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本帖被 kimi二世 执行加亮操作(2016-01-18)
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日本足协选了阿吉雷,后者因为涉险此前的假球传闻而下课后,日本足协主席出来道歉,并扣除阿吉雷任期内自己的50%薪水。
韩国兵败巴西世界杯,洪明甫黯然下课,韩国足协内部力挺洪明甫的副会长、韩国国家队世界杯代表团团长许丁茂也跟着辞职。
中国队主教练佩兰下课了。他带着所有的锅,背上了所有的责任,一去不复返。
谁选了佩兰?为什么是名不见经传的佩兰?为什么佩兰带队打亚洲杯成绩还不错,亚洲杯小组赛三连胜的秘诀是什么?是真有料还是瞎猫碰到死耗子?那可是2004年之后国足在亚洲杯上第一次小组出线。
为什么世预赛失败了?两平香港,仅仅是运气的原因?输给卡塔尔,为什么?
如果没有总结,就不会知道成功在哪里,失败在哪里。推倒重建就只是一个重复绕圈的机械运动。
这就是中国足球最近20年走的路。每一任主教练下课,都带着口水而去。
霍顿的呆板,米卢的散漫,阿里汉的1∶7,福拉多从一开始就没被正视过,卡马乔的固执,佩兰又是固执。
没人总结一下他们取得的成功。霍顿带队在东亚杯(当时叫登喜路杯)上2∶0完胜日本,曼谷亚运会也获得了铜牌;米卢带队杀入了世界杯决赛圈;阿里汉也拿到了亚洲杯亚军。刚刚下课的佩兰,亚洲杯也带队取得三连胜,小组出线。
仿佛这些成绩都很容易获得,不值得珍惜,而每一场失败,甚至平局都是不可接受的。中国球迷对国家队的要求比巴西队还高。连近邻日本队都和新加坡队互交白卷呢,凭什么国足就不能被香港队逼平?
过去一年,中国足球的泡沫在膨胀,80亿电视转播合同,商业巨鳄们纷纷投入足球,一夜之内巴西都要被中国足球买空了。
里皮来过,卡纳瓦罗来过,意大利国脚迪亚曼蒂来过,斯科拉里来了,埃里克森来了,还有高拉特、塔尔德利、勒夫们……
中国足球从没这么红火过。连中国足协都号称管办分离了。
但中国国家队还是那个样子,连选帅程序都没有变化:足协挂个公告,公开招聘。
第一个要求是身体健康……
就像是个事业机构在招聘一个临时工一样。只不过这个临时工的薪水特别高。
回顾一下这20多年,国足主帅这个岗位,还真好像就是个临时工。
大胆猜
除了高洪波,还有谁来应聘?
佩兰下课后,中国足协正式启动新一任国家队主帅选拔程序。中国足协9日在官网发布《关于选聘中国男子足球队主教练的公告》,应征者的报名截止时间为1月29日,目前只有高洪波报名。由于国足在3月还有和马尔代夫、卡塔尔两场世界杯预选赛,在时间比较仓促的情况下,以李铁为首的中方教练组可能会成为球队的临时指挥。
高洪波
高洪波不久前刚结束在海牙的深造,目前赋闲。
他有过执教中国队的经验,成绩还不错,从2009年接手中国男足,到2011年8月10日踢完与牙买加队的热身赛后谢幕,执掌中国男足教鞭近3年,取得了24胜10平4负的战绩,中国队的世界排名从108位升至69位。不仅打破了32年不胜韩国队的纪录,还曾在热身赛中击败法国队。
李铁
李铁目前仍是中方教练组成员,如果国足主帅迟迟无法确定,也不排除由中方教练组率队参加此后两场世界杯预选赛。
特鲁西埃
特鲁西埃一直对国足主帅情有独钟,反而是中国足协轻易不敢请他。
冈田武史
这恐怕是一个比特鲁西埃还难的选择,中国足协能否放下脸来请一个日本教练,而冈田又能否摆平国足牛气哄哄的更衣室,或许冈田更适合国青、国少年龄段。
1992年,52岁的德国人施拉普纳空降中国足坛,他提倡“豹子精神”,被球迷亲切的称为“施大爷”,但随着国足兵败伊尔比德,无缘1994年世界杯,施拉普纳黯然下课。
2007年,塞尔维亚人杜伊科维奇(左)被任命为中国国家队和国奥队总教练。在杜伊的推荐下,前大连实德队主教练福拉多被足协聘任为国家队执行主教练。然而就在这种“双头”模式下,中国队在世预赛的“死亡之组”中未能成功突围。
我们换帅,是为了什么? 他们走了,留下了什么?
中国国家队又到了换帅的节点了。从霍顿、阿里汉,到卡马乔、佩兰……教练换了一任又一任,国家队的成绩却每况愈下,如今连世预赛十二强赛都摸不着边。教练来了又走了,他们分别留下了什么,前南教练,荷兰籍教练,西班牙、法国……中国足球又学到了什么?
选帅风格一直摇摆
从1998年霍顿上任至今,中国队共经历了霍顿、米卢、阿里汉、朱广沪、福拉多、高洪波、卡马乔和佩兰8任主教练。风格多变,从英国到前南,从荷兰到土帅再到前南。西班牙连续捧起欧洲杯和世界杯冠军,那我们也来一个西班牙教练,再接着又来了个法国教练。
德国刚得了世界冠军,中国请了施拉普纳;英超崛起,中国请来了霍顿;南斯拉夫和克罗地亚崛起,中国又开始请巴尔干教练们研究东欧风格……西班牙拿完2008年欧洲冠军、2010年世界冠军,国足就请了卡马乔。
霍顿在时,媒体觉得他刻板;米卢未带队出线前,一度被认为是江湖骗子;阿里汉被挑剔到结束;卡马乔就不用多说了。因为看惯了卡马乔、里皮级别的名帅,看个前法甲主教练佩兰,就觉得草根;仿佛非得穆里尼奥级别的,否则配不上中国队。
实际上呢?奠定了日本足球近20年风格的特鲁西埃,在带日本之前,也就带过尼日利亚、布基纳法索和南非等队。特鲁西埃的团队当时同时负责日本队各年龄段,从国家队、国奥到国青,包括技战术打法和战术理念上,国字号梯队都与国家队保持一致。特鲁西埃几年前就说:“中国队的问题不是谁来出任主教练的问题,而是要彻底沉下心来,从中国足球的最基础方面寻求质变,想要这样的改变不是一天两天的问题,而是需要一个长期的、有目的的规划。”
经验教训从未总结
如果说日本足球走地面、追求技术,韩国足球是身体和技术并行,中国足球的风格是什么?每一任教练留下了什么?仅仅是失败的成绩?
今天我们回想起这八任主教练,想到的是霍顿率领99国奥队冲击奥运会失败下课;米卢带队进入了世界杯,但训练没什么内容;阿里汉大胜中国香港队却耻辱出局;福拉多和杜伊的闹剧;高洪波练兵失败被拿下;卡马乔的1∶5;佩兰两平中国香港队……
我们想到的都是他们最后的下场,都是他们不好的东西。挑刺总是容易的,难道他们没有留下什么经验?或者他们的失败有哪些教训是需要总结的,需要在下一任选帅时要避免的?
近邻日本国家队的换帅频率也不小,但他们的总结是,奥夫特带来了全攻全守整体足球的先进理念;特鲁西埃虽然执教方式“残暴”,但他刺激了日本球员抛弃内敛、在场上打出更张扬的个性;济科带来了“自由”和“创造”,奥西姆强调了“思考”与“跑动”,提出了日本足球的“日本化”,扎切罗尼则迎来了“日本化的攻势足球”概念……
而中国足协的选帅,却好像狗熊掰玉米,摘一个扔一个,一再推倒重来不断重起炉灶。
我们二十多年的发展过程中,我们聘请外教究竟是为什么?他们为什么失败,为什么成功。把这些问题想明白了,我们就知道我们需要的是怎样的教练,这样才能更好展开下一步工作。
卡马乔下课了,带着违约金走了,他不愁下一份工作;佩兰下课了,他也会有下家。而中国足球呢?又耽搁了几年光景。把所有责任推到教练身上,这是最简单的,但谁选了这个教练呢?没有人解释一下?
国足主帅标准对照看
合适的赶紧去投简历,反正穆里尼奥没戏了
2016版的足协选帅标准和2013版相比,只有一个区别,第四点换成了“具有较好的沟通和交流能力”,这应该算是足协对佩兰执教任期的经验教训总结。
其他三点,“身体健康、持有职业级教练员证书或已通过职业级考核、具有丰富的执教经历”,基本算是废话。第五点则要求“了解国际足球、亚洲足球发展趋势,了解中国足球的基本现状”,从这一点来说,《太阳报》推荐的穆里尼奥应该是来不了了,毕竟他不了解亚洲足球,也不了解中国足球。
《太阳报》给中国队推荐了五个人选,除了穆里尼奥外,还有前利物浦主帅罗杰斯、莫耶斯、贝尼特斯和埃里克森。非要从这五个人中挑选的,埃里克森反而是最合乎标准的,他有执教过英格兰队的经历,也在富力、上港待了三年,对中国足球有了解。只不过,埃里克森的斯文脾气,说不定还真镇不住国足的大牌。
2016版选帅五大标准
(一)身体健康;
(二)持有职业级教练员证书或已通过职业级考核;
(三)具有丰富的执教经历;
(四)具有较好的沟通和交流能力;
(五)了解国际足球、亚洲足球发展趋势,了解中国足球的基本现状。
2013版选帅五大标准
(一)身体健康;
(二)具有职业级教练员资质;
(三)具有球员的运动经历,具有较丰富的执教经历;
(四)具有清晰的执教思路;
(五)了解国际足球发展基本特征,了解亚洲足球发展的基本格局,了解中国足球的基本现状。
2007年版选帅六大标准
(一)有名气的教练 (二)率队征战过大赛
(三)带国家队经历丰富且有成功经验
(四)执教风格适合中国球员特点
(五)年龄最好不超过58岁 (六)执教和管理严厉
2002年版选帅八大标准
(一)对中国的态度比较友好,愿意帮助我们来提高足球水平
(二)待人热情、诚恳、坦率,愿意听取各方意见,便于合作
(三)对足球的综合认识水平较高,有较成熟的足球理念,对训练比赛的思路比较清晰
(四)年富力强,有责任心,敢于管理
(五)有比较辉煌的执教经历和业绩,最好有海外执教的经历
(六)足球理论水平较高
(七)有一定的知名度,最好带过国家队,并参加过世界杯足球赛
(八)价格合理
选谁不重要 怎么选才重要
从霍顿、米卢、阿里汉到卡马乔、佩兰,国足主帅是谁定的,哪个机构负责?教练选错了,由谁出来担责?
2013版选帅程序
第一阶段:足协拟定选帅预定方案和评估办法,报司局相关部门审批工作方案。
第二阶段:足协发布国足主帅公开招聘通知,通过个人自愿报名和外界举荐人选。
第三阶段:足协汇总整理,全面分析报名和举荐人选,从队伍建设、赛季衔接、足协资金等因素,通过专家组以及部门评议做出国足主帅初步判断意见。
当新一轮的选帅工作启动时,中国足协便要成立选帅专家组、选帅工作小组。选帅专家组包括多名先后执教过中国国字号球队的本土教练、担任中国足协技术顾问的专家等人,选帅工作组则由技术部牵头组成。
第四阶段:足协确定第一批洽谈人选,并确定洽谈时间、地点、参加人员以及洽谈的准备工作。
收到竞聘人的材料后,专家组进行第一轮的筛选,然后提出各种问题,由工作组统一汇总,形成一份统一的面试提纲。
第五阶段:足协与相关人员进行洽谈,对洽谈人员进行了沟通和了解。
带着面试提纲,选帅工作组将踏上选帅的行程,与各个候选人进行当面交流。这个步骤结束后,专家组会对各个候选人的执教能力进行初步的分析。上一次选帅过程中,佩兰在这个阶段就得到了不少专家的认可。
第六阶段:听取足协、俱乐部、专家以及媒体意见,汇总后递交了一份选帅决策。
专家组对候选人进行有针对性的谈判,包括合同规定的执教目标、球队战术思路、待遇保障等问题,最后综合对比之后选出一名候选人。走到这一步,新帅人选基本水落石出。
第七阶段:候选人来华,进行深度的洽谈和准备工作。
选帅方案上报确定候选人,将进行签约,召开新闻发布会等后续步骤。
这一套程序下来,从2013年11月份开始走选帅程序第一步开始,到2014年2月底最终确定佩兰为主帅人选,单走选帅程序就花了4个月时间。
国足历任主帅
李凤楼 1951-1952
陈成达 1958-1962
4胜3负 胜率57.1%
年维泗 1963、1965-1973、
1974-1976、1978、
1980、1985-1986
73胜20平25负 胜率61.8%
张宏根 1977、1979、1982
9胜6平5负 胜率45%
曾雪麟 1983-1985
24胜6平12负 胜率57.1%
高丰文 1986-1990
27胜13平16负 胜率48.2%
施拉普纳 1992-1993
9胜6平10负 胜率36%
戚务生 1994-1997
27胜13平15负 胜率49%
霍顿 1998-1999
10胜3平4负 胜率58.8%
米卢 2000-2002
20胜11平15负 胜率43.5%
阿里汉 2002-2004
17胜7平6负 胜率56.7%
朱广沪 2005-2007
9胜6平12负 胜率33.3%
福拉多/杜伊 2007-2008
6胜7平5负 胜率33.3%
高洪波 2009-2011
24胜10平4负 胜率63.2%
卡马乔 2011-2013
7胜2平11负 胜率35%
佩兰 2014-2016
11胜10平4负 胜率44%
他山之石
选错教练,日本足协主席扣一半薪水
巴西世界杯后,日本足协聘请了阿吉雷担任主教练,后者带队打了澳大利亚亚洲杯。由于战绩不佳,加上此前有假球嫌疑惹上了官司,去年2月,日本足协宣布阿吉雷下课,日本足协主席和选帅小组的主要负责人都出来自己交还薪水作为道歉。
在新闻发布会上,日本足球协会主席大仁邦弥低头道歉,表示愿意将自己过去4个月(即阿吉雷在位期间)的薪水50%交还给日本足球协会,以示惩罚。负责选帅的日本足协技术委员会常务理事长、专门负责引进阿吉雷谈判的霜田正浩也交还了过去4个月薪水的30%。
日本国家队主教练的确定其实和足协无关,选拔国家队各级教练员,都是由相对独立的足协技术委员会确定人选,国家队教练组只对技术委员会负责,若国家队成绩不理想,公众也不会将不满指向足协。
韩国也是类似,2014年世界杯黯然出局后,洪明甫对外表示辞职,韩国足球协会全体工作人员在协会会长郑梦奎的带领下也来到发布会现场,集体鞠躬道歉。协会内部一直对洪明甫表示支持的副会长、韩国国家队世界杯代表团团长许丁茂也跟着辞职。
2015年日本版选帅标准
阅历和知识储备丰富,能够为日本国家队带来其在俱乐部队和国家队执教的经验。球员时期或执教生涯中出战过世界杯及欧洲冠军联赛的被列在优选。
2014年韩国版选帅标准
带队踢过洲际预选赛,有进入洲际级别的杯赛以及世界杯的经验,世界杯上有过小组出线经验,带过俱乐部,能说英语。
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