同事能做朋友？很多人都觉得不容易实现，无论同行或同事只要涉及利益，便容易产生矛盾和摩擦。但两者之间比较起来，还是相差很远的！
同行为什么是敌人？
商场如战场，同行就是竞争者，直接点说就是敌人，谁不想一家独大？
现在很多行业都出现所谓同行合作和联盟的现象，是因为竞争者之间无法阻止对方的存在和发展，只好想办法联盟或找机会合作，制造更多的利润。
同行聚会，表面上一起开心吃吃喝喝和对酒当歌，若有利益矛盾时试试看！要不，其中一家倒下了，看看其他同行还会不会同情他或拉他一把？还有，关系再僵也好，直到一天发现有利可图的合作，马上秒变“好兄弟”。
同行之间常见的合作，把多余的生意分给其他同行，其中产生同行价或打折。这是因为有的团队很强大，能吸引大量客户生意，却因为自身资源无法完全消化才分给其他同行然后赚取差价，如此一来方能全面地吸收生意带来的利益。千万别以为同行在帮你，绝对不可能的，因为打开门做生意的都不是善堂。
无事不登三宝殿，同行主动找上门无非围绕四部曲：探听情报、占便宜、拉拢、劝收购，四者选一！绝大多数都不会以交心为出发点跟你做朋友和讲交情。
有些同行，不单单是想占便宜，还想干涉你的运作。本来同行之间联盟是一门战略，但有些团体是通过联盟便于日后干涉和限制其他同行的运作。
记着一点，同行只看利益，别想象对方跟你讲交情，一个不讲交情的人对着同行把“交情”放在嘴边，是多么的恶心和虚伪。
如果你遇到一个同行，他是乐意跟你谈家常和交心，并在行业上也彼此交流得好开心投契，没有想在你身上图利的念头。那么请你好好珍惜这个人，可能他是这个太阳系唯一的一个。
为何说同事应该是朋友？
同行是指有份去跟你分同一个蛋糕的竞争者！同事呢？是在同一个团体、同一个工作环境、一起呼吸着同一区间的空间、合力完成事情的角色。几乎天天都见面，经常有机会交涉，甚至要发挥配合精神去面对工作。
同行之间，互相得罪和攻击，这可以说成是竞争策略上的一些技巧，只要自家内部人或合作成员能团结就没问题了。而同事呢？勾心斗角、互相妒忌、尔虞我诈，这是多么愚蠢的事。
以前读书时，班里有的人很聪明很会想，认为自己班的同学要团结，要欺负就欺负其他班的。连自己班的都欺负，可以原谅，因为以前还小。长大了却得罪同事，实在太不聪明了。
小人的存在
在单位里，暗算其他同事、说人闲话、做金手指、搬弄是非、踩着人家上位、推卸责任，做这些行为都是没能力的表现，花了这么多力气做这些事，哪有时间去提升自己和规划做更有格局的事？
这种人最多提升一下职位，加点工资，数年后旧同事都在其他地方风生水起，回头一看当年这个小人还在苦苦地为了保着那个岗位而浪费青春。
现在这个时代，职场上自由度很大，只要有能力迟早也能崛起。小人的威胁是一时的，被害后变得有经验就不容易再中招，实在是觉得不爽大不了辞职换个环境。
打工的价值
打工的价值，除了拿到工资和学到很多东西之外，是积累人脉和朋友的重要途径。聪明的人不会跟那些害自己的同事较劲，只要人品好和勤奋，所有同事都看到的，将来各奔前程依然还是保持联系，随着时间令人脉不断增加，对个人事业发展是相当有优势的。
相反那些连同事都害的人，却没有这种福气，能力和人脉都缺，根本难以出头。这种人除了家人以外，身边很难有深交的朋友。
所以，同事应该是朋友！选择那些人品好的，多小聚多交流，那怕将来都辞职了依然是深交。数年职场生涯，换几个公司、转几次环境，得到的经验价值和人脉，真的是无形的财富。
