有人说，爱读书的人，一般气质脱俗，人品不会差到哪里去；有人说，会做饭的人，手脚勤快，干起活来一定特别踏实；也有人说，不在背后搞小动作的人会让人觉得靠谱可信赖……其实，很多时候，以下这几点可以帮你判断一个人是否靠谱。
1、谨言慎行，不要随便给出承诺，这样一个能时刻对自己严格要求的人，必定是一个靠谱的人。
说话要谨慎，没有把握，或者自己把握不大的东西，不要头脑一热就说出去了。而且说的时候，如果不确定，就告诉人家，这个我不太确定，你可能要自己去了解一下，其实也就是要做到一个原则：实事求是。
朋友在三线城市的机关里工作，刚提拔不久，便有乡下远房亲戚找过来，想请帮忙给六岁的儿子安排一所好一点的小学，因为他们家没有学区房，而当地小学入学严格按照学区制。
朋友没有了解情况想都没想便一口答应，认为小事一桩，结果去找教育部的人被碰了一鼻子灰，人家说现在政策都是红头文件卡得特别近，县委书记的孩子恐怕都没法帮忙。
转告给亲戚，亲戚说那你当初答应的这么轻松我们以为肯定能办成，现在乡下的小学报名都结束了，你让我们家娃没学上怎么办？后来家里老老少少都对这个朋友一肚子意见，心里没把握的事嘴上就先答应下来，这种人说话不慎重、做事不严谨，必然不靠谱。
朋友暗自懊悔，当初就不应该答应帮忙的。
我们说话做事都要注意谨言慎行，尤其是自己不确定一定可以完成的事情一定要三思而行，否则会给别人留下不靠谱的印象。
2、遇到困难不逃避，敢于担当。
公司里的事一直都是小组完成，三个人各司其职保证工作顺利进行下去，忽然某一天，组长生病住院，少了主心骨的存在，boss太不放心，想把剩下的两个人解散分到其他组，三个人小团队辛苦积攒下的成果眼看就要垮掉，你勇敢站出来，说我可以多做点。
于是，你一个人承担起了两个人的责任，白天晚上连轴转，每天两杯咖啡提神，熬夜加班成了常事。朋友说你傻，这么困难的时候你还要自己主动跳出来，为自己找麻烦，你说，遇到困难不要逃避，解决问题是应该做的。我不去承担责任，谁来承担？
几个月后，组长病好回来看到你的兢兢业业大为感动，逢人就夸你真靠谱。从此你在公司赢得了广泛的人脉与良好的口碑。
靠谱的人敢于担当，平时看不出有什么过人之处，但是一到需要的时候就一定能看到他义不容辞的站出来。在工作遇到困难的时候主动请缨，帮同事分担，在朋友遇到麻烦的时候更是两肋插刀，赴汤蹈火。
这样靠谱的人也能让你产生一种信赖感，怀着一颗真诚的心，能在与形形色色的人打交道中游刃有余，始终给人以温和友善的力量。
这样靠谱的人，直面现实与困难，沉稳踏实，散发出一种无懈可击的自信状态。和发光的人在一起，慢慢地你也会发光。
3、孝顺父母，知恩图报，是一个人靠谱与否的最佳体现。
前两天看到一则新闻，在哈尔滨一售楼门口，爹妈要给儿子买婚房，儿子觉得太小没面子，当街吵起来，还把父母打了十多分钟，结果这个不孝子遭到了路人群殴。
路人的态度让我们看到，孝顺父母已经成为绝大多数人认可的做人底线，毕竟父母是生养我们的人，这个世界上没有人比父母更期待我们获得成功，子女们哪怕一点点小小的进步与成就在他们眼里都是天大的乐事，一对养了你几十年的人你还不知道珍惜善待，毋庸置疑，你这样不靠谱的人没有人值得信赖。
因为知道并且能做到孝顺父母的人，一定是把感恩常挂心中。他们对自己的双亲照顾有加，那么对待自己生活里的其他朋友同事，一定也能滴水之恩当涌泉相报。这样的人，心底善良有爱，知恩图报，绝对靠谱！
而不懂尊重父母的人，过于冷血，这世界上最有血缘关系的人都不放在眼里，还能对其他人推心置腹？遇到这种人就应该尽早地远离。
人与人相处，有时候很难判断一个人的真正为人。不过要是真有谁这三点都很靠谱，那这个人的确值得信任。
