据我所知，跳槽的原因无非是两个，第一是因为自己是行业里的佼佼者，要么可以单干，要么有很多花高薪聘请自己的公司来挖墙脚。第二是因为自己把工作搞得一团糟，在这个地方实在干不下去。根据这两者情况都不一样，跳槽后的命运是不可能一样的。
有一些人习惯性的跳槽，理由只有三个，钱少、事多、没前途。于是，跳槽就成了他们改变职场命运的机会。
我的前同事小杰，就曾靠跳槽涨了不少工资。三年，换了不下六家公司，其中最长的不超过半年，月薪从5k涨到了15k。更牛逼的是，小杰每次跳槽前都是裸辞。
“三年六连跳”之后，小杰又辞职了。
这一次，小杰整整在家呆了四个月。因为，再也没有一家公司给到的薪水比他上一份的工资多，甚至出现了降薪的情况。小杰没想到的是，频繁跳槽让他在短期内实现了快速加薪，却让他的职业道路越走越窄。浮躁、不够沉稳、诚信不足……是很多同事对阿光的评价。
同样是打工，有些人都是躲着活走，能少干就少干，有人却是主动找活干，经常“自虐式”地找老板要求多承担责任。
这就是为什么多数人在追求升职加薪的道路上匍匐前进，而有些人升职加薪很快。
一次两次的跳槽，可能会为你带来一次两次的加薪。
但从长远来看，频繁地跳槽绝对解决不了你的财务困境，只会让你变得更浮躁，甚至带来价值的缩水。
最好的跳槽，是让自己在这个领域、在现任的工作中先变得出色起来。
