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[娱乐八卦]知情人曝德云社财务问题,网友表示:难怪郭麒麟不愿意接手 [65P] [复制链接]

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只看该作者 板凳  发表于: 03-30
德云社风波再起:闫宗海直播爆料引发师徒情变热议

前言

自2018年德云社云字科大师兄“闫云达”(现名闫宗海)离开郭德纲后,近日他再次以直播形式公开“炮轰”德云社,爆料诸多内幕,特别是财务问题,引发广泛关注。这一事件不仅让人感叹师徒关系的复杂,也让人对德云社的未来产生诸多猜测。

闫宗海爆料内容

- 队费问题:闫宗海透露,德云社每年会给各队伍发放约两万块的队费,用于日常开销。但这笔钱需通过发票报销才能领取,且过程繁琐。他质疑这笔费用过低,且使用不便,暗示其中存在不合理之处。
- 社保问题:他进一步爆料,直到2019年国家强制要求企业为员工缴纳社保前,德云社台上的演员都没有保险,而台下工作人员却有。这让他感到愤愤不平,认为自己未得到应有的待遇。

师徒情变背后

- 早年经历:闫宗海13岁便拜郭德纲为师,虽中间失联多年,但2007年重逢后,郭德纲对他寄予厚望,传授毕生所学。然而,闫宗海在德云社的发展并不如预期,始终未能大火。
- 离开原因:闫宗海在直播中表达了对德云社用人机制和待遇的不满,认为自己只是被当作“工具人”,未得到应有的尊重和重视。他透露,离开时郭德纲甚至未出面,只派了经纪人和负责人来处理,让他感到寒心。

郭麒麟的态度

- 拒绝接班:郭麒麟曾多次在公开场合表示,不愿接手德云社,希望能在演艺圈闯出自己的天地。他认为,如果一直顶着“德云社少班主”的名号,会限制自己的发展。
- 未来可能性:尽管郭德纲曾公开表示郭麒麟是德云社的唯一继承人,但郭麒麟的态度表明,他并不急于接手。他希望通过自己的努力,在尊重传统的基础上寻求创新,为德云社的未来开辟更多可能性。

德云社如何应对

- 沉默应对:面对闫宗海的爆料,德云社至今未公开回应。这种沉默可能出于多种考虑,包括避免事态进一步恶化、保护师徒情谊等。
- 未来挑战:此次事件对德云社的形象和内部管理提出了严峻挑战。德云社需要认真反思并改进管理机制,确保所有演员都能得到公平对待和合理报酬。同时,也需要加强师徒之间的沟通与理解,避免类似事件再次发生。

结语

闫宗海的爆料无疑在相声界引发了一场轩然大波。师徒关系的复杂性和现实利益的纠葛让这一事件充满了话题性。然而,无论事件如何发展,我们都希望德云社能够以此为契机,加强内部管理,促进师徒之间的和谐共处。同时,也期待郭麒麟等年轻一辈能够接过前辈的接力棒,将相声这一传统艺术发扬光大。
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只看该作者 沙发  发表于: 03-30
知情人爆料德云社财务问题引发郭麒麟接手争议
知情人爆料详情
近日,德云社曾经的“云字科”大师兄闫云达(本名闫宗海)公开炮轰德云社,曝光了一系列财务问题,引发社会热议1。他在直播中表示,当初自己还在德云社时,领导每年会给各队伍发放约两万块钱的队费,用于维持队伍日常开销,但这笔钱并不好拿,需用发票到财务确认后才能领取,且对于每个队伍来说,一年两万块维持开销实在太少,这种行为不免让人觉得有避税嫌疑。

同时,闫云达还谈及演员收入问题,并非如郭德纲所吹嘘的那般可观,曹云金当时固定工资每场演出费150元,一个月算下来约4800元,商演收入也不高,刚入行的演员基础收入每月仅一两千生活费,只能勉强温饱。另外,他还爆料在2019年之前,德云社都没给演员缴社保,2019年后参保人数从几十人涨到一百多号人。

郭麒麟此前表达的不愿接手原因
郭麒麟一直被外界看作是德云社的接班人,郭德纲也曾多次在公开场合表示郭麒麟是德云社的接班人,但郭麒麟并未明确回应,躲避意味让网友看出其不愿意接手的态度。

在一次采访中,郭麒麟称德云社是个娱乐公司,不好管理,能在德云社站稳脚跟的都是人精,他们留下一方面是感激郭德纲恩情,另一方面是觉得离开德云社自己混不下去。而郭麒麟自认为性格不够强势,管理不了德云社这一大摊子。

网友观点及可能影响
网友在得知闫云达曝光的德云社财务问题后,纷纷表示理解郭麒麟不愿意接手的想法。财务紧张、演员待遇问题以及社保缴纳等情况,都让德云社未来的管理和发展面临挑战。

这或许让郭麒麟更加坚定了不接手德云社的想法,也使得外界对于德云社未来的发展方向和继承人问题更加关注。有网友猜测闫云达爆料是为了蹭郭德纲流量,也有网友认为离开前公司就应闭紧嘴巴,这是基本的人品问题。

如果这些财务问题属实且得不到妥善解决,可能会影响德云社在行业内的声誉和地位,以及演员的稳定性。对于郭麒麟而言,他在娱乐圈发展得风生水起,或许会更倾向于专注自己的演艺事业,而避开德云社可能存在的管理难题和财务风险

德云社未来发展方向
多元化发展
随着互联网普及和新媒体兴起,传统演出形式难以满足观众需求,德云社需要在演出形式上创新,采用多元化发展模式。例如通过网络直播、短视频等新媒体形式,将相声艺术推向更广泛受众群体,拓展品牌影响力。岳云鹏、郭麒麟等艺人在综艺、电影等领域均有涉足,体现了德云社多元化发展的趋势,未来可能会有更多艺人参与到不同形式的演艺活动中。

国际化发展
中国相声文化在国际上有广泛影响力,德云社可积极拓展国际市场,将中国相声文化推向全世界。2025年,郭德纲亲自带队前往日本演出,后续还有澳洲演出计划,鼓曲社也有海外京剧演出安排,未来可以通过与国际知名演出团体合作、参加国际文化艺术交流活动等方式,提升国际影响力。

培养新人
德云社演出任务繁忙,演出人员捉襟见肘,后续储备力量严重不足,急需补充新鲜血液。2025年郭德纲在直播首秀中宣布,北京德云社包括鼓曲社麒麟社都将开启大规模招生计划,下半年鼓曲社首先招生,年底进行德云社招生,届时将招收腾字科学员。培养新人不仅能满足自身演出需求,还能为相声界输送更多人才。

坚持传统与创新结合
在传承传统相声的基础上进行创新是德云社发展的重要方向。有人认为郭德纲的相声不够传统或太创新,但郭德纲觉得只有创新才能让相声艺术活下去。德云社打造团队模式就是一种创新,未来可能会继续在表演形式、内容创作等方面进行创新,以平衡传统与创新的关系,吸引更多观众
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