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本帖被 huozm32831 执行加亮操作(2022-08-28)
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说老实话,也算是阅综艺无数的橘,很少能遇到看节目看到脚趾扣地、拳头捏紧的情况了… 上了好几个热搜 ↓![](https://d.ifengimg.com/w188_h52_q90_webp/x0.ifengimg.com/res/2022/1DBFB72415A86DB65C00AA03813CC528BB0992C7_size10_w188_h52.png) 还出了个衍生话题 ↓ 讨论度都还蛮高,![](https://d.ifengimg.com/w600_h104_q90_webp/x0.ifengimg.com/res/2022/7A814C4DF0AD9E3D8DF66D262020216C5091914B_size18_w600_h104.png) 仔仔细细想了想这姐在《跃上高阶职场》的表现,只能说,陈铭老师就是橘的嘴替 ↓ 先简单交代下背景及主要出场人物,《跃上高阶职场》,职场综艺,主场在广告行业,业内顶尖广告公司BBDO要在十二名候选人里面组一个S team…(十二进三的那种) 周莹,《跃上高阶职场》候选人,五年工作经验,也算得上是职场老手了,讲自己为啥跨行也讲得很艺术, 长得是还挺好看的, (just比较好看的素人类型叭…)面试的时候看起来也hin厉害,自称管理过四大营收版块的六百多个关键意见领袖, 还曾“拒绝百万股票,毅然裸辞”, 不仅得高冷上司盛赞, 公司老板也直言,“应该是你来面我,不应该是我来面你”。 都是见过大场面的人,能说出这话,也只能证明,这姐的简历是真丰富,面试表现也是真的好!自我介绍也毫不怯场,落落大方,讲自己的一些经历,基本上“在传播的上下中游都学习过一段时间”… 抛出了十分优秀又丰富的履历,但又恰到好处地谦虚了一把,好感+10分! 和上司聊天也挺自如,大老板问上一份的工作压力怎么样,周莹:你看我黑眼圈就知道了… 怎么看都是一个事业有成、还挺会来事儿的都市丽人,btw,在做预热的时候,给周莹打出的关键词是,“裸辞”“跨行”。 怎么讲,期待值已经拉满了,以为这姐是拿了大女主剧本,要叱咤职场了! 但是,再看下去,好像…又不是这么一回事儿…在分组的时候,周莹、吴凡、以及安安三个客户岗被分到了一组, 三人组的第一个brief是电动车,(brief:创意简报 ↓) 在同组的两位还在梳理brief整理问题的时候, 这姐,已经开始美美睡午觉了, 还有一个明显的拿毯子遮住耳朵的动作,就是说,在这个节骨眼上,确实还是缺少了一丢丢团体感哈,连观察室嘉宾都“不知道怎么说”, 还直接睡到离约定时间还有五分钟的惊险时刻, 听到队友cue自己名字,醒是醒了,第一句话就是,“好舒服”, 和客户电话的全过程,也是一句话没说,全程旁观,和上司的交流也是如此… (这谁看了不皱眉啊)眼看着第二天上午十点要汇报,几人沟通方案的时候又出了问题。安安拿出写好的策略, 周姐:我觉得应该更细致一点, 面对队友的解释, 也是很不认同, 坚持要找出产品的不同点, 队友坚持,周姐另辟蹊径,选择“弯道救国”,先搬出了老板, 被否决,![](https://d.ifengimg.com/w600_h400_q90_webp/x0.ifengimg.com/res/2022/C668CF333238642CF5E07E3BF318BC8454F71EC6_size125_w600_h400.jpeg) 还提出需要别人来“挑这个点”,(这个表情也是很耐人寻味哈) 吴凡叫来还在公司的同事帮忙顺逻辑,也是在一边玩手机; 好不容易放下手机了,又向其他组的同事表达自己的观点,“不够有痛点”, 但依然被否定… 虽然看起来是意见上的分歧,但是,在队友做前期工作的时候,这姐在睡觉诶,这一觉,得错过多少重要信息…更别说她只提出问题又没有解决方案的操作了。(讲真,有不同意见也正常,但好歹要拿出自己的意见吧?) 还别说,后面还真拿出自己的方案了。两队友在会前进行创意整合, 周姐不仅没到场,还迟到了,也就是迟到了10分钟,让老板和队友一起等的程度… 面对两队友沟通好的方案,姗姗来迟的周姐:“这是我们一起讨论出来的”,exm?咋说,小组工作您睡觉,组员产出您批判,贡献还没看到,功劳倒也是一点也没放过哈… 顺手还否定了团队提前确定的方案,直言“我不赞同”。(姐姐,还记得这是team work吗?) 转而提出了自己的方案,说“回家冲了个澡,有了新的想法”,做到了凌晨五点, 否定了甲方的意愿, 说起来倒是头头是道,还挺像回事儿的,but,这一整套方案都被否决了,从观察室, 到boss,![](https://d.ifengimg.com/w600_h534_q90_webp/x0.ifengimg.com/res/2022/F81351D72DAA3B0ECEF135FE3E990D78DE004409_size195_w600_h534.jpeg) 还连带着整个队伍被扣十分,(橘只能说,精神可嘉) 散会之后,和其他组的同事诉苦, 怎么说,从一开始,周姐好像就不属于这个组,不参与前期工作、有新的想法也没有任何交流,队友怎么样,好像也不在她的关心范围之内… 这还没完,因为工作安排,三人组被拆开,周莹和吴凡被分到了一组。 吴凡提出一起看下车的预热视频,她选择自己呆在另一个地方看, 队友主动抛出合作的橄榄枝,她也不理, 接连提出了两想法,她也不表态,急性子的吴凡觉得,既然已经有了想法,不如现在就开始做, 周姐觉得,明天的事明天再说… 到了第二天,眼见着马上要汇报了,还没见着ppt, 认为应该是另一个人先交, (不得不说,团队之间确实缺少沟通配合)给人整无语了… 做汇报,大多时候也是作壁上观,偶尔的发言还是在附和老板,![](https://d.ifengimg.com/w600_h426_q90_webp/x0.ifengimg.com/res/2022/080112EA449D6DFC8FF853EC26DE89B581A59445_size151_w600_h426.jpeg) 等老板让她说的时候,又支支吾吾说不出个所以然, 方案被否决, ppt也是“近两年见过的最丑的”, 这么一遭下来,吴凡焦躁挫败,周莹还能笑出声…![](https://d.ifengimg.com/w600_h341_q90_webp/x0.ifengimg.com/res/2022/095570ABE292151804D57A6969F2C41437512B3F_size134_w600_h341.jpeg) 这一下子,在第二期下搞创意大乱斗被cue,凡姐也没有好脸色… 前期表现良好,带着极高的期望进入职场,到后期boss直言,表现不尽如人意,信任全面崩塌,但凡这姐处事方式、工作方式好一点,或许也到不了现在的情况。 再者说,要想留住信任,要么,就得有投入, 比如同组的吴凡,虽然能力有待提高,但态度拿出来了,也同样不会被看轻。 要么,不投入但能给出惊喜, 比如隔壁组的八月,说不熬夜就不熬夜,但拿出来的东西又很好! 但要说这姐没啥能力吧,倒也不至于,好歹是进了BBDO,之前的工作经历也做不得假,聊起熟悉的领域也头头是道, 据说上一份工作的发展前景也十分不错,“未来五到十年的核心力量,未来二十年的首席行政官”,也是能算得上是前途无量。 能做到到这个程度,能力肯定也是有的,只是这一跨行,和其他的小伙伴比较起来,也看不到什么特别的闪光点了,就目前的情况看来,可能确实是不太适合吧…最后一句就是说,实在不行,回去干老本行,也不丢人。
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