为在“大资管”混业时代抢得先机，中国平安董事长马明哲加快了新一轮人才布局，密集遣将银行系人才“武装”投资板块。
《中国经营报》记者获悉，平安银行的两位分行行长将分别空降平安证券、平安信托，出任新一任总经理。其中，平安银行广州分行行长杨志群即将调任平安证券总经理；平安银行南京分行行长冷培栋将出任平安信托总经理。
“证券、信托新任总经理人选基本敲定，杨志群、冷培栋已启动走人事调动流程，杨志群最快本月会赴任，冷培栋可能在信托即将召开的董事会上被提名。”平安内部知情人士向记者透露。
而在此之前，已有银行“先遣兵”就位。平安银行原副行长谢永林已到岗平安证券董事长兼CEO，平安银行副行长兼北京分行行长张金顺已正式出任平安信托董事长，平安信托原总经理宋成立升任平安信托副董事长。
一位熟悉平安的券商分析师表示，在以资产证券化为核心的泛资产管理大背景下，银行高管可利用在专业能力、风控水平、人脉资源等积累的优势，提升证券、信托等业务的创新发展力度，赢得新的市场空间，使得平安的证券及信托业务有可能实现弯道超车，成为行业领头羊。
调遣银行虎将布局投资业务
平安向来擅长战略布局，能够做到同时下多盘棋、且比别人多看几步。业内甚至有“看马明哲用人之道，知行业兴衰”的说法。只要他看准有前景、符合公司战略的新业务方向，便会迅速找来业界最合适的人，尽快打开局面。
“银行的人才在适合新的战略方面更强，无论是专业、风控、资源还是人脉都更强于传统的信托和证券。从这次平安信托、证券高层的变化，可见平安是看准了泛资产市场竞争趋势，在做提前布局，”业内分析人士指出，“这次调遣的银行4员大将分别出任证券、信托一二把手，便是马明哲在金融混业时代抢先布局中的一个大招。”
据悉，现任平安银行广州分行行长杨志群，据身边人称，其出身基层、精通银行各项业务，为人灵活、热情，多年来业绩突出。杨志群曾任民生银行广州分行副行长，2009年杨负责筹建平安银行广州分行。2012年8月至今，任整合后的平安银行广州分行行长。
杨志群所在的平安银行广州分行，在各大股份制银行广州地区分行的排名中，多项指标位列第一；更为难得的是，杨志群熟稔投行业务，且在深度服务客户上颇有心得，这或许是平安集团将杨志群空降至平安证券的重要原因。
与热情奔放的杨志群相比，拟任平安信托总经理冷培栋则显得较为“淡定”。 熟悉人戏称为“冷面杀手”，意指其思考冷静，出击快速。冷现任平安银行南京分行行长，创新意识强，经验丰富。
冷培栋具有22年丰富的银行从业经验。曾任广发行南京分行国际业务部总经理、行长助理等职务。2007年正式加入平安，因业绩优秀曾获2013年度平安集团“三级勋章”。
在杨志群、冷培栋两位新“虎将”调动之前，谢永林、张金顺已先行空降平安证券、平安信托，是马明哲此轮人事布局的“急先锋”。
2013年年底，平安证券原董事长兼CEO杨宇翔低调离职，时任平安银行副行长的谢永林出任平安证券掌舵人。
资料显示，谢永林1994年加入平安，先后在平安产险、寿险、集团、银行等工作过，既有丰富的业务一线工作经验，又有宏观布局和掌控能力，其人敢作敢为，又潇洒有气度，被称为“多面能手”。
在平安银行工作8年期间，谢永林的工作涵盖银行运营、IT、人力资源、零售等领域，对银行业务有深刻理解，并推动集团个人金融战略和综合金融战略在银行的落地实施，推进客户向银行迁徙和银行与集团业务合作。展现出强悍的市场拓展与业务能力，善于融汇贯通、跨界学习、迅速打开业务局面。
“空降”平安证券后，谢永林提出了新的战略定位：平安证券要成为中国最领先的资产管理公司之一。近期，他还被传率队赴美国华尔街招揽投资精英，目前这批人才正陆续到岗。
谢永林空降平安证券一年之后，2014年12月，平安银行副行长兼北京分行行长张金顺正式出任平安信托董事长。
在金融圈里，张金顺被称为“拼命三郎”。 无论之前在建设银行、民生银行，还是在平安银行，张都是雷厉风行，具有极强的战略规划力、市场开拓能力以及管理执行力。
据了解，张金顺任职平安银行副行长期间，其分管的投行业务线及北京分行的各项业绩均取得快速、健康发展，绩效卓著。
“金融行业有句戏言：泛资产管理时代，一流人才在银行，二流人才在证券信托，三流人才在保险。这也说明银行业人才专业水平较高，人脉广，风控能力强，因而最受追捧。”上述分析师表示。
业内人士表示，金融混业不仅是获得一些牌照，核心是打通和理顺金融机构之间的资管之路，各取所长，以客户为中心提供财富管理服务。平安采用人才先行的策略，来探索实践“你中有我”“我中有你”的混业经营格局，对行业有一定的借鉴意义。
抢滩金融混业从投行引领到资产管理时代
2012年以来中国资产管理行业的政策环境发生巨大变化，市场化主导了改革方向，以牌照放开、渠道扩充、投资拓宽为抓手的监管新政打破了资产管理业务分业割据的局面，业务之间的壁垒逐步被淡化。
3月6日，证监会表示正在考虑向银行发放券商牌照，业内惊呼金融混业经营将正式来临，原有的“银证保”界限分明的格局将被彻底打破。
据平安内部人士介绍，为了能在“大资管”混业时代抢得先机，平安投资板块的证券、信托已改变原来由“投行引领”为主的发展模式，转而成为资产管理机构和投资金融服务提供商。证券、信托分别围绕资本市场及非资本市场发力。
具体而言，平安证券新战略核心内容可用“12345”来阐述，即一个战略目标：平安证券要成为中国最领先的资产管理公司之一；服务两类客户：机构客户和个人客户；构建三个能力：找资产、找资金和产品创设的能力；建立四驾马车：固收、投行、金融同业和经纪四大事业部；及构筑五个原则：去通道依赖症、产品驱动、构建账户、建立机制和安全至上。
平安证券董事长兼CEO谢永林认为，注册制的推行对券商投行的生态模式将产生颠覆性影响。这意味着非IPO项目和非通道业务会在投行业务中占据越来越大的比重，综合实力强的券商的市场份额会逐步增大。
“平安证券将从‘Hunter(猎人)’业务拓展模式转变为‘Farmer(农夫)’模式，深耕细作，服务客户，力争在未来几年金融市场化和多层次资本市场建设加快过程中，为客户提供全生命周期的金融服务。”谢永林表示。
同谢永林一样，“拼命三郎”张金顺加盟平安信托后，围绕非资本市场，也提出了新的发展战略：“一收一放”。
收，即收窄投资行业范围、目标资产和投资项目额度，聚焦衣食住行、环保、消费、高端制造等重点行业。放，即放飞金融产品和金融服务，充分依托平安集团综合金融的优势，加强“打鱼”和“买渔”，为客户提供包括股权、债权、夹层、财富管理、资产管理等在内的全面金融解决方案。
据了解，平安信托的未来定位是投资金融服务提供商，主要聚焦五大业务板块，具体包括投资银行、资产管理、财富管理、交易金融、公司金融和PE投资。平安信托将以平安集团为依托，为机构和个人客户提供全周期、全流程、全方位的金融解决方案。
具体来说，平安信托会为机构客户提供融资和资产管理服务，为个人客户提供财富管理服务，为出资人和融资人提供含流动性支持在内的交易金融服务，并发挥平安信托在PE投资领域的传统优势，谨慎优选目标，进行战略股权投资。
“可以看出，这些新的经营思路，领头人的银行背景非常关键，和他们的前任都是投行背景很不一样。证券和信托业的行业边界被重新定义了，可能迎来一个全新的发展模式。从马明哲的最近用人之道，既可以看出其敏锐的嗅觉，也显示其超前的战略布局和极强的执行能力。平安证券、信托业务的新格局很值得我们观察和期待。”前述分析师如是说。
