刚刚结束的佛山国际女足锦标赛（四国赛）上，中国女足以3战全胜不失一球的成绩夺得冠军，延续着近年来的上佳表现。在2015年女足世界杯和2016年里约奥运会的比赛中，中国女足均闯入八强，创造了近几届世界大赛中的最佳战绩，在男足屡次无缘大赛的同时，女足姑娘往往能够带来惊喜。
不过，中国女足这次3场比赛总共才有1万名左右观众到现场观战，与此前中国杯男足比赛场均两三万的观众人数相差甚远，这使得女足主帅布鲁诺忍不住为弟子们鸣不平，希望获得更多关注。单纯从竞技层面上看，女足比赛在激烈程度、观赏性等方面确实无法同男足相比，在美国、德国等女足强国，女足队员在工资水平、职业化程度等方面也都与男足相距甚远。提高女足的受关注度，可谓是世界性的难题。
可喜的是，自2015年女足世界杯起，中国女足的境遇正在悄然改善，一些企业开始在女足队伍中加大投入，使得一线队员的待遇有所提升。女超、女甲联赛的竞赛体系得到完善，并有了冠名赞助和转播。赵丽娜、王霜、任桂辛等优秀球员也成为众多球迷心目中的偶像。
然而，在国家队以下的地方女足队伍及其梯队层面，不同省份的女足队员“生存状况”差异巨大。在地方球队中，对今后生活的迷茫写在大部分成年队员的脸上。“我们腿又粗、皮肤也粗糙，谁愿意娶啊？”“就希望队伍能找到赞助，多少还能发点奖金”……姑娘们的无奈，听起来让人心酸，待遇与出口两个老问题，在未来也会遇到新情况。
在女足运动员的大群体中，只有当普通球员而非少数国家队顶尖球员都能找到相对满意的归宿与出口之时，才会吸引更多人参与女足、筑牢女足塔基。可以预见的是，在校园足球、足球试点城市等工程带动下，未来会诞生更多女足运动员，但要将“潜在人群”变为“从业人群”，还需构建一条富有吸引力的运动员发展渠道，这其中既包括体育与教育系统的融合，也需要更加完善的竞赛、保障体系。对于中国女足，一时的关注并不难，但把关注转为实实在在的关心却是更加重要。
