我换过几个工作，我发现很多老板普遍存在这个问题，就是不喜欢听到员工解释。他交代工作的时候，会不给你思考的时间。交代完了之后，不会正眼看你一眼，因为他不想让你在讲条件。你必须无条件的去服从。通常领导会说我只要结果。实际上领导对于下属了解的并不深。他只是把钱看得很重要，即使很多时候下属的解释并不一定就是在找借口。在我们的日常工作中面对领导交代的工作总会遇到不尽如意的结果。当然每个人都希望能够通过自身的不断努力，达到一个让领导满意的结果。
但是事情总会有插曲，总会有不能绝对完美的时候。这个时候要找到恰当的时机，跟老板做好解释。但是也有极个别特别大的完全不讲道理的老板。他们甚至不想听你解释一个字。似乎工作就是应该完美的完成，事情如果搞砸了，就是因为你的能力不行。
我原本是一个很单纯的人。有一次我在跟老板解释工作，为什么出了问题的时候，老板突然冒出来这样一句话，你现在比以前成熟了。后来我才感觉这句话不对劲，原来是说我在跟他耍心眼儿一样。解释容易给人造成的误解，是犯了错误之后为了逃避和推卸责任进行的托词。解释似乎就是掩饰。居然这个词也可以变成贬义词。领导为什么不喜欢听员工解释，就是他认为你在找借口。来推卸责任。因为你的解释里面没有任何提供积极的解决办法和补救措施。
