得益于人工智能技术的发展，人类管理企业变得越来越简单了，人工智能算法似乎能做到人类企业的绝大部分管理工作，比如制定KPI指标，确定团队工作优先级，整合上游供应链等任务。看上去不需要领导，我们只需要有人工智能的帮助，就能让企业正常运转下去。
那么问题来了，人工智能领导人类的时代，是不是就要到来了？在专业的计算机专家看来，人工智能的发展还远没有到“领导”人类的程度，它可以执行一些重复性的任务，但却无法给予下属有启发性的指导，以及对企业业务的长远规划。
而这才是人类领导力的核心体现。在领导才能上，人工智能的作用明显被夸大了。它可以执行一些重复性的任务，尤其在数据分析上表现出色，管理方面的许多任务，人工智能都可以成为人类的好帮手。但领导人类，那还是算了吧，如果没有人类给它制定目标，人工智能可不知道下一步该做什么。
这或许跟人类一直强调但从未见过的东西有关，那就是灵魂。在一些重复性工作中，人工智能可以取代许多人的工作，但对于一些只有人类灵魂才懂的领导才能，人工智能还不具备理解的能力。比如企业精神，工作文化等。
不管怎么说，人类很快就会迎来一个半人工智能的时代，许多岗位会被机器人所取代。这只是人工智能发展的第一步，它可以承担人类的一些重复单调的工作了。但在可预见的未来，具备领导人类能力的人工智能产品，依然是空中楼阁。
