老龄化人口多，养老压力越来越大，延迟退休是趋势；虽然说有的人认可延迟退休，认为影响不大，但对于绝大多数劳动者而言还是很不愿意的。按照我国现在的法律规定，退休年龄为：男60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。延迟退休这意味着要多工作几年，相应的也少休息几年。在大都数人面临延迟退休的时候，这些人只要满足条件，却可以提前退休，一起来看看你可不可以。
1、丧劳职工
劳动者因病或非因工负伤，治疗后经鉴定丧失劳动能力的，与用人单位解除劳动合同按伤残等级按月领取伤残津贴的，这不叫提前退休，因为领取的不是养老金。丧劳职工提前退休要满足的条件有4个：参加养老保险满15年、连续工龄满10年、男性满50周岁女性满45周岁、经鉴定丧失劳动能力。
为什么有伤残津贴还要办理提前退休呢？因为有的劳动者丧劳的时候已经工龄很长了，养老金就比较高，而伤残津贴可能比养老金差得远，因此可以办理提前退休就办理；如果养老金不如伤残补贴高，那么则是按照伤残津贴的标准来发放。
2、特殊工种
特殊工种劳动者提前退休要满足以下3个条件：参加养老保险累计缴费满15年；男性满55周岁、女干部满50周岁、女工人满45周岁；满足特殊工种份工作年限，比如特别繁重体力劳动满10年、高温低温井下高空作业9年以上、有毒有害环境工作满8年。
3、公务员
根据我国《公务员》法第88条相关规定，公务员满足以下3个条件的，可以申请提前退休：
一、工作年限满30年；
二、工作年限满20年，且据法定退休年龄不足5年；
三、法定其他可以提前退休的情况，比如病退、退职等。
延迟退休是必然，有的人愿意有的人则不愿意；如果你不愿意延迟退休，正好又满足现在提前退休的要求，那就可以赶快申请了，毕竟提前退休不仅不用工作，不用缴纳社保，还可以玩着就拿养老金！
