近来国企改革炒得很热，但我觉得只要保持现在老大空降体制不变那么一切改革都是徒劳，都是换汤不换药。只有老大不是空降的，在民间人才中选择才有机会。这样不改革也有效果。如果一定空降也行，但必须坚决实现问责，亏损一律判刑，亏越多判越重。不亏损但业绩下降就扣工资，亏越多扣越多，直到扣完。这样不改革也行，改革实际是多余的，中国企业制度虽然不是完美，但也不错了，关键是执行力，如银行就不错，尽管还有缺点但也远比其他国企好。不信大家拭目以待，就从最早改革的中国中车开始，业绩绝对绝对绝对不会明显好转，业绩增加1到10%属于正常范围，超过10%以上算他成功。业绩保持不变算失败，下降属于失败中的失败。大家认为呢？
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