提问前，我想先问问某位删贴的管理
你认得字吧？讨论是什么意思不懂？
另一个提问贴因事情比较复杂，所以内容多点。你来个好像这里不是水区为由删贴
我请问你， 不把事情经过说清楚。别人怎么帮我？
回正题 ：
有这样的一件事：
现在都讲年轻化，但老员工又不到退休的年龄
上班呢，跟不上时代，不会电脑。只能干些体力活。这样的活不缺人
买断工龄，不是每人都会满意部门开出的价格，得跟老员工协商
所以就我所知道的，很多部门都宁愿让这帮人内退。先养着这帮人
反正花的不是自己的钱
而因不会电脑，不会办公软件的这批老员工。有几位闲的无聊。会偶尔回去帮忙
带带新人。
我认识的这位，他一个月拿 一半工资，加上奖励。一个月有六千多。比在职时工资还高
他跟其它人也一样，愿意回去帮忙。但最近被年轻人气的不行。年轻人肯定不愿意听你罗索
他拿的钱多，是个例。其它都是拿 一半的
有点罗索，虽然花的是纳税人的钱。
但这样子长时间，有些才五十多岁。养到他们到六十退休。十多年的花销，跟一次性买断。
这样子更划算？还有其它更好的处理办法吗？
