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欲望都市一笑
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发表于: 2021-12-15
我同学在某小区当保安,上厕所得找同事顶岗,然后上三楼物业
上个厕所麻烦,所以他们上班期间都是少喝水。结果个个结石
我同学也中招了,前段时间做了手术,花了几万
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沙发
发表于: 2022-01-15
申请VIP---在山庄畅通无阻还送FTP单独下载账号!
— (凉风友情) 您的回复不到6个汉字视同灌水 (2022-01-22 13:16) —
不算工伤.....................
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板凳
发表于: 2022-11-12
不能按工伤赔偿,但保安公司未能给员工工作提供基本的保障。首先,集体递交整改工作条件申请,因为有不合理的地方不止这一个。其次,公司无视申请,只能找当地劳动保障部门督促其单位解决。
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地板
发表于: 2023-06-05
这个应该算是医保范围内的吧
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4楼
发表于: 2023-06-28
不算工伤,连职业病都算不上
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5楼
发表于: 2023-07-21
这应该算不上,自己为了不麻烦,选择了不好的习惯,得不偿失。
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6楼
发表于: 2023-08-27
肯定不算。
说直白一点吧,职业病基本算工伤、慢性病就不算工伤。懂了没?
举个例子,保安要是因为工作繁忙得了胃病痔疮,肯定不能算工伤。要是在巡视途中不慎摔倒就算工伤
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7楼
发表于: 2023-12-23
肯定不算的!又不是不让你上厕所
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8楼
发表于: 03-09
不能定义为工伤。但对可工作劳动条件不具备或符合工作便利性来鉴定,用人单位给职工造成职业病的,可以让用人单位赔偿次要责任(30%)
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