从市场竞争的角度来看，东汉末年是个公司林立的时代，形形色色的大小公司走马灯似地起落兴衰，而那些应聘找活干的英才和庸才，也在其间走马灯似地转动，跳槽那是免不了的。然而，跳槽也是个技术活，要找到个人发展与公司发展的最大公约数，跳槽之际又要让新公司不怀疑自己的忠诚度，不鄙视自己的人品，这个分寸不好拿捏，吕布就是没玩好才玩完的。倒是有一个业务骨干和智者，在这方面颇有成功经验，我们一起来翻阅他的职场经历，并从公司竞争和人才流动的角度去重塑那段历史。
此人就是贾诩。
危机公关善于利用不相关的社会资源保护自己贾诩是甘肃人，这个在三国职场叱咤风云的业务骨干、公司精英，其实在年轻的时候表现也不咋的，走到大街上，没几个人认识他，估计学校打的评语也是平平吧。当然，我们也不妨从另外一个角度看待问题，表现平平很可能是低调使然。
不是贾诩平平，而是贾诩低调，当时就有人看出了这一点。此人叫阎忠，他很瞧得起贾诩，甚至把小贾抬高到张良、陈平的地位，“谓诩有良、平之奇”，所以推荐贾诩出来参加工作。阎忠果然没看走眼，贾诩有一回就轻松地化解了一次关乎性命的危机。某年，贾诩因为生病辞职，和一群人回家，结果路上碰到一伙势力很大的地方组织，贾诩和同行的人都被俘虏了，这伙人处置他们的手段很残忍，要活埋了他们。贾诩这个时候在心里盘算着救兵，算来算去，算到了当时威震西北的段太尉。其实，这段太尉跟他贾诩八竿子都打不着，但是为了摆脱危险，他打算把这个八竿子打不着的资源先用起来。只见他煞有介事地说：“我是当今西北段太尉的外孙，你们不要埋我，我外公会花钱赎我。”贾诩说得有鼻子有眼，唬得那个地方组织的人不敢把他咋样，还正儿八经地和他结盟，送他走。那个远在朝廷的段太尉，做梦都没想到他的身份和威严被一个毫不相关的人给用了一回。当然，不是用来诈骗，而是用来自救。从这个案例来看，贾诩很善于利用当时大公司的威望，尤其善于分析各个组织之间的关系，以及各个组织的心理，例如西北地方小组织对太尉的畏惧心理，从而以此牵制前者，寻求自己的安全。贾诩的这种智慧，运用在他以后的职场跳槽上，显得游刃有余。
跳槽经历换了四家公司甚至带着老板跳槽贾诩走上为人瞩目的历史舞台，是从加入董卓的公司开始的。因为他本人是西北人，董卓又是在西北创业，所以贾诩理所当然地在董卓的西北公司当雇员。那段时期，贾诩的工作环境极其不稳定，因为正好是公司更换最频繁的时候，作为一个员工，他贾诩只能在公司的变换中跳来跳去，但他还是有清醒的意识，能撇开一时的危机，看公司的长期愿景。例如在董卓身死之后，当原西北公司的管理层都纷纷叫嚷着解散时，贾诩显示出了非凡的眼光，劝阻道：如果我们现在把公司解散了，不正好方便了对手进一步击垮我们吗？我们现在最好的办法就是要保持西北公司的完整性，采取积极进取的办法，往长安行进，反而有一线生机。如果失败，公司再解散不迟。贾诩的策划鼓舞了西北公司的残余人马，于是大家往长安行进，取得了意想不到的好结果——赶走了吕布，从一家面临被解散的公司升级为控股长安城的大公司。后来，西北公司老板李榷和郭汜没有听从智囊贾诩的建议，不可遏制地走下坡路，贾诩在无可奈何的情况下，不得不盘算自己的出路。他把当时的各大公司都盘算考量了一下，最终选中了一家小公司，那就是南阳的张绣集团。贾诩为什么选择了一家小公司？他的考虑很周全，首先是对方急需一个高层次的市场策划部，但他们资本小，招募不到有成功经验的策划人员，而贾诩有着丰富的经验，光是重振西北公司这一笔辉煌的业绩，就让张绣集团对他仰慕已久，去那里最容易得到重用。当然，贾诩也不是那么猴急，一下就跳到张绣集团去。他先是找家公司过渡了一下，这家公司的老板叫段煨，是他的同乡，但又不重用贾诩，贾诩就在段煨的公司里上了一两个月的班，然后以联系业务的名义，堂而皇之地去了张绣的公司，被对方当成首席策划师和经理人。不过，张绣的公司也只是一块跳板，贾诩其实是琢磨着往曹操的公司跳，怎么个跳法呢？贾诩很有创意：带着老板一起跳槽。后来随着形势的发展，张绣的公司面临着两个选择：要么并入袁绍的河北公司，要么并入曹操的许昌公司。老板张绣当时的想法是倾向于并入袁绍公司，原因很简单，因为他不好意思去见曹操，当年他在与曹操的争战中杀死了曹操的儿子曹昂和猛将典韦，这个梁子不好解开。贾诩却不这么认为，觉得加入曹操公司才合理。他的分析很有天才色彩：其一，曹操借壳上市，借的是汉朝的壳，“挟天子以令诸侯”，有高度；其二，袁绍公司多我们一个不多，少我们一个不少，因为他们太大了，我们进去，他们不稀罕，我们的股比也容易被稀释，但如果我们转入曹操公司，对他们做大做强有关键性的影响；其三，老曹想要比老袁强，实力上暂时跟不上，但度量上得胜过他袁氏公司，我们投奔老曹，正好让他做一个有度量的好示范。张绣通过了贾诩的策划方案，果断地投奔曹氏公司，一切如贾诩预期的那样，曹操对张绣的投奔如获至宝，拉着张绣的手，欢喜得不行，还说：能让我们公司的信誉名扬天下的人，就是你们了，“使我信重于天下者，子也”。贾诩的策划，让曹操的公司信用大为增值，也让张绣找到了合理的合作对象，当然，于私而言，让他贾诩终于停止了跳槽的步伐，他从西北公司到段煨公司过渡，然后跳到张绣公司，最终定在曹操公司。做纯技术人员不干坑爹的事贾诩在各大公司间跳来跳去，其信誉度和忠诚度没有受到怀疑，其中一个主要原因是：纯粹以技术人员的面目出现，不干坑爹的事，尤其不能坑前任老板。曹魏集团里跳槽而来的员工多了去了，例如张郃、高览和许攸，是从袁绍集团跳过来的；张辽，是从吕布集团跳过来的；徐晃也是跳槽过来的。他们在曹氏集团都同样成为骨干和高层，说明曹老板还是重用技术派的。例如贾诩，无论是在西北公司，还是在张绣公司，以及后来的曹操公司，都是玩技术的。他曾指导张绣击败过曹操，曹操不仅没有记恨他，还记住了他的技术，所以后来极其重用他。贾诩在曹氏公司也不掺和其他与技术无关的事，需要他的技术，他就出来干活，不需要的时候，就窝在家里当宅男。为什么吕布就没玩转跳槽这活呢？不是跳槽不对，而是他坑爹得厉害，吓坏其他公司的老板了。历史告诉我们，跳槽是难免的，但不要败坏你的忠诚度和信誉度，宁可以技术招人嫉妒，千万不可以人品招人恨。
