中国男子足球队又换帅了。成绩长期徘徊不前与主教练频繁更迭相互影响，成绩越是上不去，换帅越勤。有的球员前前后后经历过5位主教练的指导，其中有国产的，也有外来的，有年富力强的，也有年过花甲的。这些主教练虽然结局都是解职下课，但“罪名”五花八门，有人没打好旨在锻炼队伍的亚洲杯，也有人止步于友谊比赛的惨败。相比之下，法国人佩兰尽管没能带队打完2018年世界杯亚洲区预选赛小组赛，还算是幸运的，毕竟留下了亚洲杯小组赛提前一轮晋级的答卷，这样的成绩也是很难复制的。
从急功近利到久久为功，是一个境界演化的漫长过程。中国传统文化有大把大把关于耐心的忠言，“日进不息，久则可达”，“积薄为厚，积卑为高”，是无数急功近利换来的教训。然而，真正以此实践却很难很难，焦躁之下又平添了急功近利的新教训。中国足协开列的选帅条件没有错，但骨子里的毛病并没有彻底解决。几乎每次选帅都明确提出成绩指标，那就是在任期中实现大赛佳绩，殊不知中国足球反复折腾，在亚洲足坛优势不再，现实水平并不足以圆梦。就算走上正确的轨道，也需要卧薪尝胆般地付出不懈努力，哪里是点石就能成金的？
不仅是足协，在球迷和媒体心里，对选帅也有一条未写入明文中的“规定”：能在短期内带领中国足球打进世界杯！君不见，因为世界杯外围赛受挫而被弃用，这样的主帅黯然下课不需再有任何其他理由，即使曾经留下短暂的亮点和对中国足球发展有利有益的做法，谁还把这当回事，谁还有耐心去消化吸收？
讨论洋帅还是土帅，选择大牌还是实用，都不是选帅的关键。以往选帅的失误与战绩的不佳，究竟有多少必然关联，也要弄清楚。如果以为选准教练就能打进世界杯，国人早就可以一届接一届地庆贺了。眼下，中国足球还停留在所谓的亚洲“40强”档次上，怎么可能几年后一步登天，蹿进四强！以此观之，确保带中国男足打进下届世界杯的教练，全球可能也没有一个！反之，做好自己，夯实基础，提高实力，要寻一位助力冲击世界杯决赛圈的主帅，这样的教练外国有，中国自己也有。
