566阅读
1回复

[娱乐八卦]跟她干了5年，涨2000块工资很过分吗？[51P] [复制链接]

上一主题下一主题查看指定楼层

在线天人地

UID: 1627269

精华: 2
级别: 玉清道君

发帖: 281144

金币: 54851

道行: 36950

原创: 106

奖券: 39

斑龄: 0

道券: 0

获奖: 0

座驾

设备

摄影级

在线时间: 31937(小时)
注册时间: 2012-09-03
最后登录: 2024-11-24

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2023-10-26

— 本帖被 huozm32831 执行加亮操作(2023-10-26) —

张婉婷的新综艺播了！
《老板不知道的我》，主打不同领域的素人职场对谈。
第二期的主人公叫小怪，上节目就一个诉求——“涨薪”。

张婉婷和小怪曾是“师徒型”工作伙伴。
2016到2018年，俩人任职于同一家公司——北京拾捌经济文化有限公司↓

当时张带的艺人是梅婷。

2018年，张婉婷辞职创业，开了北京熠燃娱乐文化传媒有限公司。

小怪（本名郑海珠）也离职跟着她一起干，任公司的监事↓
（也算管理层核心人物了）

2022年，《再见爱人第二季》播出。
张婉婷因为节目中的表现被网友狂喷，事业也受到了影响。

于是转型做了直播带货↓

小某书平台粉丝量11.3万，官方数据显示，她每场直播销售额在10w以上。
9月份某场直播的交易额达到了200多万↓

公司的艺人经纪业务，如今都是小怪在打理。
在小怪的vlog中，因为忙于处理翻倍的工作量，有时凌晨三四点才能休息。

就这么忠心耿耿地跟着张婉婷干了5年，从听调遣、任劳任怨。
在北京人均月薪18976元的当下，小怪的工资只有8000。
（中间经历过一次降薪，后面会提）

一方面因为老板工作转型，小怪面临着职业规划的困境。
张婉婷转做主播，需要对接产品广告等商务资源，但小怪只想做艺人经纪。
另一方面，8000月薪，确实有经济方面的压力。
斟酌再三，还是决定开口提要求涨工资。

听到“我想涨薪”的诉求，张婉婷的回应很有意思。
她说：“我等你这四个字，等得太辛苦了。”

用她的话说，既是对小怪当时的工作状态不满。

也是通过降薪2000的手段，倒逼小怪学会主动表达诉求。

橘的反应be like↓

在她看来，自己的操作有理有据：“你跟我都不敢提涨薪，你怎么去跟别人谈合同？”

这话乍一听好像没问题，可是如果细品，就会发现是在偷换概念。
小怪谈合同是业务能力，涉及的是公司账目，自然可以腰板挺直，有啥说啥。
张婉婷不过是把小怪换位思考的善良、对人情世故的考量，粗暴的盖章定义为怯懦胆小。

人跟人的性格本来不同，感性重情的人就是很难在金钱利益这块“打直球”。
小怪的性格就属于比较“好说话”那种。
在薪水不升反降2000后还开解自己，疫情三年行业大背景如此，公司也不容易。

更何况，打直球的前提是，对方得是个足够宽容、能够接球的人。
张婉婷可以打直球，因为于友情来说，她带着对方成长，是施恩的一方。
于事业来说，她是老板，是占据话语权和主导权的一方。
她们俩人的立场和地位本来就不同。

面对后期采访镜头，张婉婷一直强调不是钱的事。
“她跟我分分钟开口那还是2000块钱的事吗？”

“这两千块钱我一会出门转给你，把一年的都转给你，能解决啥？”

小怪的回答，只能说打工人狠狠共情了…

张婉婷说，小怪最大的问题是没有自己的职业规划。
但当小怪阐述自己的职业规划，表示将来想给自己认定的演员做经纪人时。
张婉婷却拿她给自己当经纪人洽谈不到商务合同，以此否定对方的职业规划。

问题是，演员的影视资源和主播商务资源本来也不是一回事啊。
前面提到过小怪的工作强度，根本很难有多余的精力“面面俱到”。

更何况每个人的职场分工不同，有人开疆拓土，必然需要有人固守疆土。
一味强调对接资源，不顾艺人的情绪感受导致解约的情况在圈内不算少见。

张婉婷表示，自己虽然没有涨工资，但是会发红包。

但是，在职场中用带有个人情绪的发红包行为取代工资的“奖惩机制”，合理吗？
它并不是一个正常的上下级之间该有的一个对谈和奖惩机制，反而更像是“闺蜜心态”。

小怪也表示面对红包，自己会深陷“不知道什么时候有，什么时候没有”的不安。
张婉婷再度反驳：“不要想着从公司获取安全感，而是想想自己能不能给公司提供安全感。”

解释自己降薪的操作：“我花一块钱和花7块钱，你的工作内容没有变化。”
简言之，就是觉得对方的工作状态和工作能力并没有达到自己的预期。
结果被小怪一句话直接问住↓

嘉宾许吉如也看出了问题，直言不讳：“为什么会如此信赖和需要一个不满意的人呢？”

张婉婷确实呈现出一种拧巴的状态，看似对小怪的工作状态不满意，但同时又分外依赖她。
如果只是看到这里，或许会得出一个结论——张婉婷就是一个窒息感十足的人。
就像观察室的嘉宾，全员被她的强势震慑，沉默不语↓

但看完后半段，好像也能明白，为什么小怪会对她忠心耿耿。
节目中有个细节：
小怪在申请表中原本输入的是“我想涨薪，老大。”
纠结了一会之后，删除了“老大”两个字。

删除“老大”二字，去掉亲昵的称谓，有可能是想彰显自己渴望涨薪的决心，也有可能是不愿用交情绑架对方。
因为张婉婷对她而言不仅仅是“老板”。
她是从不藏私的师傅，在艺人业务这一块，把自己从职场小白一路带成了资深经纪人。

在自己最困难的时候，工资只够交房租。
明明只是同事，但张婉婷把她当徒弟看，给她发了一个大红包，

她也是亲密无间的战友，相伴7年，见证彼此的成长。
在事业上共进退，在生活中互相扶持。

她还是很贴心的朋友，自己的家人也会被她重视，得到照顾。
家里发生任何情况，她永远在第一时间表示关心。

节目对谈结果：
张婉婷同意涨薪，小怪选择继续陪她作战。

说实话，这个结果并不意外。
张婉婷这人也算神奇：
在节目中闹着要“分”的小怪，经过对谈后，更愿意死心塌地跟着她。
当初《再见爱人》播出后，全网劝宋宁峰快逃，结果现在俩人官宣二胎。

旁观者都劝“分”，但当局者不仅沉迷其中，还都对她感恩戴德。
哪一面才是真实的张婉婷，或者说为什么会出现这种两极化的现象？
《再见爱人》播出时，相信很多网友看了节目中反复发疯的张婉婷。
表情Be like↓

看起来她喜怒无常，易燃易爆炸，还会无差别攻击。
但她的“疯”也有后期剪辑放大了“情绪”，导致观众忽略了前因后果的原因。
通过她和女嘉宾相处的细节，你能捕捉到她的性格亮点。
美玲姐因高反开始发烧流鼻血，看到她和艾威哥不方便下楼吃饭，张婉婷就帮忙把饭拿上楼↓

听到医生建议Lisa多吃水果蔬菜，又立马转身下楼拿↓

怕Lisa吃不下饭低血糖，还煮了姜汁可乐给她↓

捕捉到卢歌对苏诗丁的试探行为，她帮朋友出头，直球质问对方。

苏诗丁讲述原生家庭创伤时，她能敏锐捕捉到对方的难过。
先是摸头安慰，再从背后紧紧抱住她，轻声地问：“我怎么样做你能好受一点？”

有细腻柔软的一面，洞察到别人需要帮助的时候会仗义执言或出手相助。
比较仗义，嘴是真毒，心肠也是真热，或许就是她能够圈粉身边人的原因吧。

赵丽颖在节目上被问到好朋友是谁，她提到的就是张婉婷。

她的强势和锐利，跟原生家庭关系很大。
12岁失去父亲，自己挨个给亲朋好友打电话处理葬礼及后续事务。

母亲对自己漠不关心，甚至连关于自己的记忆都十分模糊。

节目中沈教授针对她的表现做出的点评可谓一针见血。
一个卖火柴的小女孩捡到了孙子兵法。

过早独立的人，内心越敏感不安，外在表现越是张牙舞爪。
大多人或许可以理解她，但你很难同情她。
她身边的人，或许有更多机会，看到她“柔软”的片刻。

人跟人的交情，锦上添花容易，雪中送炭难。
对张婉婷不离不弃的人，都是曾在落寞时被她温暖过的人。
她也足够幸运，遇到的人恰好也是“知恩图报”的类型。
不管是友情线上的小怪，还是爱情线上的宋宁峰。

她和比她大十岁的宋宁峰相识一个月后，怀孕，并奉子成婚。
用她自己的话说，这段婚姻最大的问题是，他俩结婚时并不熟。
她在节目中反复追问，自己曾经觉得不被爱的感受是不是真的。

带着这种敏感，坚持叫对方“宋宁”而不是宋宁峰。
宋宁峰本名是宋宁，有说法是他当初取“溪从峰中来”之意，配合前妻齐溪改的情侣名。

切换到宋宁峰的视角，那会他刚跟齐溪离婚，属于感情受挫，人生失意阶段。
阳光自信大方的张婉婷主动介入他的生活，给了他某种程度的精神救赎。
而自己却一直无法反馈对方足够的爱意，心里愧疚是有的。
宋宁峰一直强调张婉婷为他生小孩，从以前的时尚辣妹变成一个妈妈。
堆满包包衣服高跟鞋的房间，也需要为婴儿房腾出空间……
如此种种、爱意叠加愧疚叠加感恩，或许就是宋在节目中始终表态不愿离婚的原因。

张婉婷身上充满了“抗争性”，热衷于表达自己，哪怕要为此付出代价。
直白地攻击齐溪，呈口舌之快的结果就是自己被黑的更加体无完肤。

作为混迹娱乐圈多年的资深经纪人，不可能不了解如何把握舆情，只是她有种明知山有虎、偏向虎山行的倔强。
不仅有伤敌一千、自损八百的狠劲，更有只要能伤敌，就敢豁出去的混不吝。
粗粝或野蛮的一面，不是所有人都有勇气去剖白和展现，或者有强大的心态去接纳承受由此可能经受的恶意。
她身上充满矛盾和别扭，但不可否认的是，她也比很多人“真实”。