知识更新加速,网络渗透加深,你所在的行业企业,是否受到冲击?体制门槛打破,身份界限模糊,你所拥有的安定感,还能持续多久?她、他、他们都转行了、跳槽了,你是否心里犹豫躁动,进退两难?
职业危机感,这个以往多为夕阳行业、中年群体拥有的“焦虑体验”,如今正在不同领域、不同年龄段的人群中蔓延。
有网友认为,很多人都有职业危机感,“不转行,就‘等死’”;有网友认为,实际上,不是你“慢”了,而是这社会变得更“快”了。也有网友认为,危机感来自内心也来自环境。职业危机感来袭,怎么办?你还有多少光热可以发散?你所在的机构组织是否依然需要你?该如何引导带领员工走出困惑,适应转变,如何挖掘潜能转“危”为“机”?