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[猎奇]冲上热搜的“娇牛马泛滥”事件:撕开某些群体“蠢不自知”的假面 [19P] [复制链接]

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最近,各行各业突然冒出了一批靠“撒娇卖痴”就在职场混得如鱼得水的“娇牛马”。



她们的身份一般都不简单,经常被领带带着参加各种商务活动,甚至还能在菜桌上获得“点菜权”

但她们却偏偏要做一些看似“不懂事儿”的行为,比如专门点些“雪绵豆沙、拔丝地瓜、炸薯条、炼乳小馒头”等小孩菜。



最后再沾沾自喜的表示,就我这盘小孩菜空的快,想吃都要靠抢的。



除此之外,这类人的工作一般也很轻松,就算想辞职都有总裁亲自挽留,因为总裁夫人舍不得她走,就连总裁家的包包都要天天跟在她屁股后面喊姨姨。



穿着邋遢、不会开车都没关系,每天只需要陪着总裁夫人逛街买包做美甲就行了,工资还要再涨三千。



生意场上,其他人都在西装革履讨论事情,但是“娇牛马”怎么需要操心这些呢,不仅不用关注项目进度,还要趁着这个紧张氛围,偷偷试探一下自己的顶头上司“重不重视自己”。

然后看着对方“因为自己而不理智”样子,满心欢喜。



随着“娇牛马”的风越吹越广,甚至连手术室都能看到“娇牛马泛滥”的画面。

个子只有一米五左右的麻醉师堵在两个双手抱胸的高大医生面前,气势汹汹的说着什么,而下方的配文则是一个人笑嘻嘻的表示:“惹小麻花生气了!”



这个画面大概率是跟风摆拍,但“娇牛马”所代表的病态群体,却是实实在在膈应到了无数打工人,有人直接吐槽:

“像是工作差劲或者没工作爱幻想的那种人能想出来的场景。”



“她们是不是觉得自己往总裁身上泼咖啡,就真的能得到青睐啊?”



还有已经混成职场老油条的网友透露,一般所谓的商务餐,根本轮不到点菜,都是安排好的,如果领导真的让你点两道,那也大概率是借你的嘴点些他爱吃的,这才是助理该干的事儿。



就算真的有人在初入职场时不懂这些,也会在领导和同事异样的眼光中迅速成长,根本不可能反而沾沾自喜的表示自己很独特。



不过“娇牛马”要是能想明白这个道理,她们也就不会落到被群嘲的地步了,甚至这种“自我矮化,故意贬低自己乃至整个群体”的行为,生活中也很常见。



有人会在自己的车辆后方专门贴上“女司机,顾前顾不后”、“大龄剩女,追尾必嫁”等标语,希望能够以此来换取路上其他司机的避让。



事实上她明明可以用“新手司机”来替代自己,却偏偏要用“女司机、剩女”这样的特殊称呼,似乎从心里就认同了某些人调侃的“女人不适合开车上路、剩女低人一等”的观点。



或许在这些人心里,自己贴上这样的标签,说不定哪天就能遇到一个有钱有闲的霸总,然后两个人来一场比韩剧还浪漫的碰撞,顺理成章的相知相爱。

不过根据海量事例显示,贴这样的标语确实会提高车祸率,因为很多司机会专门找这类新手司机碰瓷,成功了高低能换个保险杠,如果撞车后发现司机是男的,甚至还会非常失望。



不过要说“娇文化”最泛滥的地方,还得是婚姻恋爱里,甚至有些人能将“娇妻、牛马”融合在一起,自称“霸总牛马人娇妻”,真的让人大开眼界。

因为丈夫是霸总,为了“帮丈夫打理公司”,牛马娇妻8点就得跟着起床,8点半到公司也依然闷闷不乐,只能哄自己上班。



打开独立办公室的大门,把名牌包包不经意的放桌子上,然后第一时间就去卫生巾补妆,就这也难掩心酸。



工作的具体内容基本就是看合同,可能最后连签字都需要她的霸总老公来,中途下雨了想要关窗户都没力气,但娇妻牛马已经“拼尽全力”,任谁来也没法多说什么了吧?





最后的最后,牛马娇妻还要给网友们灌几口刚背的“鸡汤”:只有自己努力了,才能带来安全边界和真正的自由。

然后坐上霸总老公的车,美美回家。



结语

所谓的“娇牛马泛滥”,不过是一群吃喝不愁的人在以高高在上的姿态,想象出的打工人版的“娇妻文化”罢了。

更可悲的是这些人演的多了,居然还真的有人相信,直接暴露了社会最残酷的一面,那就是蠢而不自知。



认清自己的能力,别自我矮化来乞求包容和宠爱,或许才是这部分人真正独立的时候。

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只看该作者 沙发  发表于: 06-12
所谓的“娇牛马”现象,实际上是对职场中某些人通过撒娇、装嫩等方式获得便利或优势的一种讽刺。这种现象反映了一些人试图通过弱化自己、表现出依赖性来获得关注和照顾的心理。这种行为在职场上可能会削弱个人的权威感,成为被轻视的理由,在亲密关系中则可能被塑造成依赖者,而非平等伴侣。

这种行为模式在心理学上被称为“自我幼化”,指的是成年人在亲密关系或社会互动中,呈现出过度依赖、寻求照顾、回避责任等类似儿童的行为模式。这种方式很难真正得到想要的爱,甚至可能适得其反。在职场上,幼态形象会削弱一个人的权威感,甚至会成为被领导、同事、合作伙伴轻视的理由;在亲密关系里,则会被塑造成依赖者,而非平等伴侣,从而让渡本应拥有的成人话语权。

对于“娇牛马”现象的批评主要集中在以下几点:

1. 自我矮化:通过故意表现出无知或依赖性来获得关注和照顾,这种行为实际上是在自我贬低,不利于个人的成长和发展。

2. 不切实际的幻想:一些人幻想通过撒娇或装嫩就能获得总裁的青睐或特权,这种幻想与现实职场的规则和逻辑相悖。

3. 对他人的不尊重:这种行为可能会让其他人感到不舒服或被冒犯,因为它传递了一种不尊重他人劳动和能力的态度。

4. 社会影响:这种现象的流行可能会误导一些人,让他们认为这是获得成功或关注的途径,从而忽视了真正的能力和努力的重要性。

总的来说,这种现象揭示了一些人对于职场规则和人际关系的误解,以及对于个人能力和独立性的忽视。真正的职业成功和个人成长应该建立在能力和努力的基础上,而不是依赖于撒娇或装嫩。
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