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[职场原创文章]你走我也走 [复制链接]

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离线假正经也

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2019-09-28
— 本帖被 兵马大元帅 执行锁定操作(2019-10-13) —
单位关门的原因很简单,集团总公司负债累累,实在还不出,就把底下的几个盈利好的子公司给了人家。对于人员的安排是这样处理的,被划归他人的公司上至老总下到普通员工一律基本工资打八折回家,四金由仍由集团总公司缴纳。说的简单一点吧,老子欠了钱还不出,就把儿子卖给了人家。但问题是,你抵押出去的都是赚钱的地方,大家伙都干的好好的,又不是子公司这一方造成的错误,凭什么拿八折工资回家?!由此造成损失的各种奖金福利,一年下来要多少啊??!!况且干部是拿年薪的,他们的基本工资和普通老百姓的区别大了。举例说明吧,老总一个月一万,八折打下来还有八千。我们这样的普通员工一个月只有三千五,八折打下来三千不到。像那些年轻的八折打下来只有一千多。这怎么行呢???!!!老百姓开始闹了!!!集团总公司不敢出面,命令子公司的那些头头脑脑负责解决。其实子公司的那些老总副总们早就知道了这个事了,就是不吭气。直到既成事实了,才出来做群众的思想工作。无非是“上级有难处,我们应该理解”,“打八折回家也很好嘛,再另外找一份工作,等于拿双份工资了,这不挺好吗?!”等等。办公室主任也在旁边跟着帮腔,要大家体谅一下,领导也是不得已而为之。我们不也是和你们一样打八折回家………,话还没有说完,老员工XXX跳了起来,指着办公室主任的鼻子厉声喝怼:“你走吗?你走我也走!”是铿锵有力,斩钉截铁,掷地有声!!!三天后,办公室主任拿八折工资回家了。XXX呢?当然没有走。办公室主任的八折工资是6千5一个月,而他的八折工资顶多三千,连人家的一半都不到。XXX怎么能跟办公室主任相比?!这个账他还是算得过来的。他除了缄口不语之外,别无他法。只是此事一出,XXX立刻成为了单位的笑柄,人们纷纷说:“XXX嘴巴老什么?!现在人家已经走了,你走吗??!!说什么大话,看看这下丢人丢大了吧???!!!”。

后来,大家还是按照集团给的方案,基本工资打八折回家。闹了许多日子,折腾了许多日子,最后还是“外孙打灯笼🏮—-照旧!


本文由假正经也2019年9月28日13:11分原创首发于武当休闲山庄的“职场讨论”一栏,版权由作者与武当休闲山庄共有,转载请注明出处。
[ 此帖被假正经也在2019-09-28 15:39重新编辑 ]
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离线witiger

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只看该作者 沙发  发表于: 2019-09-28
这种处理方式不明显跟劳动法有抵触么?
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假正经也 金币 +2 - 2019-09-29
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离线至尊狼王

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只看该作者 板凳  发表于: 2019-09-29
人家可以走,你就走不了
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离线假正经也

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只看该作者 地板  发表于: 2019-09-29
回 witiger 的帖子
witiger:这种处理方式不明显跟劳动法有抵触么? (2019-09-28 16:46) 

这个咱也不知道,反正据闹的人说,他(她)们也去政府有关部门咨询过,得到的答复是—不违法。因为人家没有将你们扫地出门,撒手不管。付给你们生活费和缴纳四金。所以,和劳动法不抵触。大家全部瘪掉,最后不得不无奈的接受。
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只看该作者 4楼 发表于: 2019-09-29
回 假正经也 的帖子
假正经也:这个咱也不知道,反正据闹的人说,他(她)们也去政府有关部门咨询过,得到的答复是—不违法。因为人家没有将你们扫地出门,撒手不管。付给你们生活费和缴纳四金。所以,和劳动法不抵触。大家全部瘪掉,最后不得不无奈的接受。 (2019-09-29 10:57) 

这就叫祸出口出,劳动法,包括其它法律。漏洞太多了。
比如签劳动合同。现在有多少签了?
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离线假正经也

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只看该作者 5楼 发表于: 2019-09-30
回 欲望都市一笑 的帖子
欲望都市一笑:这就叫祸出口出,劳动法,包括其它法律。漏洞太多了。
比如签劳动合同。现在有多少签了? (2019-09-29 17:39) 

我是领教过劳动法了。周围有不少人都说,什么劳动法,就是保护企业法!
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在线w11122jl

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只看该作者 6楼 发表于: 2019-09-30
知足吧,打八折不错了,比当年吓缸工人的待遇好多了。
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只看该作者 7楼 发表于: 2019-10-03
回 至尊狼王 的帖子
至尊狼王:人家可以走,你就走不了 (2019-09-29 00:16) 

因为人家是官,你是老百姓!
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只看该作者 8楼 发表于: 2019-10-08
回 w11122jl 的帖子
w11122jl:知足吧,打八折不错了,比当年吓缸工人的待遇好多了。 (2019-09-30 15:41) 

是啊,当年的下岗工人真的是扫地出门,推向社会了!
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