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[职场招聘讨论]参加毕业生招聘,你是怎么选才的? [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2018-12-07
— 本帖被 兵马大元帅 执行锁定操作(2019-05-05) —
参加毕业生招聘,你是怎么选才的?
当然,如果这个学生有党票、学习又好、社交好,能力强,学分修得又多,又是优秀班干,又是优秀党员,又是优秀毕业生,年年拿奖学金,那当然好。
但事实上,这种人是不存在的。
即使存在,也不一定选你单位了。
招聘是双向选择。
你招聘的时候,你的选才标准是怎样的?
宁缺毋滥吗?
我招人的话,一个不要党员,并不是说党员不好,恰恰相反,党员很好,我只是怕耽误人家;
还有一个我就是不要想当总经理助理的毕业生,这种人志向很高,我也是怕耽误他。
所以一般地,这两种人我都不要,确切地说是不敢要。
毕业招聘会是一个双向选择会,不要耽误对方,也不要耽误自己。
如果确实谈得来,薪资问题根据公司的实际情况给。
有了开始,就会有未来。
[ 此帖被兵马大元帅在2018-12-07 21:15重新编辑 ]
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离线假正经也

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只看该作者 沙发  发表于: 2018-12-07
从来都是我被应聘,没有我招聘别人的。假如我有这个机会的话,我的选才标准是:只选女的,越漂亮越好,肯主动献身的优先考虑!!!
1条评分金币+10
兵马大元帅 金币 +10 感谢参与 2018-12-10
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只看该作者 板凳  发表于: 2018-12-07
回 假正经也 的帖子
假正经也:从来都是我被应聘,没有我招聘别人的。假如我有这个机会的话,我的选才标准是:只选女的,越漂亮越好,肯主动献身的优先考虑!!! (2018-12-07 15:50) 

毕业生里面的漂亮女孩都是“搭售”的,一般都是成一对了,要男的,搭售一个女的。
好比菜场买肉,精的,搭点肥的。
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只看该作者 地板  发表于: 2018-12-07
我的标准是:党员不要,简历里面要求当总经理助理的不要,其它的都可以考虑再谈
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在线smen
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只看该作者 4楼 发表于: 2018-12-07
你要是好公司 可以直接去985里挑人
你要是没名气 能有人用就不错了
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兵马大元帅 金币 +8 感谢参与 2018-12-10
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在线至尊狼王

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只看该作者 5楼 发表于: 2018-12-07
德才兼备者优先,有德无才者可以考虑,有才无德者、无才无德者不要。
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兵马大元帅 金币 +8 感谢参与 2018-12-10
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在线db460728710

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只看该作者 6楼 发表于: 2018-12-09
不管什么名牌大学生,在应聘者眼里也只是一张白纸,光靠看简历当然不行,里面的水分估计不会少,就看他们能否接受从低做起。
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兵马大元帅 金币 +10 颇有见地 2018-12-10
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喜欢到处游觅寻觅乳香玉香
离线citichmcyu

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只看该作者 7楼 发表于: 2018-12-13
单位要招技术人员,那就找学习好人老实的,能踏实干活;要是招营销人员,那就得反应快、嘴利索、会处事的。招领导,那咱就管不着了。
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兵马大元帅 金币 +12 鼓励讨论 2019-05-05
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