对重庆足球的忠诚令人敬佩。他在采访中表示：“如果球队需要自己，会义不容辞站出来。”作为球队的精神领袖，他的经验和技术对年轻球员的成长至关重要。俱乐部总经理李平也强调，老将的传帮带与新星崛起形成了良好的球队生态。

三、冬训与引援计划：立足保级，着眼长远
随着12月的到来，中超各队冬训筹备工作加速。重庆铜梁龙作为升班马，准备工作更为繁重。

冬训安排
根据此前报道，重庆铜梁龙计划于12月20日左右开始冬训，并于1月份前往海口拉练。海口作为传统冬训热门地，气候适宜高强度训练，有助于球队提前适应中超比赛节奏。冬训期间将重点强化体能储备、战术磨合及新援融入。

关键引援需求
尽管球队主打年轻化，但仍需针对性补强以应对中超挑战：
1. 中卫位置：建议引进成都蓉城的杨帅。杨帅在蓉城初期是主力中卫，但因新援加入沦为替补，正值职业生涯巅峰期的他渴望更多出场机会，其防守能力可有效弥补铜梁龙防线漏洞。
2. 门将位置：需引进经验丰富的中超级门将，上海海港第三门将杜佳是合适人选。杜佳虽长期替补，但实力足以胜任保级队首发，其“半支球队”的价值不可忽视。
3. 前锋位置：可考虑召回租借球员姚浩洋或引进申花外援路易斯。姚浩洋明确表示希望留队踢中超；路易斯作为传射俱佳的中锋，在申花合约到期后若加盟，可与向余望形成强力锋线组合。

四、未来展望：青训为本，重塑川渝德比
青训体系的长远规划
俱乐部总经理李平详细阐述了青训规划：目前已组建U16、U9、U10三支梯队，并与重庆市体育局合作共建青训体系。未来计划带领年轻球员赴日本、西班牙交流比赛，逐步完善全年龄段梯队建设。青训被视为“久久为功”的事业，目标是三至五年内实现收支平衡，摆脱对单一投资方的依赖。

川渝德比的回归
重庆铜梁龙重返中超后，明年的中超联赛将迎来久违的“成渝德比”——成都蓉城VS重庆铜梁龙。自2009年消失后，这一经典对决的回归备受期待。两队间的较量不仅是城市荣誉之争，也将成为西部足球的重要看点，有望重新点燃两地球迷的热情。

结语
重庆铜梁龙的成功冲超是重庆足球复兴的重要标志。面对中超新征程，球队在选帅上需权衡经验与创新，在阵容上需平衡年轻活力与老将经验，在规划上需坚持青训为本的长远发展。无论是张外龙留任还是新生代教练接棒，“靠青年才俊保级”的核心思路已明确。这支年轻的球队若能解决换帅、引援等关键问题，并保持团结奋进的精神，定能在中超赛场书写属于自己的传奇。而黄希扬等老将的情义传承与向余望等新星的崛起，则让重庆足球的未来充满希望。

重庆足球当前正处于重返中超的关键阶段，围绕张外龙去留、黄希扬的坚守以及青年球员的成长，需以稳定为核心策略，避免无谓折腾：

一、张外龙留任是冲超成果延续的关键
明确留队意愿与战术延续性
张外龙在率队冲超后已主动向俱乐部表态愿继续执教，强调与高层在“年轻化与可持续发展”理念上高度契合。若留任，可延续其打造的攻防体系，避免因换帅导致的战术动荡81。
青年球员培养的连续性
张外龙对向余望、李镇全等核心新星的成长至关重要。例如，他曾帮助因点球失误陷入低谷的向余望重建信心，将其塑造为球队领袖，若更换主帅可能中断青年才俊的上升轨迹101。
二、黄希扬代表的精神传承不可替代
更衣室领袖与情感纽带
40岁的黄希扬在冲超后含泪表示“把中超还给球迷”，其坚守承载着重庆足球的集体记忆。作为向余望、李镇全等年轻球员敬重的老将，他在精神层面凝聚团队的作用远超技战术价值627。
传帮带的实际价值
黄希扬续约一年，旨在以经验辅助青年球员适应中超强度。他在中甲时期已通过言传身教帮助年轻球员建立职业态度，此角色若缺失将加剧保级风险69。
三、青年才俊是保级基石，需稳定环境成长
核心框架已成型
向余望（23岁）、李镇全等中甲主力将构成新赛季中超阵容主体，两人在攻防两端均具备中超潜力。张外龙评价向余望为“中国足球未来的重要资源”，凸显其核心地位11014。
体能储备与经验短板需弥补
青年军面临中超高强度对抗的挑战，张外龙过往“换人保守”的风格可能加剧体能危机1。俱乐部需通过针对性引援补充轮换厚度，而非盲目更换教练或拆解现有体系。
总结：稳定压倒一切
拒绝折腾教练组：张外龙熟悉重庆足球文化，其“努力、忍耐、牺牲”的理念与球队基因契合，换帅可能引发不必要的动荡413。
延续“老带新”模式：黄希扬的留队与青年球员的成长相辅相成，保级需依赖这一已被验证的传承路径67。
务实补强短板：在保留主力框架基础上，针对性引进替补球员解决体能问题，而非冒险重建