前几天单位在食堂里请大家吃年夜饭,有二人平时素有矛盾,彼此都有些疙瘩没解开.席间,其中一人在大家相互敬酒时,指桑骂槐开来了.另一人不服,立即跳出来对号入座.二人先是争吵,后来发展为相互撕打.把热水瓶,杯子都砸了.还操起凳子朝对方砸去.被旁人死命拉开.一人回到办公室后,另一人不知道是吃亏了,还是怎么的,又追过去打架,好容易被办公室里的同事给拉开了.这事成了当天单位里的特大新闻.
这还算好的.我在老单位时,听我们一个老员工说过这样一件事,他的哥哥,一纺织厂下岗工人,为了谋生,在某小区的物业公司当保安.也是一次他们单位请职工们在饭店里吃年夜饭.酒过三巡,菜过五味之后,一保安给物业公司经理敬酒,经理乐呵呵的喝了.另一保安也上去给经理敬酒,可能也是因为二人平时素来不睦,经理竟断然拒绝.这保安当即翻脸:"啥意思?只喝他的不喝我的,狗眼看人低咋的?妈了个巴子,存心给老子难看是不!"抡圆了巴掌,"啪"的给了经理一大嘴巴子.物业经理的一帮小兄弟一看,立马不干了,围上来就揍他.而这保安也有一班要好的哥们,见了不服,冲过来帮忙.结果是一场混战.只见酒杯,酒瓶,茶杯,碗碟等在空中乱舞,桌子也掀了,凳子也倒了.吓得周围其他客人是纷纷逃离,饭店也赶紧报警.派出所来了之后将肇事者都带走了,人家饭店是一把揪住物业经理要求赔偿损失.不算打坏的东西,光为躲避打架而逃掉的十几桌客人的那笔损失费就够物业赔的了.为此,物业公司还不得不取消了已经预订的下一批员工的年夜饭,当然这也要陪人家饭店钱的.
单位请员工们吃年夜饭,出发点也是好的,发生这样的事也属意外.但有关领导在办好事的同时,是不是也该把事情考虑的再周到一点,比如把有矛盾的员工相互错开一下,领导在遇到挑衅时能否气量大一些等等.总之不要把好事变成坏事嘛.
本文由寡人有疾于2014年1月28日22:28分原创首发
