得益于人工智能技术的发展,人类管理企业变得越来越简单了,人工智能算法似乎能做到人类企业的绝大部分管理工作,比如制定KPI指标,确定团队工作优先级,整合上游供应链等任务。看上去不需要领导,我们只需要有人工智能的帮助,就能让企业正常运转下去。
那么问题来了,人工智能领导人类的时代,是不是就要到来了?在专业的计算机专家看来,人工智能的发展还远没有到“领导”人类的程度,它可以执行一些重复性的任务,但却无法给予下属有启发性的指导,以及对企业业务的长远规划。
而这才是人类领导力的核心体现。在领导才能上,人工智能的作用明显被夸大了。它可以执行一些重复性的任务,尤其在数据分析上表现出色,管理方面的许多任务,人工智能都可以成为人类的好帮手。但领导人类,那还是算了吧,如果没有人类给它制定目标,人工智能可不知道下一步该做什么。
这或许跟人类一直强调但从未见过的东西有关,那就是灵魂。在一些重复性工作中,人工智能可以取代许多人的工作,但对于一些只有人类灵魂才懂的领导才能,人工智能还不具备理解的能力。比如企业精神,工作文化等。
不管怎么说,人类很快就会迎来一个半人工智能的时代,许多岗位会被机器人所取代。这只是人工智能发展的第一步,它可以承担人类的一些重复单调的工作了。但在可预见的未来,具备领导人类能力的人工智能产品,依然是空中楼阁。